大型ドライバー 定年後 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/有料老人ホーム/常勤/住宅手当あり

ALSOK介護 介護付有料老人ホーム みんなの家・朝霞膝折(正職員)

  • 朝霞市 膝折町 / 朝霞駅 徒歩約20分

  • 月給26.1万円〜27.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容★未経験歓迎!介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー(正社員)【朝霞市膝折町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。) 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【応募要件】 下記の資格をお持ちの方 介

埼玉/住宅営業/個人ノルマなし/転勤なし/年休121/賞与2回/決算賞与/インセンティブあり

株式会社リゾン

  • 朝霞市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容株式会社リゾン 【埼玉】住宅営業※個人ノルマなし/転勤なし/年休121/賞与2回+決算賞与/インセンティブあり 【仕事内容】 【埼玉】住宅営業※個人ノルマなし/転勤なし/年休121/賞与2回+決算賞与/インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ~戸建て物件の営業ポジション/ノルマなし/ワークライフバランス◎地域密着したい方へオススメ/育休復帰率が高い~ ■採用背景: 事業拡大による増員採用です! 埼玉県和光市二軒新田に新たに『和光地中海village』の新たなまちづくりが始まりました。 分譲住宅地27戸の建築が進んでおります。 又、朝霞市三原には新商品『LI:TERASU』が11戸の建

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管理職(介護)/月給305000円~330000円/正社員/朝霞市/管理職/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/資格が身に付く/シフト制/オープニングスタッフ/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ朝霞

  • 朝霞市 / 朝霞駅 徒歩10分

  • 月給30.5万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実

仕事内容【朝霞市/管理職】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|資格が身に付く|シフト制|オープニングスタッフ|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、

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