福岡県福岡市の株式会社ベガコーポレーションの求人・仕事・採用

仕事内容事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。 Webエンジニア（LOWYA基盤システム）の仕事内容 下記に挙げられるSCM（サプライチェーン・マネジメント）のバックオフィス系システムの企画・設計・開発・保守を行って頂きます。 受注支援シ

仕事内容仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの改善業務 ■現場スタッフ指導・管理 ■売上管理 ■接客・販売 （変更の範囲）会社の定める業務 募集背景 お任せするのは、LOWYAキャナルシティ博多店での店長補佐となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集

仕事内容【募集背景】 国内家具・インテリア市場のEC事業は今後も継続して上昇が見込まれ、同社への需要も増加／多様化していきます。新規事業、オペレーション変革などにより、複雑化する決算、社内サポートへの対応力を上げるべく、経理ポジションを募集します。 【仕事内容】 上場企業の経理実務の担当として、お任せできる業務から担って頂きます。 ■月次・四半期・年度決算の作成 支払依頼、経費精算のチェック・承認 仕訳計上（決算調整含む） 予算・実績管理 等 ■各種報告資料作成 取締役会等の経営会議向け決算説明資料 財務分析資料 等 ■開示資料作成 決算短信、有価証券（半期）報告書、招集通知、IR資料 等 ■監査法人

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【福岡】店長・SV候補 ◇家具・インテリア「LOWYA」／大手SPA出身者歓迎／新規出店フェーズ 【仕事内容】 【福岡】店長・SV候補 ◇家具・インテリア「LOWYA」／大手SPA出身者歓迎／新規出店フェーズ 【具体的な仕事内容】 EC発インテリアブランドのリアル店舗拡大に伴う中核ポジション／オペレーション＋店舗運営の高度化と組織づくり／年間休日125日／東証スタンダード上場 ■募集背景 オンライン中心で成長してきた自社ブランド「LOWYA」の実店舗展開を加速しており、今後の複数店舗の出店を見据えた運営体制の強化が急務となっています。 これまで大手SPAで経

仕事内容株式会社ベガコーポレーション ＜人気の家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗づくり＞【福岡市】VMD◆土日祝休み／住宅手当あり 【仕事内容】 ＜人気の家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗づくり＞【福岡市】VMD◆土日祝休み／住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をつなぐOMOモデルを強化／家具・インテリアECサイト「LOWYA」の実店舗展開に貢献／年間休日125日 ■概要： ・LOWYA実店舗において、お客様に最高のブランド体験を提供するため、VMD担当者を募集します。 ・オンラインストアで人気の家具・インテリアを活かしながらLOWYAの世

仕事内容・等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用 ・評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善 ・人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策 ・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析） ・組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案 ・経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション ・教育 ＜歓迎する人物像＞ ・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方 ・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方 ・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方 ＜職場の

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案・人事制度構築・人材育成の経験をお持ちの方 【職種名】 人事責任者候補 【福岡】家具インテリア×IT企業！「LOWYA」テレビ東京系列老舗番組でも特集済み◎ 【仕事内容】 インテリアEC業界にて圧倒的な知名度を誇る同社にて、将来の人事責任者候補としてを業務をお任せします。 ◎テレビ東京系列 経済ドキュメンタリー番組等、メディア出演実積多数！バズり家具を次々と生み出す同社にて活躍いただける方をお待ちしております。 【具体的には】 ・採用計画立案 ・人事制度構築、運用 ・人事育成フローの構築、運用 ・既存人事メンバーのマネジメント 【働きがい】 同社は「ま

仕事内容会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ▼具体的な業務内容 ※まずはお任せできる業務から従事していただきます。 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・年度更新業務 ・36協定の届け出対応業務 ・就業規則の改定 ・労務相談対応 ・統合報告書の対応 ・安全衛生委員会の運営 同社は、Eコマースを中心としたIT事

仕事内容LOWYA実店舗において、お客様に最高のブランド体験を提供するため、VMD担当者を募集します。 オンラインストアで人気の家具・インテリアを活かしながらLOWYAの世界観を体現した魅力的な店舗空間を創り、お客様の購入に繋がりやすい売り場づくりをお任せいたします。 ・顧客導線・購買導線の最適化 ・売上データ分析に基づいた効果的な商品配置・陳列の改善 ・季節やトレンドに合わせた売場レイアウトの変更やディスプレイのプランニング ・店舗スタッフへのVMD教育、指導 補足）売り場のレイアウト変更や新規出店のタイミングで1～2週間程度の出張が発生します（目安：2ヶ月に1~2回程度） 【入社後にお任せする業務

仕事内容仕事内容 総務法務部の部長としてメンバーを率いながら、会社を次のフェーズへリードいただける方を募集しております。 具体的には、以下をお任せします。 【ガバナンス】 ・株主総会、取締役会の取り仕切り ・経営方針に関する役員との議論 【ファシリティ・オフィス管理】 【資産・備品管理】 【BCP・災害等】 ・メンバーマネジメント（法務相談、庶務業務（来客・備品管理） さらには、総務法務という部署の枠に捉われることなく、 各バリューチェンの業務フローや組織改定など、各部署と連携しながら 収益・経常利益の引き上げへのアクションも一緒に推進いただきます。 経営の要になりえる重要なポジションになります。 応

仕事内容仕事内容 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ▼具体的な業務内容 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・年度更新業務 ・36協定の届け出対応業務 ・就業規則の改定 ・労務相談対応 ・統合報告書の対応 ・安全衛生委員会の運営 歓迎する人物像 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 コミ

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【福岡市】人事制度企画（教育企画）◇成長企業での人事戦略／教育・評価・報酬制度など 【仕事内容】 【福岡市】人事制度企画（教育企画）◇成長企業での人事戦略／教育・評価・報酬制度など 【具体的な仕事内容】 メディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／社員の成長・キャリア形成を支援／教育・研修制度の整備・強化からゆくゆく評価・報酬制度まで ■業務内容： 人事室に所属し、人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫して担当いただきます。 入社当面は特に、教育制度のバージョンアップ・ブラッシュアップから着手いただく予定で、教育・研修の“実施ありき“ではな

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【福岡・祇園町】基盤システム部長（候補）※自社EC「LOWYA」の根幹システム/方針策定や進捗管理 【仕事内容】 【福岡・祇園町】基盤システム部長（候補）※自社EC「LOWYA」の根幹システム/方針策定や進捗管理 【具体的な仕事内容】 「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業（東証スタンダート上場）/当社根幹システムの部門長または候補としてお迎え/経営層とあるべき姿の検討や進捗管理/年収700～1000万間スタート ■業務内容：当社システム統括部内、基盤システム部の部長または部長候補として、以下を推進いただきます。 現

勤務時間09:00〜21:30（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 上記の時間内にて勤務をお願いいたします。 ＜営業時間＞ 10:00～21:00 ◇フルタイム歓迎 ◇曜日時間固定シフトを採用 ◇1日4時間～OK ◇週3日～OK

仕事内容販売スタッフ ◤◥ LOWYAの家具インテリア販売スタッフ 7/22(水)に博多駅周辺の会場で選考会を実施します 履歴書の事前提出は不要です お気軽にご応募ください ◣◢ ■インテリア・家具業界未経験OK ■2026年秋OPEN予定 オープニングスタッフ ■キャナルシティ博多店での勤務 ■賞与・交通費支給・入社お祝い金・オープニング時給あり ■オシャレ可 髪型・髪色自由 ■ピアス・ネイル・ヒゲもOK ■社員割引で商品をお得に購入可能 ■2026年8月上旬研修スタート予定 ╭╮ 家具インテリアブランド「LOWYA」 直営店舗での販売業務をお任せ ╰ｖ╯ ＜具体的には…＞

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務法務部の部長としてメンバーを率いながら、会社を次のフェーズへリードいただける方を募集しております。 具体的には、以下をお任せします。 ・ガバナンス 株主総会、取締役会の取り仕切り 経営方針に関する役員との議論 ・ファシリティ・オフィス管理 ・資産・備品管理 ・BCP・災害等 ・メンバーマネジメント（法務相談、庶務業務（来客・備品管理） さらには、総務法務という部署の枠に捉われることなく、 各バリューチェンの業務フローや組織改定など、各部署と連携しながら 収益・経常利益の引き上げへのアクションも一緒に推進いただきます。 経営の要になりえる重要なポジ

仕事内容事業紹介 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指します。 仕事内容 BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用部隊の運営をお任せします。 募集背景 家具・インテリアのEC・OMOブランドとして急成長を続ける「L

仕事内容ベガコーポレーションの中核を担う事業推進部において、商品開発を中心とした業務プロセスや業務オペレーションの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションです。 D2Cモデルならではのスピード感と、部門横断の連携が求められる環境において、業務プロセスの最適化と継続的改善を通じて、事業計画達成を支える役割を担っていただきます。 既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。 ■商品開発業務におけるプロセス改善の企画 ■部門横断的なヒアリング

仕事内容仕事内容 経理担当者として、ネットバンキング、基幹システム、貿易システム等のシステムを利用して以下の業務を行っていただきます。 ・支払いと出納管理業務（貿易関連業務を含む） ・資金繰り管理 ・為替管理 ・入金管理 ・レポート作成（具体的には、経営層や関係部署へ向けた為替レポート等各領域のレポート） （変更の範囲）会社の定める業務 入社後にお任せしたい業務 まずは、これまでの経験を活かし、得意分野での業務運用と改善を担当していただきます。 一通りの業務を覚えていただいた後は、資金管理・レポート作成等を含む財務業務全般や、適性に応じてグループのマネジメント業務をお任せする予定です。 応募資格（MU

仕事内容SREとしてWebサービスの信頼性向上に携わっていただくエンジニアを募集します！ 株式会社ベガコーポレーション - ECの可能性を無限大に 仕事内容 SREとしてサービスの信頼性や組織の開発生産性の向上に一緒に取り組んでいただける仲間を探しております。 ジュニアクラスでの募集となりますので、SRE未経験でDevOpsやSRE領域に興味を持ち バックエンド/フロントエンド開発者からキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！ 【主な業務内容】 主にAWSを用いたインフラの設計/構築/運用 オブザーバビリティ向上 パフォーマンス分析/パフォーマンスチューニング コスト効率を意識した適切なキャパシ

仕事内容採用グループにて、キャリア人材の採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 ■キャリア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 【募集背景】 直営店舗の出店数増加に伴い直営店舗運営に係わる人材や関連部署の人材獲得が急務となっております。 既存の採用担当者と共に当社の採用力を強化していただける方を募集いたします。 【入社後にお任せしたい業務】 既存の担当者から一部ポジションを引継ぎながら採用業務を担当していただきます。部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画