兵庫県小野市の日の出医療福祉グループの求人・仕事・採用

仕事内容【公式】週2日～OK！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ 小規模多機能型居宅介護「ふなき」にて、介護職員（パート）を募集します。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の体調確認や見守り ・訪問介護（ご自宅での生活支援、身体介助） ・送迎業務 ・簡単な調理や食事の提供サポート ・その他、日常生活の支援 など 【職場環境】 ◆定員29名の小規模多機能型居宅介護事業所 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の

仕事内容【公式】週3日～OK！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 無資格・未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケアの導入・ICT機器活用で身体的負担を軽減します！ 特別養護老人ホーム「ふたばの里」にて、介護職員（パート）を募集します。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康管理 ・リハビリ支援 ・夜間の巡回や安否確認 ・緊急時対応 ・レクリエーションの企画、実施 など ご利用者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 【職場環境】 ◆定員50名のユニット型 ◆少人数制の家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケア

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里デイサービスセンターにて、看護師（正職員）を募集します。 ・体温、血圧、脈拍などのバイタルチェックや日々の健康管理 ・採血、点滴、投薬、服薬管理 ・利用者様の体調変化や健康状態の観察、医師への報告 ・日々の見守りや身体的サポート ・記録や必要書類の作成 など 【職場環境】 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減 ◆センサ

仕事内容【公式】週2日～勤務可能！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里デイサービスセンターにて、介護職員（パート）を募集します。 ◆食事、入浴、排せつなどの身体的サポート ◆レクリエーションや体操、趣味活動のサポート ◆送迎業務 ◆介護記録の作成 など ご利用者様が安心して楽しく1日を過ごせるよう、スタッフ同士で協力しながら支援を行います。 【職場環境】 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ グループホーム「ふたば」にて、介護職員（正職員）を募集します。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日常生活における身の回りのサポート ・夜間の巡回や安否確認 ・緊急時対応 ・レクリエーションの企画、実施 ・介護記録の作成 など ご利用者様一人ひとりの生活リズムや思いを大切にしながら、日常生活を支えます。 【職場環境】 ◆定員9名の少人数制 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉

仕事内容【公式】勤務時間・勤務日数相談OK！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里ホームヘルプサービスにて、サービス提供責任者（パート）を募集します。 多職種と連携しながら、利用者様の自立支援とご家族の介護負担軽減を支えます。 ・利用者様、ご家族への相談援助 ・サービス内容の調整 ・訪問介護計画書の作成 ・関係各所との連絡、調整 ・その他事務作業 など 【職場環境】 ◆困りごとを気軽に相談できる環境 ◆スタッフ同士でフォローし合えるサポート体制 ◆福祉用具を活

仕事内容【公式】週3日～OK！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケアの導入やICT機器の活用で、職員の負担軽減に取り組んでいます！ 特別養護老人ホーム「ふたばの里」にて、ケアマネジャー（パート）を募集します。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族様への相談対応 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・ご入居者様の状況把握 ・各種書類作成、管理 など ご利用者様が安心してその人らしい生活を送れるようケアマネジメント業務をお任せします。 【職場環境】 ◆定員50名のユニット型 ◆少人数制の家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福

仕事内容【公式】週1回～・1日1時間～OK！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里ホームヘルプサービスにて、介護職員（パート）を募集します。 ご利用者様がご自宅で安心して生活を続けられるよう、日常生活を支えるお仕事です。 ・食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介助 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・安否確認、見守り ・介護記録の作成 などの訪問介護業務をお願いします。 【職場環境】 ◆困りごとを気軽に相談できる環境 ◆スタッフ同士でフォローし合えるサポ

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ICTを活用し、業務効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ ふたばの里 介護相談センターにて、介護支援専門員（正職員）を募集します。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・ご利用者様宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関、サービス事業所との連絡、調整 ・介護保険に関する手続き、書類作成 など 【フォロー体制】 ◆勤務時間内での外部研修受講を推進 ◆資格取得にかかる費用を法人がサポート ◆1on1のメンター制度を導入

仕事内容【公式】時短勤務OK／日数相談OK！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里デイサービスセンターにて、作業療法士（パート）を募集します。 ・個別、集団でのリハビリテーションの実施 ・身体機能、日常生活動作の評価、訓練 ・レクリエーションや趣味活動などを通した機能訓練 ・福祉用具、環境面の提案 ・相談対応 ・リハビリテーションに関する記録、計画書の作成 など 【職場環境】 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケ

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ 小規模多機能型居宅介護「ふなき」にて、介護支援専門員（正職員）を募集します。 ・ご利用者様やご家族様への相談対応 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・多職種との連携、調整 ・各種申請、手続きのサポート ・関係機関との連絡、調整 など 【職場環境】 ◆定員29名の小規模多機能型居宅介護事業所 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用し

勤務時間1）08:30～17:30 2）09:00～18:00 週2日からご相談ください。

仕事内容ブランクのある方も歓迎！働きながら資格取得も可能！日の出医療福祉グループ運営の働きやすい施設です♪＜小野市二葉町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 営繕業務 【業務内容】 施設の設備の維持管理 修繕・備品管理やメンテナンス 敷地内の清掃や草刈り 受診時の送迎 デイサービスやショートステイのご利用者様の送迎 など 【施設定員】 入所50名 【応募要件】 資格・経験不問 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(パート)】 時給：1,185円～ 【別

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里デイサービスセンターにて、相談員（正職員）を募集します。 ・ご利用者様やご家族様からの相談対応、生活支援 ・利用開始、サービス利用に関する相談や調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡、調整 ・ご利用者様の状況に応じたサービス内容の調整 ・ご利用者様の送迎業務 ・各種書類の作成 など 【職場環境】 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 【ブランク復帰も応援】ノーリフティングケアの導入・ICT機器活用で身体的負担を軽減／寄り添う看護を実践できます！ 特別養護老人ホーム「ふたばの里」にて、看護師（正職員）を募集します。 ・バイタルチェック、健康状態の観察 ・服薬管理、採血、点滴などの医療的ケア ・医師の指示に基づく処置 ・急変時の対応や医療機関との連携 ・ご利用者様、ご家族様への相談業務 医療的なケアだけでなく、ご利用者様の日々の生活に寄り添います。 【職場環境】 ◆定員50名のユニット型 ◆少人数制の家庭的な環境で、きめ細やかなサポー

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケアの導入やICT機器の活用で、職員の負担軽減に取り組んでいます！ グループホーム「ふたば」にて、介護支援専門員（正職員）を募集します。 ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・相談対応 ・サービス担当者会議の実施 ・介護保険に関する各種手続き など ご利用者様やご家族様に寄り添いながら、より良いケアを一緒に考えていくお仕事です。 【職場環境】 ◆定員9名の少人数制 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティ

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケアの導入やICT機器の活用で、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里ショートステイサービスにて、相談員（正職員）を募集します。 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・利用調整、契約手続き ・施設見学の対応 ・受け入れ、退所に関する調整 ・関係機関との連絡、調整 ・各種書類の作成 など 安心してショートステイをご利用いただけるようサポートするお仕事です。 【職場環境】 ◆定員20名の少人数制 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活

仕事内容【公式】週1回～・1日1時間～OK！ライフスタイルに合わせて無理なく働けます！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里ホームヘルプサービスにて、登録ヘルパーを募集します。 ご利用者様がご自宅で安心して生活を続けられるよう、日常生活を支えるお仕事です。 ・食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介助 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・安否確認、見守り ・介護記録の作成 などの訪問介護業務をお願いします。 【職場環境】 ◆困りごとを気軽に相談できる環境 ◆スタッフ同士でフォローし合えるサポート体制 ◆福祉用具

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ふたばの里デイサービスセンターにて、理学療法士（正職員）を募集します。 ・個別、集団でのリハビリテーションの実施 ・身体機能や基本動作能力の評価、訓練 ・歩行、立ち上がり、移動などの日常生活に必要な動作訓練 ・状態や目標に合わせた運動療法、機能訓練 ・福祉用具や住環境などに関する提案 ・記録や計画書の作成 【職場環境】 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフテ

仕事内容年間休日120日◎ブランクのある方も歓迎！管理職向けの研修制度もあり！日の出医療福祉グループ運営の働きやすい施設です♪＜小野市二葉町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【施設定員】 入所50名 【応募要件】 ケアマネジャー 普通自動車免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給

仕事内容年間休日120日◎ブランクのある方も歓迎！管理職向けの研修制度もあり！日の出医療福祉グループ運営の働きやすい施設です♪＜小野市二葉町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談員業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） 入退所時の手続き 生活全般に関する相談業務 医療機関受診時の引率 介護タクシーの手配 見学、苦情への対応 各部署への情報提供や連絡調整 など 【施設定員】 入所50名 【応募要件】 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用 普通自