年俸制 軽貨物ドライバー - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

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仙台(卸町/青葉)/社内SE(セキュリティエンジニア)基本土日祝休み/急成長日用品メーカー

アイリスオーヤマ株式会社

  • 仙台市若林区

  • 年収500万円〜850万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台(卸町、青葉)】社内SE(セキュリティエンジニア)◆基本土日祝休み/急成長日用品メーカー◆ 【仕事内容】 【仙台(卸町、青葉)】社内SE(セキュリティエンジニア)◆基本土日祝休み/急成長日用品メーカー◆ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景と業務の特徴: 当社は2023年度グループ売上1兆円を目指し成長を続けており、ユーザやコンピュータの増加、複雑化するネットワークインフラ、それに伴うセキュリティリスクの拡大に対応していく必要があります。 セキュリティやネットワーク全般の改善に向けてリーダーシップを発揮し安全安心な環境づくりに貢献できる人材を募集しています。

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仙台/ソリューション営業(アイリスG商材を用いた省エネ・オフィス空間のご提案)

アイリスオーヤマ株式会社

  • 仙台市若林区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台】ソリューション営業(アイリスG商材を用いた省エネ・オフィス空間のご提案) 【仕事内容】 【仙台】ソリューション営業(アイリスG商材を用いた省エネ・オフィス空間のご提案) 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ可能/アイリスGの商材を幅広く提案/提案力が身につく環境】 ■業務内容: ・当社B2B事業にて、企業・自治体・各種施設のお客様に向けた総合ソリューション営業をお任せします。 ・単なる製品販売ではなく、幅広い商材を組み合わせて空間全体をプロデュースする提案型営業が特徴です。 ・LED照明、空調設備、オフィス家具、映像機器、建材、スポーツ関連用品など多

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仙台/新規事業開発(リーダー候補)急成長家電・日用品メーカー福利厚生充実

アイリスオーヤマ株式会社

  • 仙台市若林区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台】新規事業開発(リーダー候補)◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生充実 【仕事内容】 【仙台】新規事業開発(リーダー候補)◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー(社内起業家)として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役(リーダー・マネージャー候補)を担います。 ■採用背景: 今後の事業発展のために、新規事業を起こす実行部隊として、旗振り役を担

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