保育士 託児所 - 愛知県一宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容令和６年４月１日からリニューアルオープン 一宮市立市民病院院内保育所にて 正社員保育士のお仕事です★ 募集職種: 保育士 仕事内容: 院内保育所での保育業務全般をお任せします。 子どもの遊びの見守りや、保育日誌、連絡帳の記入。 お子さんの受入れからお迎え時の保護者対応など。 ブランクがある方でも大丈夫です！ ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所 資格: 保育士資格 お持ちの方 ・未経験OK！ ・ブランク可 ・ピアノスキル不要♪ 勤務時間: シフト制 日勤：7:45-18:00 ロング日勤：8:00-21:30 遅出：1

勤務時間7：30～18：30の間で1日4時間以上から応相談（実働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） シフト制 延長保育なし

仕事内容未経験・ブランクOK◎週3日・4時間から勤務可♪病児保育施設で子どもたちをお預かりするお仕事です 募集職種: 保育士 仕事内容: 病児保育とは？ 一過性の病気での集団保育が出来なくなったお子さんを一時的に預かる事業です。 保護者のお仕事の都合上、急な発熱で自宅療養が必要になったお子さんをお預かりします。 入院等の重症な疾患の場合はお預かりしません。 当社の病児保育は一宮市の業務委託事業です。 クリニック併設のため、専任看護師も在籍しているので安心です。 資格: 必要資格；保育士資格 病児保育未経験の方でもエントリー可能【歓迎】 勤務時間: 7：30～18：30の間で1日4時間以上から応相

仕事内容 募集情報 勤務地 〒491-0858 愛知県一宮市栄３丁目７－１石照ビル４Ｆ (地図) 仕事情報 未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒

仕事内容愛知県一宮市/中途採用/保育士/正社員/育児休業有/介護休業有 入所児童の養育及び指導 社会保険完備・育児休業有・介護休業有とは働きやすい職場づくりを徹底しております。 未経験の方でも研修制度が整っておりますので、安心してご入社いただけます。 もちろん経験やスキルを活かしたい方のご応募もお待ちしております。 無限の可能性がある子ども達を健全に育てていきたいという想いから「宇宙」はつくられました。 保護者のいない児童、虐待されている児童、その他環境上養護を要する児童を入所させてこれを養護し、 あわせてその自立支援することを目的とした施設です。 現在は、幅広い年齢層の方にご活躍いただいており

仕事内容【一宮市桜】2025年4月入職の保育士（リーダー候補）を募集！東海最大級の総合保育サービス企業「トットメイト」が運営♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】※一部 病児保育あり。体調不良のお子さんの見守りや健康チェック、可能な範囲での室内遊びなどをご担当いただきます ※日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい！」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ※鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～

仕事内容 募集情報 勤務地 〒491-0858 愛知県一宮市栄３丁目７－１石照ビル４Ｆ (地図) 仕事情報 未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒

仕事内容院内保育所で働く正社員保育士さんの求人です。 ０歳～５歳のお子さんをお預かりする定員３５名の 小規模保育園です。 病院に勤める職員さんのお子さんをお預かりしている保育園です。 私たちは、子供一人ひとりを大切に豊かな人間性を育み、 保護者の子育てに寄り添った保育を行います。 （変更範囲：原則なし） ［請負業務］

仕事内容遊びを通じた発達支援やイベントなどの配布物の作成、 記録などの書類作成や送迎業務、 請求業務の補助、児童発達支援管理責任者業務の補助など、 少しずつお願いしていきます。 スタッフ同士が協力、フォローしあいながら 業務に励んでいるので、 未経験の方もご安心くださいね。 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会社規定による) ・研修制度 ・本部主催のオンライン研修 (最新情報や支援方法など、お仕事で必要な知識を、無料で学んで

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> 残業ほぼなし 営業時間：8:00～18:00 ※早番（朝7:45～）、遅番（9:00～18:00）勤務もあり。 働き方のご希望があれば教えてください！（週何回勤務、フルパート勤務、扶養内勤務など) 休憩時間：60分 ※お昼寝時間に交代で休憩を取っていただくことが多いです。

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 病院内託児所での保育業務 ・0才～3才までの保育 ・食事介助、お世話、散歩 ～あんず保育所の特徴～ ★持ち帰りのお仕事はありません★ 働いてるパートさんは勤務外での書類の持ち帰り等はあんず保育所ではありません！ ★昼食は個人ととっていただきます★ あんず保育所では、昼休憩時間をしっかり取っていただきます。 児童と一緒に昼食は取らず、休憩中にゆっくり食べていただく形になります。 ★多くのお子様と接することができます★ あんず保育所では地域枠、職

勤務時間・7:00～20:00 （週5日/社保加入可） ・13:00～20:00 （週2～3日） 上記の時間帯でシフト制。 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

仕事内容【一宮市桜】未経験OK！研修制度あり◎資格を活かしたい方・子どもに係わる仕事がしたい方大歓迎です！株式会社トットメイトの病院内従業員用託児所でパート保育士として活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 企業内保育所で働く、非常勤保育士/パート保育士を募集します。 【 具体的には 】 ・保育業務全般（自由遊びの補助、主活動の補助、食事介助、発達援助、制作活動等） ミルクの作り方やオムツの替え方も研修で丁寧にお教えします。 ・SIDSや保育レポート等の記録 ・計画書作成（日案・月案）フォーマットがあるので、それに沿って記入すればOKです。 ※ピアノ演奏（ピアノがない施設に限り）、持ち帰り

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満の就労についてもご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月間勤務表による

仕事内容特別養護老人ホーム内託児所で保育の業務を行っていただきます。 ＊明るい託児所（未就学児定員５名）で、仕事に頑張るお母さん たちのサポートをお願いします。 ※定員：特養 １００名 ユニットケアで対応 ショート２０名 （１２ユニット） ・変更範囲：施設内すべての業務

勤務時間週所定労働日数：週2日～週5日 ※労働日数について相談可 平日:14:00～19:00 学校休業日:9:00～18:00 （1日3H～、勤務時間応相談） 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）

仕事内容【一宮市宮地】週2日からOK！保育士募集中♪放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービス（小学生～高校生まで）発達障がい児への支援業務 ・お子様と一緒に運動し、一緒に宿題などをする学習支援 ・学校へのお迎えやご自宅への送迎 等 雇用期間の定めなし 資格: 保育士の資格 勤務時間: 週所定労働日数：週2日～週5日 ※労働日数について相談可 平日:14:00～19:00 学校休業日:9:00～18:00 （1日3H～、勤務時間応相談） 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 休日・休暇: 日曜日 シフト制 福利厚生: 労災保険

仕事内容２０２４年４月より、弊社株式会社はな保育が運営主体となりまし た 院内保育所で働く正社員（夜勤なし）保育士さんの求人です。 ０歳～５歳のお子さんをお預かりする定員３５名の小規模保育園で す。 病院に勤める職員さんのお子さんをお預かりしております。 保育業務全般 ・子どもの遊びの見守り ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れ、お迎え時の保護者対応 ［請負業務］変更範囲：原則なし

仕事内容◆定員１９名（０～２歳）の小規模保育Ａ型での異年齢保育事業 【主な業務】・食事（ミルク、離乳幼児食） 排泄、お散歩、保育計画作成、午睡 ・指導案に沿って子供達の成長をサポート 保護者支援などを行います。 ＊ブランクのある方、未経験の方も歓迎します。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 ① 8：30～14:00（休憩なし) ② 8:30～17:00(休憩60分) ご希望の方をお選び下さい。 ※勤務時間についてご希望がありましたら、ご相談ください

仕事内容未経験者・無資格者歓迎！地域医療を支える総合病院でのメディカルアシスタント募集です！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ドクターと一緒に診察室に入っていただき、外来診察をお手伝いする仕事です 【具体的な業務内容】 ・診察内容の電子カルテ入力 ・検査等の予約対応 ・書類作成業務 ・電話対応 ・患者様への説明やご案内 その他、事務作業 資格: 基本的なPC操作ができる方（データ入力等） ※無資格可 ※年齢・学歴・経験不問 勤務時間: 【勤務時間】 ① 8：30～14:00（休憩なし) ② 8:30～17:00(休憩60分) ご希望の方をお選び下さい。 ※勤務時間についてご希望がありまし

勤務時間07:00〜16:00 08:00〜17:00 09:30〜18:30 10:30〜19:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日3時間~ 【時短のシフト例】 ・08:30~13:30 ・09:30~15:30 ・13:00~18:00

仕事内容保育園での保育業務全般 、食事の補助や遊びの見守り、排泄の補助、身の回りのお世話、書類の作成、その他運動等のサポートをお願いいたします。 0~2歳児がメイン♪見守り業務等からスタート!年齢不問!時給1800円~☆ 応募資格: 保育士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 08:00〜17:00 09:30〜18:30 10:30〜19:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日3時間~ 【時短のシフト例】 ・08:30~13:30 ・09:30~15:30 ・13

仕事内容◆発達に遅れのある小学校６年生までのお子さんに対し生活支援を 行います。 ＊学校や保育園にお迎えに行き、施設でカリキュラム活動を通して 個々の成長を促します。 ＊帰りは自宅に送っていきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 保育士(遅番) 0～2歳児の保育 未経験・ブランクOK ウェルネス保育園一宮(0～2歳児：定員60名)で、保育業務についていただきます。 ・0～2歳児の合同保育 ・園児の降園対応 ・清掃・片付け等 <給与> 時給1,250円～1,350円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 有給休暇 入社6か月後10日付与(フルタイムパートの場合) 勤務日数により当社規定付与 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 愛知県一宮市羽衣2-5-2ビバホーム3階 尾張一宮駅から徒歩20分 又はｉバス「羽衣」バス停すぐ <福

勤務時間月～日曜内で週4～5日 09：00～18：00内で実働8h

仕事内容【一宮市桜】託児所にて事務（パート）の募集！東海最大級の総合保育サービス企業「トットメイト」が運営♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 保育園事務のお仕事！ 保育所の「連携推進担当者」として、 運営に関する事務作業および保育補助をご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 設置元法人様へ提出する、運営状況報告書の作成 役所等へ提出する、申請書などの公的書類作成 新規利用（入園）希望者に対する、施設見学へのご案内 保護者様からのご連絡対応および、保育職員等への報告・連絡・相談 保育活動計画や業務の当番表な

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 一宮エリア「フリー保育士」フルタイムパート サポート役が好きそんな保育士さんにおススメ お仕事内容 一宮エリアにある、はな保育の園で保育士さんのお仕事です。 〇保育士の欠員時に入って頂く。 ・保育業務全般 〇保育園での人員が満たされている場合は、 保育運営会社の管理兼フォロースタッフとしてお願い致します。 はな保育では育休取得予定の方もたくさんいるため、園で急な欠員が発生することがあります。 園の緊急時に一時的な園のフォローを行う人を募集しています。 現在この業務についているスタッフが はな保育全体で3名程在職中 業務拡充により不足、育休取得予定者の方な