AIリハ久が原 の求人・仕事・採用

勤務時間日勤：8:30～17:30

仕事内容★資格取得支援あり◎交通費全額支給♪駅チカ徒歩5分★定員15人の半日型リハビリデイサービスです。 ・最寄駅から徒歩5分の好立地にあるため、毎日ストレスなく通える環境です。 ・資格取得支援制度がありますので、ご経験の際方も安心してスキルアップを目指せます。 ・給与面では交通費だけでなく、資格手当の支給もありますので、資格取得に対するやりがいも感じられると思います。 ・日勤のみの勤務なので家庭との両立がしやすく、無理なく長く働けるオススメの職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 デイサービスにおける利用者やご家族・ケアマ

仕事内容通所介護施設（デイサービス）における機能訓練業務全般、および付随する事務・連携業務を担当していただきます。 機能訓練指導員として、利用者様一人ひとりの身体状況に合わせた個別プログラムを提供し、住み慣れた地域での生活継続をサポートするお仕事です。 ・利用者様に対する1対1の個別機能訓練（徒手療法、運動療法、物理療法等）の実施 ・身体機能（筋力、関節可動域等）および動作能力のアセスメント（評価） ・個別機能訓練計画書の作成、および定期的なモニタリング・評価・更新 ・日常生活動作（ADL）の維持・向上を目指した機能訓練プログラムの立案 ・パワーリハビリテーション（専用マシンを用いた運動）の指導およ

仕事内容★資格取得支援あり◎交通費全額支給♪駅チカ徒歩5分★定員15人の半日型リハビリデイサービスです。 ・最寄駅から徒歩5分の好立地にあるため、毎日ストレスなく通える環境です。 ・資格取得支援制度がありますので、ご経験の際方も安心してスキルアップを目指せます。 ・給与面では交通費だけでなく、資格手当の支給もありますので、資格取得に対するやりがいも感じられると思います。 ・日勤のみの勤務なので家庭との両立がしやすく、無理なく長く働けるオススメの職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 デイサービスにおける利用者やご家族・ケアマ

仕事内容通所介護施設（デイサービス）における機能訓練業務全般、および付随する事務・連携業務を担当していただきます。 機能訓練指導員として、利用者様一人ひとりの身体状況に合わせた個別プログラムを提供し、住み慣れた地域での生活継続をサポートするお仕事です。 ・利用者様に対する1対1の個別機能訓練（マッサージ、徒手療法、運動療法等）の実施 ・身体機能（筋力、関節可動域等）および動作能力のアセスメント（評価） ・個別機能訓練計画書の作成、および定期的なモニタリング・評価・更新 ・日常生活動作（ADL）の維持・向上を目指した機能訓練プログラムの立案 ・パワーリハビリテーション（専用マシンを用いた運動）の指導お

仕事内容地域密着型通所介護（デイサービス）における作業療法業務全般、およびそれに付随する事務・連携業務を担当していただきます。 利用者様一人ひとりの「自らが選択する権利」を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続するための心身機能の維持・向上を支援するお仕事です。 ・利用者様に対する個別リハビリテーション（1人あたり20分程度）の実施 ・身体機能、動作能力のアセスメント（評価）および、個別機能訓練計画の作成・更新 ・日常生活動作（ADL：食事、更衣、整容等）の維持・向上に向けた実動作訓練 ・高次脳機能障害（失語、失行、失認、記憶障害、注意障害等）に対する専門的な認知訓練 ・廃用症候群の予防、および関節可

仕事内容通所介護施設（デイサービス）における理学療法業務全般、および付随する事務・連携業務を担当していただきます。 「機能訓練指導員」として、利用者様一人ひとりの身体状況に合わせた個別リハビリを提供し、住み慣れた地域での自立した生活を支えるお仕事です。 ・利用者様に対する1対1の個別リハビリテーション（1人あたり20分以上）の実施 ・身体機能、基本動作能力（歩行、立ち上がり等）のアセスメント（評価） ・個別機能訓練計画書の作成、および定期的な評価・更新 ・日常生活動作（ADL）の維持・向上を目指した機能訓練プログラムの立案 ・高次脳機能障害に特化したリハビリテーションの実施（専門曜日あり） ・利用者

仕事内容【相談業務】 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助など 【介護業務全般】 ・利用者のケアと支援 ・リハビリメニュー実施の補助 ・薬の管理と健康管理 ・バイタルチェックと健康状態のモニタリング ・介護記録や月次報告書の作成 ・利用者や家族との連携 ・緊急時の対応 ・環境整備と清掃 ・健康情報の提供 ・チーム内での連携 ・利用者様の送迎