コンプライアンスマネジメント株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） ご経験を踏まえて、まずはリーガルリサーチや社内の管理業務などを中心にご担当いただく予定です。 1)契約法務（英文契約を含みます） 秘密保持契約書、取引基本契約書（売買・業務委託等）、業務提携契約書、賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト 2)個人情報保護・広告規制対応 Ｐマーク事務局の運営 お客様の個人情報保護のための各種対応（GDPR等の海外法規制への対応を含む） 広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応 3）新規事業開発・規制業法対応 新規事業におけるリーガ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務の実務経験（5年以上） ■コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ■弁護士資格または社会保険労務士資格 ■建設業法・労働者派遣法・SES契約に関する知識 ■上場企業または上場準備企業での法務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【法務責任者候補】グロース上場（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 創業12年で売上高が100億円を突破するなど、急成長中の同社／設立以来増収増益／23年グロース市場へ上場／不況に強いビジネスを展開 【期待する役割】 上場企業にて、一人法務として、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) （人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む） ・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験 ・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営のご経験 [歓迎] ・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識 ・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見 ・高度な倫理

仕事内容【アピールポイント】 【必須：法務またはコンプラ関連業務経andマネジメント3年以上】カプセルトイ専門の業界大手／転勤なし／土日祝休み 【仕事内容】 業界大手！ 全国各地に展開する 「カプセルトイ 専門店」です 法務部門の 責任者として、 部門立ち上げに 携われます。 転勤なし！ 年間休日122日、 土日祝休みで 働きやすい 環境です 【担当業務】 急成長による 業務拡大に伴い、 組織強化のため 増員募集します。 新たに法務・ コンプライアンスを 担う部署を 創設するにあたり、 責任者として 以下の業務や 部署の立ち上げを 担当します。 ・契約書の作成・ レビュー・交渉 ・法務業務

仕事内容【職種】専門職＞税理士 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 業務内容 富裕層（上場企業オーナー・資産家など）が保有する資産管理会社の決算・申告業務や、個人クライアントの確定申告業務を中心にお任せします。 これまでの税務・会計の経験を活かして申告業務（コンプライアンス業務）を牽引していただくとともに、将来的なマネジメントや組織づくりにも携わっていただくポジションです。 【主な業務】 ・資産管理会社の会計処理および税務申告業務 - 月次・年次決算業務、税務申告書の作成 - 財務内容の分析および

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】金融＞アセットマネジメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご経験に応じ、コンプライアンス企画を担うチーム又はコンプライアンスの管理を担うチームに所属し、コンプライアンス関連の業務を担っていただきます。 コンプライアンス企画業務としては、国内外の法令・規制対応、海外拠点・海外グループ会社との連携、コンプライアンス体制の整備・高度化に向けた施策の企画・推進、各種報告資料の作成、金融規制、利益相反管理、AML/CFT関連規制等の規制対応、その他内部管理態勢の整備・改善に関する助言等に携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 ・労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 【尚可】 ・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ・就業規則や各種人事制度の企画・改定経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等） ・人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験 ・課題発見から改善施策の企画・実行まで主体的に推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ■最低8年以上の関連経験（企業会計、年次決算ならびに原価計算、コンプライアンスに精通していること） ■メンバーマネジメントの経験 ■上級ＭＳエクセル、Word、パワーポイント ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ▼米国公認会計士（USCPA） ▼日本公認会計士 ▼日商簿記1級※簿記2級でも実務経験豊富な方歓迎 ▼ERP（SAP、M3）経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ★～1200万円★【経理マネージャー】（東京）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集です。ペーパー（紙）業務のDX化や、実務業務の

仕事内容[新宿区] 事務・管理部門職 | 月給32万円38万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 [具体的な仕事内容] 人事総務部の管理職候補として、以下業務に従事いただきます。 ・会社法等の関係法令に関する業務（株主総会・取締役会・会社登記手続き等） ・文書管理に関する業務（社内規定・社内ルール・社内組織図の制定改廃・管理運用等） ・宅地建物取引業をはじめとする許認可手続き業務 ・コンプライアンス・リスクマネジメント業務 （内部監査・不正防止対策・個人情報保護・BCP対策等） ・その他総務・庶務（備品管理・職場環境整備・会社行事運営・福利厚生制度運用等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問） ■部下のマネジメント経験がある方（3年以上） 【求める人物像】 ■論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方 ■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。 【当社について】 積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務・コン

仕事内容【仕事内容】 急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、経営管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期次・半期次・年次決算業務の統括、経営報告 ・予算策定・予実管理、経営分析に基づく経営層への提言 ・内部統制構築・運用、J-SOX対応、監査法人対応 ・法務関連業務（契約審査、コンプライアンス対応、知的財産管理等） ・経理・法務チームのマネジメント、育成、業務改善 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、経営企画、経理、法務など幅広い領域をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事労務業務 経験者 [歓迎] 必須：普通自動車運転免許(AT可) 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 誠実な方 【職種名】 名古屋・転勤ナシ【総務人事（経験者）】総合建設不動産管理業／月給25万円以上／土日祝・年休120日 【仕事内容】 総務・人事採用全般をお任せいたします。 総務：コンプライアンス強化・整備、情報セキュリティの強化・整備、危機管理（リスクマネジメント等） 社内文書作成（報告書等）、社内規定制度整備、福利厚生業務、契約・契約書管理、 社内行事・イベント企画運

仕事内容再上場へ向けた総務法務部門の業務改善をお任せします。 2030年の再上場へ向けて、上場企業時代から株主総会対応を担当していたコーポレートコミュニケーション部部長とともに総務部門の体制強化をお任せします。 【仕事内容】 ・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント ・取締役会の運営/管理 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築 ・契約書の作成・チェック・修正等 ・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 再上場達成後は、株主総会の運営・管理をお任せします。 ■所属部署の年齢・性別構成 所属（社内呼称）：コーポレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務（NDA、売買、業務委託、ライセンス、利用規約等の主要な契約対応／社外との交渉対応）の経験10年以上 ・英文契約の対応や海外企業との交渉等の国際法務の経験 ・英文を含めた契約の読解、作成能力 【尚可】 ・コンプライアンス等の幅広い企業法務経験 ・マネジメント経験 ・交渉等のコミュニケーションに必要な英会話能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業やプロジェクトの趣旨、内容を理解する素養を持ち、問題解決や改善のための的確なソリューションの提案が迅速にできる方 ・法務業務以外の業務を含め

仕事内容株式会社ミュートス 【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上 【仕事内容】 【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上 【具体的な仕事内容】 システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバ

仕事内容ヤスマ株式会社 【不動前／課長候補】人事労務◆勤怠管理～システム刷新などお任せ／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG 【仕事内容】 【不動前／課長候補】人事労務◆勤怠管理～システム刷新などお任せ／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG 【具体的な仕事内容】 【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】 ■募集背景 当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。 今回募集するポジションは、総務課長候補として、人事労務・給与・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST要件 ・ 宅地建物取引の資格保有者 ・ 賃貸管理業務の実務経験 ・ チームマネジメント組織運営の経験（リーダー、マネージャークラス） ・ 法令順守の意識がく、リスク管理を徹底できる ■WANT要件 ・ 賃貸不動産経営管理や管理業務主任者などの資格保有者 ・ 賃貸管理業務のシステム導業務改善経験 ・ 収益最化のための資産運提案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・賃貸管理プロパティマネジメントの経験があり、業務全体を統括できる ・データ分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ・バックオフィス全般の経験 ・マネージメント経験（リーダーで可） 【職種名】 【勝どき／三菱地所グループ】バックオフィス業務（総務・労務）◇有名ホテル等手掛けるデザイン会社 【仕事内容】 入社後は、既存の総務・労務業務を通じて当社の事業と組織を深く理解していただきます。 ・総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など） ・労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど） ・組織開発、人材育成プログラムの企画・推進 ・法務・コンプライアンス関連業務の推進 ・若手メンバーの育成・マネジメント ・規程整備、運用改善 ・安全

仕事内容【仕事内容】 コーポレートガバナンスに関する業務全般 ・各種契約及び規程類の審査、策定 ・事業活動全般におけるコンプライアンス及びリスクマネジメント ・取締役会事務局として取締役会運営業務全般 ・株主総会の運営など ※総務部法務・コンプライアンス室（全９名、うち女性４名）での業務です。 ＜職場の雰囲気/メッセージ＞ 企業経営におけるサステナビリティへの関心は年々高まっています。その根幹であるコーポレートガバナンスの推進の中核を担うのが法務・コンプライアンス業務です。全社リスクマネジメントの推進はもちろんのこと、グローバルに事業を展開する当社は主力市場の一つである欧州の法規制にも対応した人権

仕事内容【職種】建築・土木＞設計監理 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、世界トップクラスのハイパースケールクラウドプロバイダー向けに、BTS（Build To Suit）型の超大型データセンター開発を手掛けるプロフェッショナル集団です。 3つのグローバルファンドと強固なジョイントベンチャーを組成し、東京・大阪エリアを中心に圧倒的なスピードで開発を進めています。 現在、稼働中・建設中を含め9つの施設（うち3つは20MW規模）を保有し、総資産額は28億米ドル（約3,600億円）を突破。今後5年間でさらに5つの施設を稼