新聞配達 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 03:30 ～ 05:00 (実働1時間30分) ※早朝のみの勤務となります ※希望があれば早朝＋夕方の勤務もできます

仕事内容＼短時間で稼げる朝刊の新聞配達スタッフ／ ☆未経験OK！安心して始められるカンタン作業です！ ☆Wワークにもピッタリ！早朝2～3時間でしっかり稼げます！ ☆ミドル～シニアスタッフが多数働いている環境です！ ＜仕事内容＞ 【朝刊の新聞配達スタッフ】 ＜お任せすること＞ 原付バイクを使って、新聞（朝刊、スポーツ、専門紙など）をお客様宅に配達します。 担当エリアは、愛知県豊田市の豊栄町を中心としたエリアです。 月2回（第2、第4金曜日）新聞未購読者へのチラシ配布（全域配布）も行ないます。 ※未経験でも安心！イチから親切丁寧にお教えします！ ※希望する方には夕刊の配達や集金業務、折り込み作業も

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：１～２時間 シフト例 ・３時００分～４時００分

仕事内容＜朝刊配達＞決まったルートを配達するだけなので道を覚えてしまえば簡単！! まずは先輩と一緒に回って慣れてから一人でお任せするので、道に不慣れな方でも安心です。 シニアの方々など幅広く活躍しています！ 短時間で高収入のアルバイトです。「家事や育児のスキマ時間に働きたい」など、働き方は人それぞれ。 Wワークや家庭と両立しながら働けます！ 未経験でも大丈夫！短時間で効率よく稼ぎたい方 、お気軽にご連絡ください！!

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり2時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 03:00～05:00 ※朝刊配達

仕事内容・深夜早朝に読売新聞を読者のお宅へお届け。未経験の方でも安心してスタートできます。 担当エリアのお客様宅へ、いつものルートで新聞をお届けするお仕事です。新聞配達は配達する順番が書いてあるメモを見ながら配っていきます。なので、実は地図が読めなくてもできるんですよ。だから未経験の方でも大丈夫なんです。配達ルートを覚えるまでは先輩と二人で配るのでご安心くださいね。慣れたら一人で黙々と配達して終了です ・新聞配達は【ルート配送】なので、短時間で効率よく働けることが魅力です。 仕事の流れは、新聞を積んだトラックが販売店に到着するとスタッフで新聞の種類や数量を確認します。その後、折り込みチラシを新聞に挟み

勤務時間シフト制 3：00～5：00のうち９０分程度 基本給が決まれば早く終わって早く帰っても給料は変わりません！

仕事内容朝飯前！のひと仕事です。 子育てをしながら仕事を考えている方 ＷワークもＯＫです リタイヤ後も時間と意欲の十分な方 主婦からシニアまで皆頑張っています！ 新しい生活を始めませんか！

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり2時間 02:30 ～ 04:30 1日あたりの実働時間：2時間 2：30～4：30

仕事内容新聞の戸別配達です。 早朝の時間の為、人のと接触がないので人との付き合いが苦手な方にはお勧めです。

仕事内容・主なお仕事は配達・契約確認などの顧客管理業務。 ご購読いただいているお客様のフォローや契約更新 といった仕事からスタートしていただきます。 お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。 徐々に業務の幅を広げていってくださいね。＜積極募集中！＞ ・未経験歓迎初めて営業される方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験は あるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した 人がほとんど。 配送業や運転手ドライバーなどからの転職も多く中高年世代の 方が転職してくるケースも多いんです。 不安なことはお気軽にご相談くださいね。 ・顧客管理業務は慣れれば効率

仕事内容・主なお仕事は配達・契約確認などの顧客管理業務。 ご購読いただいているお客様のフォローや契約更新 といった仕事からスタートしていただきます。 お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。 徐々に業務の幅を広げていってくださいね。＜積極募集中！＞ ・未経験歓迎初めて営業される方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験は あるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した 人がほとんど。 配送業や運転手ドライバーなどからの転職も多く中高年世代の 方が転職してくるケースも多いんです。 不安なことはお気軽にご相談くださいね。 ・顧客管理業務は慣れれば効率

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！