マネジメント 株式会社キャリア の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ <募集要項> カジュアル面談を実施中です。応募意思不問で、まずは相互理解を目的とした場をご用意しています。 — 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（CA）の課長職候補を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎◎ キャリアアドバイザーの経験は不要です！ ただし、CA未経験の方は以下(1)(2)(3)のいずれかに当てはまる方のみエントリー可能です。 (1)営業職や接客販売系のお仕事で成果をあげてこられた方（以下のいずれか） └管理職、マネージャー、リーダー、SVなどマネジメント経験をお持ちの方 └営業目標や店舗売上目標などで高い達成率（100％以上）を継続されてきた方 (2)教員経験者（講師含む） └経験年数3年以上 (3)上記の経験はないが、仕事やスポーツなどにおいて圧倒的な結果を残した経験がある方 （例：全国No.1、1位、社長賞、売上1位など） [歓迎]

仕事内容【現場責任者候補】キャリアアドバイザー｜マネジメントポジション ▼仕事内容 【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 （若年層・運送部門のいずれかの部署の配属です。） まずはこちらの動画もぜひチェックしてください httpsyoutu.be/umRgiiLRJ40si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 また、部署の責任者候補として、10-37人の部署をまとめていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) [歓迎] 【歓迎条件】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 【職種名】 エージェント事業部＿キャリアアドバイザー＿マネジメント候補募集 【仕事内容】 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェ

仕事内容【キャリアアナリスト（マネージャー候補）】中途採用市場を変える新規事業を推進 ▼仕事内容 ■仕事概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事、キャリアアドバイザー、マネジメントのいずれかの経験を１年以上 ・自身の仕事において明確な成果を出していること ・仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること ・お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢 【求める人物像】 ・チームで何かを達成するのが好きな方 ・とりあえずやってみよう精神のある方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・言語化力 →お客様の思いや目標を的確に言語化し、 次のアクションに繋げる力 ・リフレーミング力 →お客様が抱える課題や問題を別の視点で捉え直し、 新しい解決策を見出す力コーチングの知識や経験、 またはコ

仕事内容【年収450万：CAリーダーポジション】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザーリーダー候補募集！ ▼仕事内容 仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 業

仕事内容【両面キャリアアドバイザー：LD候補】残業10時間程度/インセン制度で毎月即還元・年収500万～OK 株式会社オイシル - 生鮮に特化した人材紹介サービスを展開。食品業界全体を元気にするエージェント集団 仕事内容 ＼リーダー・マネージャー候補、未経験チャレンジ枠どちらも募集中！／ 私たちオイシルは、生鮮・飲食業界に特化した人材紹介会社です。 スーパーや飲食企業の採用課題に向き合い、求職者と企業の最適なマッチングを支援しています。 今回募集するのは、【人材紹介経験者を対象としたリーダー・マネージャー候補】のポジションです。 加えて、営業や販売などの顧客折衝経験がある方を対象とした【未経

仕事内容株式会社ＭＯＦＦ 動物カフェの店長・マネジメント職／研修充実／月給31万円～ 【求人要約】 即戦力募集！手厚いフォロー体制で現場をサポート 月給31万円～！マネジメント経験を活かせる店長候補 完全週休2日制・5日以上の連続休暇も取得可能！ マネジメント経験を活かして即戦力として動物カフェへ MOFFクオリティを体現するストアマネージャー募集 【当社が選ばれる3つの理由】 ★即戦力として、入社時から「月給31万円～」スタート！ ★手厚い研修あり＆週1回の1on1で配属後も安心◎ ★毎年全国各地で新店OPEN！拡大を続ける成長企業 MOFF（モフ）は、アニマルカフェやネコカフェ、動

仕事内容【中途／キャリア】洋菓子ECサイト運営担当 賞与年3回・育休取得実績多数あり ＜年間休日115日＆8連休＆4連休＞ ■グローカル企業を目指しています。 当社は、洋菓子店と飲食店を展開する食品会社です。 京都市内に14店舗展開する洋菓子店”マールブランシュ”と、 京都市内に”侘家古暦堂”という飲食店舗を2店舗展開しています。 最近では、越境ＥＣや、新たな菓子ブランドを大阪なんばに出店する等、 様々なチャレンジを行っています。 ■仕事もプライベートも充実できる福利厚生 年間休日115日 8連休、4連休の年2回の連休取得など、 働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 産休・育休の取得後

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備員のマネジメントの立場での一般建築物の設備管理業務 ・ビルマネジメント業務 【職種名】 ビルマネジメント 【仕事内容】 ■グループ会社各社、および既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐して、運営管理のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ＜ビル設備、環境の維持＞ ・設備、清掃、警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント ・各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討 ＜ビルの運営＞ ・管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告・改

仕事内容キャリアアドバイザー経験を活かし、次のキャリアへ。 求職者の転職活動を一貫してサポートしていただきます。 企業開拓は法人営業が担当する分業体制のため、求職者支援に専念できる環境です。 成果や適性に応じて、最短半年でマネジメントへの挑戦も可能です。 年間休日131日・試用期間後は原則リモート勤務など、経験を活かして長く働ける環境を整えています。 【応募条件・歓迎スキル】 （必須） 以下いずれも満たす方 キャリアアドバイザー経験（3年以上） マネジメント経験（1年以上） （歓迎） 人材紹介業界でのマネジメント経験 数値目標を持った業務経験 リモートワーク経験

仕事内容この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験 ・人材開発、人事企画の経験 ・営業や接客など対人折衝の経験 ・タレントマネジメントや育成に関わった経験 これらの経験がある方は即戦力として活躍が期待されますが、必須ではありません。特に重視されるのは、「人の成長に関わりたい」という意欲や、「組織を良くしたい」という当事者意識です。 また、同社では個々の裁量が大きく、主体的に業務領域を広げていける環境があるため、「将来的に人事企画や組織開発にも挑戦したい」といった志向を持つ方にも適しています。 キャリアの初期段階から人材戦略や組織課題に関われるため、幅広い経験を積みたい方にとって魅力的なポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビルマネジメント業務（フロント）のご経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 ビルマネジメント（フロント） 【仕事内容】 ■10～20棟の建物を担当し、設備（電気・空調・防災等）の維持管理・保守点検管理、修繕対応ならびに建物オーナーなどの対応を行うフロント業務です。 【具体的には】 ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ・修繕時の施工業者手配、立会い ・日常、定期清掃を管理 ・警備業務の管理 ・建物オーナーや入居テナント対応 【求人の魅力】 ・設備管理の経験を活かし、オーナーやテナント対応まで幅広く担当できるポジショ

仕事内容【幹部候補×ベンチャー】福祉業界特化の人材コーディネーター／大阪勤務／裁量大＆年収UP ▼仕事内容 本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 ■キャリアアドバイザー(両面型) キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ＊事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ＊キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールス

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、 実現に向けて手厚くサポートします。 ◆マネージャーとしてプロジェクトを推進しながら、 若手メンバーの育成など重要な任務をお任せいたします。 ◆クライアントワークだけでなく、急成長する企業の経営に関わるチャンスも多くございます。 [歓迎] ◆システム化戦略策定のご経験 ◆要件定義、設計、開発テスト、保守といった ITプロジェクトの全フェーズのご経験 （アプリ/インフラ不問） ◆コンサルティングファーム出身 ◆ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社でのキャリア人材採用経験 ・経営陣と近い距離で事業推進をした経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事(キャリア採用)マネージャーをご担当いただきます。 ※グループ会社への出向となります。 【具体的には】 同グループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業または顧客折衝経験がある方 ★教育・評価について★ ・OJTや外部講師（人事コンサル）による月2～3日の研修あり。階層別研修（次世代リーダー・マネジメント等）も実施しており、教育制度充実！知識／技術ともにきちんと教えていただけます！ ・実績に応じて、賞与で還元するスタイルです！ご自身の頑張りによっては、将来的に年収600～700万円を目指すことも可能です◎ 【モデル年収】 年収400万円／入社1年目 （月給30万円×12ヶ月+賞与） 年収600万円／入社2年目 （月給40万円×12ヶ月+賞与） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜データマネジメント＞以下、いずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安） ・DWH・データ基盤等に係るデータマネジメント経験 －データパイプラインの開発・運用経験－メタデータ管理、データカタログ作成・運用経験 ・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計）に携わった経験、又はプロジェクトマネジメントの経験 ・金融業界でのデータ利活用経験 *経験年数は目安基準のため、未達の場合でも応募可 ＜データガバナンス＞以下、いずれかの経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、立場は不問） ・システム企画業務やシステム開発プロジェクトの推進、システム運用経験 ・データの