マネジメント 株式会社キャリアの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴＹＬ キャリアアドバイザー（マネージャー候補） 1兆8300億円の成長市場を牽引。 年収600万円〜のプレイングマネージャーに挑戦。 「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、 2024年度に1兆8300億円を突破したペット・畜産関連市場。 当社はそのブルーオーシャン市場において、 獣医師向け「ベットエージェント」等の業界No.1サービスを 複数展開するリーディングカンパニーです。 今回募集するのは、HRソリューション事業部の キャリアアドバイザーマネージャー候補。 プレイヤーとして動物病院や畜産加工企業への 法人営業と求職者様へのキャリア支援を行いつつ、 2〜3名のメンバー

仕事内容【20代若手積極採用】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ ▼仕事内容 第二新卒／営業経験者歓迎】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度 【仕事内容】 2030代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事、キャリアアドバイザー、マネジメントのいずれかの経験を１年以上 ・自身の仕事において明確な成果を出していること ・仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること ・お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢 【求める人物像】 ・チームで何かを達成するのが好きな方 ・とりあえずやってみよう精神のある方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・言語化力 →お客様の思いや目標を的確に言語化し、 次のアクションに繋げる力 ・リフレーミング力 →お客様が抱える課題や問題を別の視点で捉え直し、 新しい解決策を見出す力コーチングの知識や経験、 またはコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、 実現に向けて手厚くサポートします。 ◆マネージャーとしてプロジェクトを推進しながら、 若手メンバーの育成など重要な任務をお任せいたします。 ◆クライアントワークだけでなく、急成長する企業の経営に関わるチャンスも多くございます。 [歓迎] ◆システム化戦略策定のご経験 ◆要件定義、設計、開発テスト、保守といった ITプロジェクトの全フェーズのご経験 （アプリ/インフラ不問） ◆コンサルティングファーム出身 ◆ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・エンジニア採用経験 ・採用マーケティングに携わった経験 ・採用戦略や営業戦略・戦術など、データ分析～施策立案～実行の経験 【職種名】 キャリア採用 【仕事内容】 ■採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用を担当していただきます。 【具体的には】 ◆技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ◆管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 ◆営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財 ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 ・HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 ・事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 ※経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 ※チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。 [歓迎] ・第二創業期の現チームの成長を加速させるキーマンを担っていただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業でのマネジメントまたは事業責任者経験（ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材領域での経験は歓迎） ・HR領域での営業組織のマネジメント経験 ・メガベンチャー～スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験（HR領域外でも組織拡大フェーズでの経験は歓迎） ・事業・組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験（営業・マネジメント経験がなくてもハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎） ※経験年数よりも、経験の深さや学び、スキル、パーソナリティを重視。肩書きベースでマネージャーでなくとも、チームリーダ

仕事内容【現場責任者候補】キャリアアドバイザー｜マネジメントポジション ▼仕事内容 【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 （若年層・運送部門のいずれかの部署の配属です。） まずはこちらの動画もぜひチェックしてください httpsyoutu.be/umRgiiLRJ40si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 また、部署の責任者候補として、10-37人の部署をまとめていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※教育体制が整ってる環境であるため、労務管理の経験をお持ちの方であれば、十分キャッチアップいただける環境です。 【職種名】 人事＜キャリア支援および出向マネジメント担当＞ 【仕事内容】 ■ご希望、適性に応じて主に以下の2つのミッションいずれかの業務をご担当いただきます。 ※業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。 【具体的には】 ■人事関連業務 （1）人事制度・キャ

仕事内容“家族の将来に安心できる仕事”を丸亀製麺で。 「仲間」と「お客様」に向き合い、早期キャリアUP 今の職場で、違和感を抱いたことはありませんか？ 「売上が全ての環境で、お客様に寄り添えない」 「好きな仕事のはずなのに、自分の笑顔が減ったかもしれない」 「今、仲間に求めている事は本当の意味でのサービスなのだろうか」 もしひとつでも当てはまるなら、少しだけ私たちの想いを聞いてください。 私達は、仲間の幸せを起点にした「心的資本経営」を掲げています。 飲食業界で機械化や省人化が進む今だからこそ、 「人が届ける感動」に外食の本質的な価値があると信じているからです。 仲間が心から「目の前のお客様を喜ば

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ITプロジェクトのマネジメント経験もしくはチームリード経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、 実現に向けて手厚くサポートします。 ◆マネージャーとしてプロジェクトを推進しながら、 若手メンバーの育成など重要な任務をお任せいたします。 ◆クライアントワークだけでなく、急成長する企業の経営に関わるチャンスも多くございます。 [歓迎] ◆システム化戦略策定のご経験 ◆要件定義、設計、開発テスト、保守といった ITプロジェクトの全フェーズのご経験 （アプリ/インフラ不問） ◆コンサルティン

仕事内容ポジションについて ■仕事内容 ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★ 日本で働きたい外国人材と、 人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、 求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。 今回の募集は、 事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。 単なる“面談担当”ではなく、 立ち上げフェーズならではの ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わっていただくことを期待しています。 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」 「CA経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」 「将来的

仕事内容キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジメントもお任せします。 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画） ・進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験 ・関係者への業務ディレクション/進捗管理経験 ・Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 ・国内出張に対応可能な方（業務特性上、月に数回の国内出張が発生する可能性がございます） [歓迎] ・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等） ・育成、研修など新人教育経験 ・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験 ・ベンチャー企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3）メガベンチャー スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザー経験3年以上 ・営業組織/キャリアアドバイザー職でのマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・キャリアアドバイザーとしての豊富な経験を有し、リーダー シップを発揮できる方 ・チームビルディングやコーチングスキルを持つ方 ・キャリアカウンセリングや人材育成に関する深い知識と 経験を持つ方 【求める人物像】 ・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 （人助けではなく、営業マインドを重要視したい） - 学生だけでなく、クライアント対応ができる - 信頼関係を構築する対話ができる - 立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方

仕事内容【年収450万：CAリーダーポジション】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザーリーダー候補募集！ ▼仕事内容 仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 業

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物流・倉庫・輸配送に関する何らかの実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・物流センター／倉庫での入出庫・在庫管理 ・フォークリフトを使用した実務経験 ・運行管理（貨物）／配車業務 ・スタッフの教育・シフト・人員管理 ・リーダー、班長、主任などのマネジメント経験 ・3PL拠点での倉庫運営、顧客対応 ・WMSを使用した物流管理 ・業務改善、生産性改善 ・物流拠点の立ち上げ、移転経験 ・センター長／拠点責任者などのマネジメント経験 ・物流企画、SCMに関するご経験 ※ご経験年数や役職は問いません。 ※現場経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎いたします。 ※ご経験・ご希望に

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、 実現に向けて手厚くサポートします。 ◆マネージャーとしてプロジェクトを推進しながら、 若手メンバーの育成など重要な任務をお任せいたします。 ◆クライアントワークだけでなく、急成長する企業の経営に関わるチャンスも多くございます。 [歓迎] ◆システム化戦略策定のご経験 ◆要件定義、設計、開発テスト、保守といった ITプロジェクトの全フェーズのご経験 （アプリ/インフラ不問） ◆コンサルティングファーム出身 ◆ビジネス