香川県のオートバックスの求人・仕事・採用

仕事内容自動車整備スタッフとして業務に従事していただきます。 ・車検整備業務・軽整備・オイル・タイヤ交換・電装品取付 ・用品、整備関連商品の販売および接客 ◆車検・整備、商品の取り付け、交換、修理を通して、お客さまに 快適なカーライフの提供を行います。また、お客様のニーズに合っ た商品提案やカーライフを楽しんで頂く為の「安心・安全」の提供 も行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容主に工場内での整備作業全般をお任せします！ 【具体的には】 ・車検、定期メンテナンス、修理業務 ・オイル、バッテリー、タイヤなどの消耗品交換作業 ・カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどの電装品取り付け作業 ・お客様にとって最適な整備プランのご提案など があります。 知識経験は一切不要です。車に関する知識等は当社で教えます。 ※接客マニュアルや基礎知識のテキストもご用意。研修もありますので安心してご応募ください。 ＜給与について＞ 整備資格 3級 5,000円/月 2級 10,000円/月 1級 15,000円 検査員 15,000円 (例:2級整備士で検査員 25,000円) ※経験や

仕事内容◆カー用品の接客、販売（店内）業務を行って頂きます。 ・接客および電話対応 ・取り付け作業等の受付 ・商品管理、品出し、陳列、補充発注等 ・その他、付随する店内業務 ※業務に関する詳細は、面接時に説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆自動車整備スタッフとして業務に従事して頂きます。 （車検整備業務・軽作業・オイル・タイヤ交換・電装品取付） ◆車検・整備・商品の取付けや交換・修理作業を通して お客様に「快適なカーライフ」と「安心・安全」の提供を行いま す。 又、カーライフをより豊かに送って頂く為の様々なご提案も 我々の仕事です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆ピットスタッフとして取付、交換作業と自動車整備を中心に 担当していただきます。 ・オイル交換作業 ・タイヤ交換作業 ・電装作業 ・車検整備 その他販売、接客も含みます。 ※作業については指導を行い ＰＣ学習により知識向上を行っていきます。 ※業務に関する詳細は、面接時に説明いたします。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容◆ピットスタッフとして取付、交換作業と自動車整備を中心に 担当していただきます。 ・オイル交換作業 ・タイヤ交換作業 ・電装作業 ・車検整備 その他販売、接客も含みます。 ※作業については指導を行い ＰＣ学習により知識向上を行っていきます。 ※業務に関する詳細は、面接時に説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容自動車整備スタッフとして業務に従事していただきます。 ・車検整備業務・軽整備・オイル・タイヤ交換・電装品取付 ・用品、整備関連商品の販売および接客 ◆車検・整備、商品の取り付け、交換、修理を通して、お客さまに 快適なカーライフの提供を行います。また、お客様のニーズに合っ た商品提案やカーライフを楽しんで頂く為の「安心・安全」の提供 も行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆カー用品の接客、販売を中心に担当していただきます。 ・接客および電話対応 ・取り付け作業等の受付 ・商品管理、品出し、陳列、補充発注等 ・その他、付随する店内業務 ＊個々にトレーナーを付け、ＯＪＴを行い、知識については ＰＣによる学習を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容配属先のオートバックス店舗にて自動車用品の販売業務をお任せいたします。 具体的には ・来店されたお客様の接客対応、レジ業務 ・自動車用品と車検点検のご提案 ・自動車用品の発注業務 ・自動車用品の品出し業務 等 店舗フロア内の業務全般を担当して頂きます。 知識経験は一切不要です。車に関する知識等は当社で教えます。 ※接客マニュアルや基礎知識のテキストもご用意。研修もありますので安心してご応募ください。 ＜給与について＞ 基本給170,400円～290,000円＋賞与 ※経験や能力を考慮して決定します。

仕事内容◆自動車整備スタッフとして業務に従事して頂きます。 （車検整備業務・軽作業・オイル・タイヤ交換・電装品取付） ◆車検・整備・商品の取付けや交換・修理作業を通して お客様に「快適なカーライフ」と「安心・安全」の提供を行いま す。 又、カーライフをより豊かに送って頂く為の様々なご提案も 我々の仕事です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容お客様のニーズを理解し､商品やサービスをご提供していきます 【具体例】 レジ精算業務 カー用品の販売補助業務 カー用品・車検整備での接客業務 書類発行・整理などの事務作業 ・初心者の方ににはパソコンによる学習制度あり、先輩社員が丁寧に指導してくれます。 ＜給与について＞ 月給：19万円～31万円 給与についてはあくまで、入社時での最低給与を記載しております。 弊社の給与形態は、【能力給】【成績給】で支給。年間での目標設定評価及び、年間の能力評価（自己・上長評価） ※賞与あり（年2回）

仕事内容お客様のニーズを理解し､商品やサービスをご提供していきます 【具体例】 レジ精算業務 カー用品の販売補助業務 カー用品・車検整備での接客業務 書類発行・整理などの事務作業 ・初心者の方ににはパソコンによる学習制度あり、先輩社員が丁寧に指導してくれます。 ＜給与について＞ 月給：19万円～31万円 給与についてはあくまで、入社時での最低給与を記載しております。 弊社の給与形態は、【能力給】【成績給】で支給。年間での目標設定評価及び、年間の能力評価（自己・上長評価） ※賞与あり（年2回）

仕事内容◆カー用品の接客、販売を中心に担当していただきます。 ・接客および電話対応 ・取り付け作業等の受付 ・商品管理、品出し、陳列、補充発注等 ・その他、付随する店内業務 ＊個々にトレーナーを付け、ＯＪＴを行い、知識については ＰＣによる学習を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆ピットスタッフとして取付、交換作業と自動車整備を中心に 担当していただきます。 ・オイル交換作業 ・タイヤ交換作業 ・電装作業 ・車検整備 その他販売、接客も含みます。 ※作業については指導を行い ＰＣ学習により知識向上を行っていきます。 ※業務に関する詳細は、面接時に説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆カー用品の接客、販売を中心に担当していただきます。 ・接客および電話対応 ・取り付け作業等の受付 ・商品管理、品出し、陳列、補充発注等 ・その他、付随する店内業務 ＊個々にトレーナーを付け、ＯＪＴを行い、知識については ＰＣによる学習を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容最大月給25万円！岡山県北エリアの【マツダ正規ディーラー】として設立７０年。 津山・真庭・美作に拠点を持ち、「マツダ正規ディーラー」として、主にマツダ車やオートザム車、フォード車などの新車・中古車の販売を行っている会社での正社員募集です。 今回募集するのは、【事務フロント管理職候補】のポジションです。 まずは、ディーラー本社内で下記の事務フロント業務に従事することで基礎を学んでいただきます。 主に車検・整備のショールームでの受付、パソコン入力（顧客管理等）保険業務、電話応対 等々 本社のある津山店の事務フロントとなりますので、将来のキャリアとしても魅力的な業務です。 【ここがオススメ】

仕事内容お客様のニーズを理解し､商品やサービスをご提供していきます 【具体例】 レジ精算業務 カー用品の販売補助業務 カー用品・車検整備での接客業務 書類発行・整理などの事務作業 ・初心者の方ににはパソコンによる学習制度あり、先輩社員が丁寧に指導してくれます。 ＜給与について＞ 月給：19万円～31万円 給与についてはあくまで、入社時での最低給与を記載しております。 弊社の給与形態は、【能力給】【成績給】で支給。半期での目標設定評価及び、年間の能力評価（自己・上長評価） ※賞与あり（年2回）

仕事内容配属先のオートバックス店舗にて自動車用品の販売業務をお任せいたします。 具体的には ・来店されたお客様の接客対応、レジ業務 ・自動車用品と車検点検のご提案 ・自動車用品の発注業務 ・自動車用品の品出し業務 等 店舗フロア内の業務全般を担当して頂きます。 知識経験は一切不要です。車に関する知識等は当社で教えます。 ※接客マニュアルや基礎知識のテキストもご用意。研修もありますので安心してご応募ください。 ＜給与について＞ 基本給170,400円～290,000円＋賞与 ※経験や能力を考慮して決定します。

仕事内容配属先のオートバックス店舗にて自動車用品の販売業務をお任せいたします。 具体的には ・来店されたお客様の接客対応、レジ業務 ・自動車用品と車検点検のご提案 ・自動車用品の発注業務 ・自動車用品の品出し業務 等 店舗フロア内の業務全般を担当して頂きます。 知識経験は一切不要です。車に関する知識等は当社で教えます。 ※接客マニュアルや基礎知識のテキストもご用意。研修もありますので安心してご応募ください。 ＜給与について＞ 基本給170,400円～290,000円＋賞与 ※経験や能力を考慮して決定します。

仕事内容お客様のニーズを理解し､商品やサービスをご提供していきます 【具体例】 レジ精算業務 カー用品の販売補助業務 カー用品・車検整備での接客業務 書類発行・整理などの事務作業 ・初心者の方ににはパソコンによる学習制度あり、先輩社員が丁寧に指導してくれます。 ＜給与について＞ 月給：19万円～31万円 給与についてはあくまで、入社時での最低給与を記載しております。 弊社の給与形態は、【能力給】【成績給】で支給。年間での目標設定評価及び、年間の能力評価（自己・上長評価） ※賞与あり（年2回）