ゲンキー株式会社 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長にキャリアアップできます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容<仕事内容> 【通訳・生産管理】食品工場での生産管理リーダー募集 生産ラインの効率化、人員管理、品質管理など、幅広い業務を担当し、食品製造プロセス全体をスムーズに運営する役割を担っていただきます。 具体的には、製品の生産計画の策定から実行、進捗管理、納期調整までをリードし、常に高品質の製品を提供できるよう管理します。また、スタッフのシフトや作業割り当てを行い、チーム全体のパフォーマンスを最適化。ベトナム語を活かして、現場で働くベトナム人スタッフとの円滑なコミュニケーションを図り、現場全体の統率を取っていただきます。 製品の品質や効率を高めるためのアイデアや改善提案は大歓迎です。自らの経験

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長にキャリアアップできます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

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仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

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仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長に昇格できます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点

仕事内容■業務内容 店舗にて接客、品出し、レジ、医薬品カウンセリング、売場作成、商品管理など店舗運営全体に関わっていただきます！ ・入社2～3年で店長にキャリアアップできます。 【店長職】 ・本部からの指示に基づき店舗を運営します。 店舗の運営・管理など 店長会議（月に2回） ・従業員に対しての人・モノのマネジメント業務を行います スタッフの育成、シフト管理など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲 （雇い入れ時）入社承諾後配属先決定 （変更の範囲）ローカル社員：採用地から通勤できる会社が定める拠点 ナショナル社員：会社が定める全ての拠点