熊本県宇城市のひまわりの求人・仕事・採用

仕事内容＊デイサービスでの介護業務及び関連業務。・２０名～３０名のご 利用者様の介護支援業務 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・生活支援業務、レクリエーション業務 ・機能訓練の補助 ＊ご利用者の様の送迎業務。 ・宇城市、宇土市の一部を軽自動車（社用車）にて送迎 ◎介護の経験者多数在籍しているので、デイサービスが初めての方 も、安心して働けます！ ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【※職場見学可】 《トライアル雇用併用求人》

仕事内容デイサービスひまわりのテーマは「ガチリハ」です。 ガチリハとは「ガチ」の言葉の通り、利用者様にガチでまっすぐ向き合い、専門的で真心込めたリハビリを行なっています。 私たちと一緒に「ガチリハ」へ挑戦してみませんか？ 現在、センター長を務める若手の男性理学療法士と 子育て世代の女性理学療法士が在籍しています。 理学療法士2名に加え、看護師、介護福祉士と連携しながら、 以下の4つの柱で「ガチリハ」を提供しています。 (1)個別リハビリ 利用者様一人ひとりに合わせた個別のリハビリプログラムです。 徒手療法や運動療法、物理療法まで、利用者様に最適なリハビリ を個別に行います。 (2)パーキ

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記就業時間は目安です。 勤務日数や就業時間はご希望応じて対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご希望の勤務日数や時間に合わせて勤務表を作成します。 急な休みや勤務時間の変更もＯＫです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ディサービスの調理業務です。 ＊調理業務は複雑な作業はありません。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの商材の営業経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・KPI管理など業績管理に携わったご経験 ・コミットメント高く取り組める方 ・柔和なコミュニケーションが取れる方 ・自分の力で事業を大きくすることに高い関心がある方 ・採用関連のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・自分の力で事業を大きくすることに関心がある方 【職種名】 【熊本】福祉用具事業の事業責任者（経営企画） 【仕事内容】 経営陣に伴走し福祉用具事業の組織・営業体制を構築する責

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間や出勤日は柔軟に対応しております お子様の夏休み等や、週単位での就業日時の調整はもちろん、 急なお休みにも対応可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他各個人のライフスタイルに合わせて調整可能です。 （例）火曜日を固定休み＋土日休み など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【清掃業務】実働２．５～３時間程度 ・フロア、浴室、トイレの清掃 ・福祉用具の清掃 ・屋外廃棄物の分別作業 など 【事務作業】実働１～１．５時間程度 ・消耗品などの発注、買い物 ・電話の一次対応 ・その他、事務所内の庶務 ＊業務内容や配分は相談させて頂きます ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 【※職場見学可】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご希望の勤務日数、勤務曜日に対応致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊デイサービスの送迎運転及び乗降の際の介助業務。 ・社用車で宇城市及び周辺地区から来られている高齢者の自宅及び 施設等の送迎。 ・簡単な車いすの操作及び簡単な介助。 ・利用した車両の清掃と洗車及び点検。 ・運転する車両は軽自動車（ワゴンなど）やフリードがございます ので、ご自身の運転能力で自由に選択できます。 ＊福祉用具（ベッド・車いす・歩行器）の配送 ＊組立・設置・回収 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ ※６５歳以上の方の応募も相談に応じます。 【※職場見学可】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 福祉用具のレンタルや介護用品の販売に関する業務をお任せします。 社長を含め20代・30代が中心となって活躍している会社です！ ノルマや無理な提案、押し売りなどは一切ありません。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制（土日休み） ・昇給、賞与制度あり ・応募前の職場見学歓迎！ 【具体的には】 ・福祉用具・介護用品のレンタルや販売に関する業務全般 ・お客様への納品、取り扱い説明 など ※取り扱う商品について 車いすや介護用ベッド、歩行器などの福祉用具全般から 手すり設置やバリアフリー化などの「住宅改修工事」まで幅広く取り扱います。 営業先は地域包括支援セン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 福祉用具のレンタル・販売に関する外回りのお仕事です。 既にお取引のあるお客様や施設を訪問し、必要な用具の納品・回収・簡単なご案内を行います。 具体的には ・福祉用具（車いす・手すり等）の配送、納品、回収 ・定期訪問（ルート訪問） ・利用状況の確認や簡単なヒアリング ・書類作成などの事務作業 営業ノルマや新規開拓はありません。 まずは配送・訪問からスタートし、少しずつ知識を身につけていきます。 未経験から始めた先輩がほとんどです。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎,

仕事内容福祉用具レンタル・販売事業の責任者として、事業運営全般をお任 せします。 ・ケアマネジャーや関係機関との連携、営業戦略の推進 ・スタッフのマネジメント、育成（約２０名規模） ・売上管理、ＫＰＩ管理、業務改善の推進 ・事業戦略の立案、実行 入社後６ヶ月程度は現場理解を深めていただくため、以下のような 業務にも携わっていただきます。 ・ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの打ち合わせ ・車いす、介護ベッド、手すり等の福祉用具の選定・提案 ・納品・設置・点検・メンテナンス ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【※職場見学可】

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可。両時間帯の勤務も大歓迎です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご希望の勤務日数、勤務曜日に対応致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊デイサービスの送迎運転及び乗降の際の介助業務。 ・社用車で宇城市及び周辺地区から来られている高齢者の自宅及び 施設等の送迎。 ・簡単な車いすの操作及び簡単な介助。 ・利用した車両の清掃と洗車及び点検。 ・運転する車両はワゴンタイプ軽自動車やフリードがございますの で、ご自身の運転能力で自由に選択できます。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【※職場見学可】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜13時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間帯は希望に応じます。（固定、シフト可など） （１）は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊新規デイサービスセンター晴々での介護業務となります。 ・１５名程の定員 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・生活支援 業務、レクリエーション業務 ・機能訓練の補助 ・外出訓練の 補助 ＊ご利用者の様の送迎業務。 ・宇城市軽自動車（社用車）にて送迎。 ＊穏やかで温かい古民家でのデイサービスとなります。 ＊新しく始まる事業ですのであなたのアイデアや経験が活かしやす い！ ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【※職場見学可】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊「もう一度行きたい」を叶える、外出実現の為のリハビリを実施 するデイサービスです。外出に必要な動作、耐性など様々な観点 から評価し、外出訓練も多く取り入れます。 〈その他業務〉入浴・送迎・必要書類作成 ＊ご利用者に必要なケア、健康管理にも携わっていただきます。 介護職と情報を共有し多面的にリハビリへと繋げていきます。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【※職場見学可】

仕事内容有限会社ひまわり 福祉用具レンタル・販売の【営業職】マネージャー★完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 会社全体の営業体制に関わる業務 】福祉・介護用具のレンタル・販売などを提案する当社の営業マネジャーとして幅広い業務をお任せします。□ 会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行 □ 営業チームマネジメント □ ケアマネジャーさんや施設との打ち合わせ □ 利用者さんのニーズに合わせた用具のご提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給220,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 福祉用具のレンタルや介護用品の販売に関する業務をお任せします。 社長を含め20代・30代が中心となって活躍している会社です！ 【アピールポイント】 ・完全週休2日制（土日休み） ・昇給、賞与制度あり ・応募前の職場見学歓迎！ 【具体的には】 ・福祉用具や介護用品の納品サポート ・介護リフォームの施工サポート ・倉庫管理 ・商品管理 など ※取り扱う商品について 車いすや介護用ベッド、歩行器などの福祉用具全般から 手すり設置やバリアフリー化などの「住宅改修工事」まで幅広く取り扱います。 【応募資格】 ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事

仕事内容有限会社ひまわり 【熊本県宇城市松橋町】営業事業部統括（管理職候補）／DX推進・事業拡大に挑戦できる裁量大のポジション 【仕事内容】 【熊本県宇城市松橋町】営業事業部統括（管理職候補）／DX推進・事業拡大に挑戦できる裁量大のポジション 【具体的な仕事内容】 【地域密着で福祉用具事業拡大／営業統括ポジション／DX推進×組織変革に挑戦できる管理職候補】 ■業務概要： 当社の福祉用具事業における営業事業部の統括マネージャーとして、組織全体の営業戦略立案から運用、部門のKPI設計・予算策定、営業メンバーのマネジメント、DXツールを活用した業務の最適化を担っていただきます。営業のプレーヤー業務は

仕事内容理学療法士◇利用者様にガチだからリハビリがもっと好きに◇年休115日◇日曜休み◇みんな定時ダッシュ！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 若手の理学療法士リーダーと子育て世代の女性理学療法士、整体師がメインでリハビリ業務に従事しています。 理学療法士2名に加え、看護師、介護福祉士と連携しながら、 以下の4つの柱で「ガチリハ」を提供しています。 (1)個別リハビリ 利用者様一人ひとりに合わせた個別のリハビリプログラムです。 徒手療法や運動療法、物理療法まで、利用者様に最適なリハビリ を個別に行います。 (2)パーキンソン病特化型リハビリ パーキンソン病に特化したリハビリプログラムを

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします ■利用者様・ご家族との面談、アセスメント ■ケアプランの作成・見直し■サービス事業所との連携・調整 ■定期的なモニタリング・訪問 ■必要最低限の書類作成・給付管理業務 ［業務の変更範囲：変更なし］ 当事業所では「数をこなす」より「一人ひとりに丁寧に向き合う」ことを重視しています。無理な担当件数の割り振りや、流れ作業のようなケアプラン作成は行っていません。 【※職場見学可】 《トライアル雇用併用求人》 【給与詳細】 190,000円～230,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のケアマネジャーさん（女性が多く活躍されています）からの相談を受け、最適な福祉用具をご案内するルート営業です。 販売やサービス業で培った「相手の話を丁寧に聞く」スキルが、そのまま「あなたのおかげで生活が楽になったよ」という直接の「ありがとう」に変わります。 【具体的な業務内容】 担当エリアのケアマネジャーさんを定期的に訪問し、「お風呂場で滑りやすくて困っている方がいて…」といったご相談を受けます。 ・ヒアリングとご提案：利用者様のご自宅に伺い、お悩みに合わせて杖や手すり、介護ベッドなどを選びます。 ・納品とアフ

仕事内容「デイサービスでも、もっと専門的なリハビリがしたい。」 そんな想いを持つ理学療法士・作業療法士を募集しています。 デイサービスひまわりでは、「ガチリハ」をテーマに、利用者様一人ひとりの目標達成に本気で向き合っています。単なる機能訓練ではなく、「また温泉に行きたい」「買い物に行けるようになりたい」など、その方らしい生活の実現を目指したリハビリを行っています。 【主な業務内容】 ■個別リハビリ 利用者様の身体状況や生活背景を踏まえ、評価からプログラム立案、実施まで主体的に関わります。 ■パーキンソン病特化型リハビリ LSVT BIG認定理学療法士が在籍。疾患特性を学びながら専門性の高いリ

仕事内容居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします ■利用者様・ご家族との面談、アセスメント ■ケアプランの作成・見直し■サービス事業所との連携・調整 ■定期的なモニタリング・訪問 ■必要最低限の書類作成・給付管理業務 ［業務の変更範囲：変更なし］ 当事業所では「数をこなす」より「一人ひとりに丁寧に向き合う」 ことを重視しています。無理な担当件数の割り振りや、流れ作業の ようなケアプラン作成は行っていません。 【※職場見学可】 《トライアル雇用併用求人》