マネジメント 株式会社キャリアの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記のいずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方 ・事業会社における企画・推進経験 →営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験 ・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験 →戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験 ・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験 →RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・HRテック企業

仕事内容【仕事内容】 キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接

仕事内容SA-0-01【東京】セールスオープンポジション ▼仕事内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション (東京都新宿区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 同社は2年前に新規事業を立ち上げ、おかげさまで順調に成長を続けています。今期以降、さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化が急務となっています。特に、キャリアパートナー組織においては、複数のチーム編成による組織拡大を計画しており、この成長期を牽引していただけるリーダーシップを発揮できる方を募集しています。変化と成長を楽しみ、新しい挑戦に意欲的に取り組める方を歓迎します。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 という

仕事内容【セールスマネージャー】第二新卒専門人材紹介／事業を動かす裁量型ベンチャー ▼仕事内容 ◆職務内容 CAチームのマネジメントをお任せします。 ◆職務詳細 ①マネジメント業務 CAチームのKPI設計・進捗管理 数値分析・ボトルネック特定・改善施策の実行 メンバーの育成（面談FB・ロープレ・思考整理支援） ②CA業務 求職者とのキャリア面談 求人提案／面接対策／意思決定支援 内定承諾までのクロージング ③RA業務 求人企業の新規開拓 採用課題のヒアリングと要件定義 求人設計・魅力訴求の言語化 既存求人企業とのリレーション強化 -Laughallの特徴 ◆支援スタイル①｜一人ひとりに深

仕事内容新規事業／人材紹介キャリアコンサルタント（両面型）メンバー／年間休日120日／土日祝日休み ▼仕事内容 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント（両面型）として業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事の流れ クライアント求人と求職者のマッチングを両面型で行っていただきます。 ・人材紹介事業（求人側・求職側）の獲得施策の立案・実行 L企業との新規アポイントの商談 Lエンジニアニーズなど人材要件のヒアリング L 人材募

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方 ※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます [歓迎] ・PDCAを高速で回し、高い成果を残してきた方 【職種名】 キャリアアドバイザー（ＣＡ） 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し?決定後のフォローまでご担当いただきます。 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー ＜立ち上がりイメージ＞ ・研修期間（約3ヶ月） IT業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験 [歓迎] ■宅建有資格者 ■建築物環境衛生管理技術者 ■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験 【フィットする人物像】 ■周りの方とコミュニケーションをとりながら業務に取り組むことに抵抗のない方 【職種名】 プロパティマネジメント(賃貸)※管理職採用【転勤無し/年間休日122日/福利厚生充実/北海道札幌市】 【仕事内容】 不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。 賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行って

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。 【魅力】 ・未経験でも最短半年

仕事内容★事業拡大期★若手のキャリア形成支援●寄り添ったサポートが自慢のキャリアアドバイザー募集● ▼仕事内容 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ httpsyorisoi-career.com/ 求職者様は転職ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開

仕事内容■募集背景 サービス拡充のための募集となります。 【より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート】 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 より広いエリアでサービス

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザー＆法人営業の一気通貫型のポジションになります。 〇法人営業 ・人事・役員・経営者に対して、アポイントを取得 ・人材要件をヒアリングと契約締結 ・求人票の作成・周知 ・選考手配と折衝 ・フォローアップ 〇キャリアアドバイザー ・新規求職者と月間30面談実施し、月間3名の決定を目指します。 ・カウンセリング・求人提案・書類作成・選考手配・面接対策 ・各種スカウト媒体を利用してメールで集客 ■キャリアチェンジ制度 "キャリアアドバイザー、法人営業、キャリアアドバイザー＆法人営業と3職種あります。 入社後、申請と承認により役割を変更することが可能です。"

仕事内容都心高額収益不動産の仕入れ営業（幹部候補） ▼仕事内容 収益不動産仕入れ営業として、都心高級不動産（1億円10億円）の仕入れ業務を中心に担当していただきます。 ■ 物件情報の取得・市場開拓 不動産会社や物件オーナーへの営業活動を通じて、優良な収益不動産の情報を取得します。都心不動産市場の動向を把握しながら、新たな仕入れルートの開拓も行います。 ■ 物件調査・査定・条件交渉 物件の収益性や市場価値を調査・査定し、価格や条件の交渉を行います。契約締結までの一連のプロセスを担当します。 ■ 契約・決済対応 条件調整や契約締結、決済対応まで責任を持って担当し、スムーズな取引を実現します。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 - ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 - HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 - 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)国内外資問わず百貨店内でのRTW販売経験(2)ファッション業界でのマネジメント経験3年以上 [歓迎] 【尚可】(1)インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験(2)外商との折衝経験 【職種名】 ※札幌※本社へのキャリアチェンジ多数／国内アパレル内定者多／40-50代活躍／ラグジュアリー店長 【仕事内容】 ●国内アパレルからキャリアアップ可 ●インセンティブ年間最大14回 ●連続9連休が取得可 ●労務環境◎ ●40-50代店長活躍中 ●エリアMG、VMD、MDへのキャリアチェンジ実績多数 ●大手商社連結子会社 【魅力】 ●国内アパレルから外資ラグジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■20代前半：法人営業経験1年以上、 ■20代後半：法人営業経験2年以上 ■30代前半：法人営業経験3年以上 ■30代後半：人材ビジネス就業経験5年以上、 ■40代：人材ビジネス就業経験5年以上、マネジメント経験必須 ※経験者数はグロップで4社目までOK [歓迎] ■法人に対する無形商材の営業。顧客フォローの経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー/人材サービス【福岡】年休124日 【仕事内容】 キャリアアドバイザー/人材サービス【福岡】年休124日 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です [歓迎] ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 【職種名】 【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】新規立ち上げ事業／シェアフルエージェント 【仕事内容】 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、 その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ITシステム開発経験(プロジェクトの業種、規模などは問いません)をお持ちの方 【歓迎】 ・ ITプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの業種、規模などは問いません） ・ 調整主体者としての経験（部門内調整、部門間調整、決裁調整等事案を前に進めるための各種調整） ・ ドキュメント作成経験（業種、内容は問いません。仕様書、提案書、計画書、等） ・ プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験 ・ PMP等プロジェクトマネジメントの資格保有者 【職種名】 【マネジメント専門企業】PM・PMO（上流工程リモート可／SEからのキャリアアップ） 【仕事内容】 プロシア

仕事内容東京｜新規事業/転職コンサルタント（両面型人材紹介営業職）※業界トップクラス実績/キャリアアドバイザー/両面型エージェント/人材紹介営業/キャリアデザイン/新規事業立ち上げ/不動産業界特化/建築業界特 ▼仕事内容 ■求人概要 当社の新規事業である、建築・不動産業界を中心とした人材紹介サービス「リノベノシゴト」にて、転職コンサルタントとして転職を希望される方の転職活動・キャリア支援を行っていただきます。 ■募集背景 本ポジションの配属部署である、プラットフォーム開発部は、リノベるのミッションである「産業に対する約束」実現のために業界の課題解決に繋がる事業・サービスをこれまでも数多く生み出して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) [歓迎] 【歓迎条件】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 【職種名】 エージェント事業部＿キャリアアドバイザー＿マネジメント候補募集 【仕事内容】 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェ