銀河株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容銀河電機工業株式会社 【三重／川越町】モーターの機械設計／平均残業20h／年休126日・長期連休あり 【仕事内容】 【三重／川越町】モーターの機械設計／平均残業20h／年休126日・長期連休あり 【具体的な仕事内容】 当社モータの開発、設計を担当いただきます。担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。機械設計のご経験がある方はまずは先輩社員と一緒のプロジェクトで機械担当として業務をお任せします。モータ設計のご経験者は、即戦力として具体的案件を担当してもらいます。1人前のエンジニアが同時に担当し

仕事内容＼20～30代も抜擢活躍中／業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得！働きやすい環境が整っています ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【

仕事内容【2026年10月オープン】＼20～30代も抜擢活躍中／業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得！働きやすい環境が整っています ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 銀河の詩 デイサービスセンターでは、生活相談員としての《やりがいある業務》を展開しています！ あなたの役割は、利用者様の生活支援を行いながら、心のこもったサービスを提供することです。具体的には、◆ 利用者様とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、◆ 適切なケアプランを作成・実施します。 また、日々の活動を通じて、利用者様の笑顔や安心感を引き出すことが大切です。《充実した研修制度》も整っていますので、スキルアップを目指す方には最適な環境です！ 大規模なデイサービスセンターでは、他のスタッフとのチームワークも大切にしています。共に成長し、支え合う仲間が

仕事内容＼20～30代も抜擢活躍中／業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得！働きやすい環境が整っています ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【

仕事内容銀河電機工業株式会社 【三重／川越町】50代活躍中！製造管理（課長候補）◆人材育成等／モーター製造メーカー／転勤無 【仕事内容】 【三重／川越町】50代活躍中！製造管理（課長候補）◆人材育成等／モーター製造メーカー／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～創業75年以上の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／定年退職はなく、思う存分今までの経験を活かし、働いていただける環境／年休126日～ ■採用背景： 製造部門の体制強化に伴う管理職候補の採用です。 現在、製造部には次長・主任2名（ベテラン～中堅）が在籍していますが、主任ポジションの世代交代および、次長と現場をつなぐ“課長クラス”

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容未経験歓迎｜毎日同じルートなので安心 平均勤続10.6年・離職率2％ 年間休日105日 食料品の固定ルート配送ドライバーを募集しています。 未経験者も大歓迎です！ この求人のポイント！ ブランク歓迎！研修・フォロー体制バツグン◎ 旧普通免許でもOK！ 借り上げ社宅有！ 入社祝い金支給！ 手積み・手降ろしが比較的少なめ！ 金土の連日休みのプライベート充実◎ 創業90年以上の老舗グループ企業で安定。 突発的な業務ナシ！安定の業務量！業務量の変動ナシ！ 【仕事内容】 食料品のセンター間輸送のお仕事です。 生鮮·食品の固定ルート配送(チルド·フローズン)を担当します。 1箇所積

仕事内容＼20～30代も抜擢活躍中／業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得！働きやすい環境が整っています ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【応募要件】

仕事内容【仕事内容】 デイサービスセンターにおける介護業務全般 【給与詳細】 処遇改善手当：5,000円～10,000円/月 ローテーション手当：3,000円～5,000円/月 住宅手当（賃貸）：10,000円/月 資格手当（介護福祉士）：3,000円/月 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇あり♪（社会福祉主事） 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ

仕事内容【2026年10月オープン】エフィラグループが運営する就労支援B型事業所で支援員の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労支援B型事業所での支援員業務 【主な業務】 障がいを持った方の日中活動支援のお仕事です。 利用者の小さな喜びや悩みを聞きながら、生活面でもサポートしていただきます。 作業支援、生活支援、就労支援 内職の検品・車の運転（内職

仕事内容介護支援専門員（銀河の詩介護保険センター）の募集です。 【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】 介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談 など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容銀河電機工業株式会社 【三重／川越町】モーターの機械設計～実務未経験OK／平均残業20h／年休126日・長期連休あり 【仕事内容】 【三重／川越町】モーターの機械設計～実務未経験OK／平均残業20h／年休126日・長期連休あり 【具体的な仕事内容】 当社モータの開発、設計を担当いただきます。担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。機械設計のご経験がある方はまずは先輩社員と一緒のプロジェクトで機械担当として業務をお任せします。モータ設計のご経験者は、即戦力として具体的案件を担当してもらいます。

仕事内容【この求人のポイント】 12人の名前も、今朝の機嫌も、昨日と違うふとした一言も。すべてを覚えていられる規模で、子どもと向き合う一日が始まります。 【一人ひとりを覚えていられる距離】 定員12名という小規模保育園だからこそ、子ども一人ひとりの好きな遊びや、機嫌が悪くなる前の小さな合図まで、日々の関わりの中で見えてきます。7時から19時30分までの開所時間の中で、誰かがおむつを替え、誰かが抱っこをし、誰かが給食の匂いを確かめる。役割が重なり合う分だけ、子どもの育ちに触れる場面も多くなります。 少人数だからこそ見える、子どもの表情のわずかな変化を、一つひとつじっくり受け止めたいあなたに、きっと向い

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇あり♪（社会福祉主事） 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人銀河 ギンガ保育園で、子どもたちの成長を支える保育士として活躍しませんか。 駅からも徒歩6分とアクセス良好な立地で、毎日の通勤も快適です。当園では、経験を問わず、ブランクのある方も新たな一歩を踏み出せるよう、温かくサポートいたします。産休育休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら安心して長く働ける環境をご用意しています。 0歳から5歳までのお子様一人ひとりとじっくり向き合い、その好奇心や探求心を育む保育を大切にしています。子どもたちの笑顔に囲まれ、日々の成長を間近で見守るやりがいを、ぜひ当園で感じてください。アットホームな雰囲気の中、職員同士が助け合いなが

仕事内容銀河電機工業株式会社 【三重】生産技術※新規ラインの構築がメイン◆業績拡大中！専門分野に強みを持つ優良モーター企業 【仕事内容】 【三重】生産技術※新規ラインの構築がメイン◆業績拡大中！専門分野に強みを持つ優良モーター企業 【具体的な仕事内容】 ～ずっと技術職として、生産技術の最前線で仕事ができる！／大手企業を顧客に一品一様に強みを持つモーターメーカー／新規ラインの構築がメイン／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く年休126日～ ■業務内容： ◇工場内にて新規設備・機器の設計、及び導入やメンテナンス、治工具等の設計・製作 ◇新規ラインの構築（7割） ※コ

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】横浜市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇あり♪（社会福祉主事） 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ