グランダ芦屋の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 6：00～10：00 14：45～19：45 ■週2～3日勤務（シフト制） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ケアファシリティ内のキッチン調理補助】 未経験◎食事の盛り付け等！接客なし 株式会社LEOC グランダ芦屋/203136 ■ 給与 時給1300円 別途交通費全額支給 ■ シフト 週2日以上 ■ アクセス 東海道本線(米原－神戸)芦屋駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 芦屋市 ◆定年なし！ 20～70代までの方々が 元気に活躍中！ ◆シフト相談はお気軽に お子さんの急な発熱や予定を 最優先してください！ お食事の盛り付けや食器洗い、 お客様への提供など 調理補助業務をお任せ♪ 簡単なことからお任せするので 未経験の方も大歓迎です★

勤務時間【早番】7:00～16:00 （休憩1時間） 【日勤】9:00～18:00 （休憩1時間） 【遅番】11:00～20:00 （休憩1時間） ※シフト時間はホームによって前後します。 詳細の勤務時間については面接時にお問合せください。

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇週3日～ ◇JR神戸線「芦屋駅」南口より徒歩3分 ◇応募要件：介護福祉士 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 グランダ芦屋での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 【勤務地】 兵庫県芦屋市上宮川町1-14 JR神戸線「芦屋駅」南口より徒歩3分 【給与】 時給：1,310円～ 【給与内訳】 ●早朝夜間（6:00～8:0

勤務時間6：00～10：00 14：45～19：45 ■週2～3日勤務（シフト制） 出来上がったお料理は、ご利用者様一人ひとりに合わせた お食事を提供するための指示内容の札(食札)を 確認しながら盛付します。ご利用者様へ配膳される前に 食札の内容と相違が無いか、最終的には複数人体制で チェックします。

仕事内容芦屋市にある有料老人ホームで調理補助募集！ クライアントとなる有料老人ホームや福祉施設の 施設内厨房において、朝昼晩の決まった時間に合わせて ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。（60～65食程度） 調理補助の方には食器の準備・お食事の盛付・配膳 ・食器洗浄などのお仕事をお任せします。 お食事加工など介護食に関する知識が身に付くお仕事。チームで協力して大量のお食事提供した後の、達成感が何よりのヤリガイ♪ 応募方法： 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。お電話でのご応募・お問合せは

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：14時45分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：いずれの時間でも応募可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未経験歓迎／雇い止め規定なし／副業可 充実した福利厚生！（求人に関する特記事項に記載） 料理の盛り付け、配膳、食材の仕込み、食器の洗浄など 有料老人ホームの厨房において、 利用者様へお食事提供を行うお仕事です。 調理スタッフが調理するので、調理以外の業務をお任せします。 調理補助で入社される方のほとんどが未経験からのスタートです！ 食数：朝夕各６０食、昼６５食程度 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【2026年10月 処遇改定実施予定】介護職の給与・待遇を大きく見直します！【芦屋市上宮川町】正社員：介護福祉士をお持ちの方大歓迎！経験と技能が処遇に繋がる給与体系☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ＜介護職のお仕事 1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ・従事すべき業務の変更

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グランダ芦屋/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/芦屋市 【2019年10月、給与制度改定！長く働くほどよりよい処遇に】 未経験の方も安心の充実した研修制度。実務者研修・介護福祉士・ケアマネの資格取得支援制度もあり。 働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 『その方らしさに、深く寄りそう。』

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回程度） ◇年間休日113日 ◇JR神戸線「芦屋駅」南口より徒歩3分 ◇応募要件：介護福祉士 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 グランダ芦屋での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ※応募要件：介護福祉士 【勤務地】 兵庫県芦屋市上宮川町1-14 JR神戸線「芦屋駅」南口より徒歩3分 【給与】 月給：26

勤務時間【早番】7:00～16:00 （休憩1時間） 【日勤】9:00～18:00 （休憩1時間） 【遅番】11:00～20:00 （休憩1時間） ※シフト時間はホームによって前後します。 詳細の勤務時間については面接時にお問合せください。

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇週3日～ ◇JR神戸線「芦屋駅」南口より徒歩3分 ◇応募要件：初任者研修以上 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 グランダ芦屋での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 【勤務地】 兵庫県芦屋市上宮川町1-14 JR神戸線「芦屋駅」南口より徒歩3分 【給与】 時給：1,210円～ 【給与内訳】 ●早朝夜間（6:00～8:0

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～17:45 （休憩60分） ※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり ※休憩時間13:00～14:00／13:30～14:30 ※夜間オンコール対応有り 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） ※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり ※休憩時間13:00～14:00／13:30～14:30 ※夜間オンコール対応有り

仕事内容【タイトル】 住宅型有料老人ホームグランダ芦屋 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般。 居室は全室個室で、各室にトイレ・洗面所を設置。 介護体制は職員2.5名に対し利用者1名以上。 グランダシリーズのサービス理念は「人生の先輩への貢献」。 看護師はホーム規模に応じ1～3名配置。 業務内容は健康管理、健康相談、服薬管理、緊急・応急対応。 医療処置として胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど。 施設サービスは音楽療法、ミニコンサート、手工芸、園芸療法。 外出アクティビティとしてお花見、紅葉狩り、バスツアーなどを実施。 食事は施設厨房で調理。フ

仕事内容【タイトル】 株式会社ベネッセスタイルケア住宅型有料老人ホームグランダ芦屋正看護師／准看護師 【仕事内容】 看護業務全般を実施。 ・看護師体制: 13名（ホーム規模により変動） ・業務内容: 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア など ・介護の充実: 職員体制2.5：1以上（介護職員：看護職員） ・ライフクオリティサービス: グランダシリーズのサービス方針を継続 ・ホームのサービス内容: 音楽療法、ミニコンサート、手工芸、園芸療法、花見、紅葉狩り、バスツアーなどの外出アクティビティを導入 ・食事: 専門のシェフによる移

仕事内容【仕事内容】 兵庫県芦屋市に佇む、住宅型有料老人ホームグランダ芦屋で、正看護師として地域に根差した温かいケアを提供しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの個性と尊厳を大切にし、日々の健康管理はもちろん、安心で充実した生活を支える看護業務全般をお任せします。バイタルチェックや服薬管理といった基本的な業務に加え、生活習慣病の管理、緊急時の対応、そして何より利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが重要です。 医療的な知識や技術はもちろん、相手に寄り添う温かい心、そしてチームで協力してより良いケアを目指す姿勢が活かせる環境です。利用者様の笑顔が、何よりのやりが

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ※ご入居者のアセスメント ※ケアプランの作成・交付 ※ケアカンファレンスの実施 ※スタッフとの連携・情報収集 など 【給与】 月収 287225円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし 【年収例】3986700円 年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10000円（規定あり）、年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格