プロダクトマネージャー 家族手当あり - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

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医薬品ルート営業/業界未経験歓迎/フレックス制/年休125日

アルフレッサ株式会社

  • 福岡県 北九州市八幡西区

  • 年収420万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容アルフレッサ株式会社 医薬品ルート営業/業界未経験歓迎/フレックス制/年休125日 【求人要約】 【未経験歓迎】対人スキルを活かせる/研修充実 【待遇】退職金制度あり/フレックス制/残業少なめ 【サポート体制】資格取得制度あり/家族手当あり 【仕事内容】 【医療業界の経験がなくても、地域や医療へ貢献できる】研修充実★業界シェアトップクラスの高い知名度 【具体的な仕事内容】 医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS(マーケティングスペシャリスト)とは? 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情報提

『セブン-イレブン』商品の製造管理(未経験歓迎) 完休2日/賞与4.35~5.1ヶ月分/福利厚生充実

武蔵野グループ

  • 福岡県 北九州市

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容『セブン-イレブン』を中心にスーパーなどへも展開する商品を供給する当社。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」「金の食パン」などのロングセラー商品も、当社の開発によるものです。 製造管理は、自分の手で作業をする製造職というよりも、スタッフのマネジメントや生産ライン全体の管理が主な仕事です。商品の品質・衛生管理、スタッフの労務管理、品質向上に向けた改善などを担います。 【主な業務】 ・現場の製造スタッフへの作業内容の具体的な指示 ・各生産ラインや担当工程への人材の配置、シフト管理 ・スタッフへの指導、教育 ・生産スケジュールの調整、生産ロスの管理 ・品質管理、衛生管理 ・生産性向上、

北九州/北九州本社の企業での総務責任者候補 労務/法務/残業平均1日1時間程度/基本土日祝休み/事務経験を活かせる/オフィスワーク

丸栄産業株式会社

  • 福岡県 北九州市 小倉南区大字石原町 / 石原町駅 徒歩約5分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給

仕事内容【既存業務をメンバーと分担】 ・勤怠管理 ・給与処理 ・固定資産管理 ・契約書管理 ・各種文書作成 ・新卒/中途採用 ・内定者フォロー ・社員研修 ・規程、制度の見直し ・官公庁対応 ・渉外対応 など 【今後進めていきたい業務】 ・リスクマネジメント(BCP強化) ・社内インフラ整備(システム導入) ・安全衛生管理(健康経営の推進) ・各種規程管理(時代に合わせて規程の見直し) ・SDGsに関わる活動 ・広報活動(HP強化、メディア対応など) ・社内研修(リスキリングの機会) ・助成金の活用 など 採用(母集団形成~社員研修まで)や、 労務(働き方改善につながるアクション含む)と、 総務

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