施工管理 - 兵庫県三田市 の求人・仕事・採用

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総務アシスタント事務スタッフ・未経験者歓迎・面接1回・土日祝休み・退職金制度あり・プライム上場

株式会社 ワールドコーポレーション

  • 三田市 すずかけ台

  • 月給24.5万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 教育充実

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中! 安定の東証プライム上場企業でサポート事務をしませんか? 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート(写真撮影など)も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です! 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成 ・書類や図面の管理 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ※肉体労働はありませんので、未経験者や女性の方もご安心ください。 【万全のフォロー体制】 現在活躍中のメンバーは9

かんたん応募

空調衛生設備施工管理/空調衛生設備施工管理賞与年3回

株式会社ナミト

  • 三田市 天神

  • 月給32.3万円〜55.5万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 空調衛生設備施工管理◆賞与年3回/年間休日125日/月給50万円も可能/転勤なし/車通勤OK \建築・土木・設備業界での経験を活かそう/ “安心して働き続けられる環境”で、次のキャリアを。 あなたの頑張り、正しく評価します □ 賞与は年3回支給 □ 完全週休2日制(土日祝休み)+年間休日125日 □ 有給取得を推奨/長期休暇の取得も柔軟に対応 「どれだけ働いても認められない…」 「休日が少なくて体力的に限界…」 そんな現場からの転職を、私たちは応援します。 働きやすさもキャリアも、一歩前へ □ 転勤なし/希望のエリアで勤務 □ 家具・家電付きの寮を完備+引

施工管理・現場監督/オーダーメイド派遣/レア案件/月50万以上/施…

株式会社イマス

  • 三田市

  • 月給50万円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 語学力不問
  • 職場見学OK
  • PCスキルを活かせる
  • 英語不要
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

勤務時間8:00~17:00(休憩1h) ※就業時間は現場により前後する可能性あり。 ※残業はほとんどありません。 ※完全土・日・祝休みです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆ブランクがある方、ちょっとこの仕事気になる・・・という方も、お気軽にご応募ください♪ ☆派遣が初めての方も大歓迎♪ ◇入社後のフォロー体制はどのようになっていますか? お仕事開始後は、定期的にヒアリングを実施し、職場環境やお仕事の状況をお伺いしフォローいたします! ご相談窓口も設置しておりますので派遣が初めての方でも、安心して働けるようサポートいたします! ◇体力的・精神的な負担を軽減するためにどのような取り組みをしていますか? お一人お一人の状況を確認し、環境改善や条件改善を含め長く働けるよう寄り添い取り組みます!

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