キャリアカウンセラー 在宅ワーク - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー職【未経験歓迎】研修あり/土日休みでワークライフバランス充実 BOARDは、若くて風通しの良いベンチャー企業で、未経験者でも成長できるチャンスが広がっています。 BOARDは、高卒や第二新卒の方々が新たなステップを踏み出すお手伝いをしています。転職を考える方、今の状況に不安を感じる方、さまざまな悩みを抱えた方々と向き合っています。 あなたにお願いする業務は以下の通りです： (1)最低2回以上の面談を通じて、求職者の本当の悩みや強みを共に見つける。 (2)その方に合ったお仕事を提案すること。 (3)面接対策や内定獲得のための人事とのコミュニケーションを取

勤務時間9:00～18:00 12:00～20：00 ★週2日・1日4h～OK ★シフトは自己申告制 ★土日のみやWワーク、レギュラーワークなど、あなたの希望に合った働き方ができます

仕事内容 仕事内容 データ入力・事務サポートのお仕事。 データ入力…書類の内容確認、PCでの入力 事務サポート…電話応対やお客様からの問い合わせをメールなどで返信 難しい作業は一切ありません。 マニュアル完備＆丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心です。 待遇・福利厚生 ◆交通費規定支給 ◆日払い・週払い・前払いOK（規定有） ◆昇給あり ◆社会保険加入制度あり（加入条件を満たした方） ◆正社員登用あり（派遣先） ◆有給休暇 ◆勤務時間に応じたボーナス制度あり 未経験OK 友達と応募 シフト応相談 オープニング 大学生 服装自由 髪型自由 フリーター 高収入 主婦・主夫 短期 日払い 週払い

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材コーディネーターを目指したい方！働きながら学べる研修制度あり！ 今後、人材コーディネーターとして誰かの為になる仕事がしたい！ ◇人材コーディネーターの主な仕事内容◇ ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのフォロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本はオンライン面接が多いです！） ☆面接フォロー （面接官と連携を取り次回対応方法のすり合わせ） 未経験の方でも充実した研修制度がある為しっかりとスキルや知識が身につけられます。 研修終了後はクライアント営業、パートナー起業の新規開拓、新規スタッフの募集や面談、顧客管理に

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【人と関わる仕事が好き！】人材コーディネーターやってみませんか？ 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒ

仕事内容<仕事内容> 【2025卒対象】企業と求職者を繋ぐ”人材コーディネーター” ～「人材を必要とする企業様」と「お仕事を探している求職者様」をつなぐお仕事～ 私たちは、多様化する労働市場において、企業様・求職者様双方に満足いただけるよう日々マッチングを行っております。それだけではなく、全国展開しているノウハウを活かした採用手法や提案を行っております。 【お仕事の流れ】 （１）企業にヒアリング 担当企業は1人10社程度。企業の人事担当者と密に情報交換し、「どんな仕事なのか」「どんな人材がターゲットか」等伺います。そして、お客様のご要望にお応えできるよう提案をします。 （２）採用面接 お

仕事内容<仕事内容> キャリアを共に築く仕事！/コーディネーター ＜キャリアコーディネーター＞ 求職者と企業の架け橋となり、双方にとって最適なマッチングを実現します！ ＜主な仕事内容＞ ●求職者対応 求職者との面談を行い、スキルや経験、希望条件をヒアリング ●企業対応 企業の採用ニーズを把握し、最適な人材を提案 ●マッチング活動 求職者と企業のマッチングを行い、面接設定から内定までをサポート ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ＜こんな方にぴったり！＞ ●若手のうちにスキルアップしたい方 ●自分のペースでキャリアを築きたい方 ●多様な人と関わる仕事

仕事内容<仕事内容> ＜プライベート充実＞◎未経験OK！◎人材コーディネーター ＜人柄重視の採用＞ 学歴や経験不問！ 人柄重視の選考になります。 人手不足に悩む企業と働きたい求職者をつなぐ架け橋となるお仕事☆ ＜具体的には＞ ・企業側の求める人材 ・求職者の希望条件 をしっかりとヒアリングし、マッチングする企業へご紹介！ 求職者と企業の架け橋となるお仕事です！ ◆お仕事の紹介だけではありません！ 求職者へお仕事をご紹介し、就業した後も大事です。 ◆まずは現場スタート！ 自分が仕事をわかっていないとフォローができません。 また、お仕事を紹介するときに求職者にイメージをしてもらいにくくなります。

仕事内容【総務人事】給与~採用まで幅広いキャリアを積める/利益は給与に還元する社風 【仕事内容】 給与・社保業務を中心として、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般などをお任せします。 人事総務グループの将来の管理職候補として、ご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用 (2)社内規定の作成・更新 (3)給与・社会保険 (4)勤怠管理 (5)ファシリティ管理 (6)会社行事の立案・実行 【魅力】 高い利益率と給与水準/全国転勤無し/プライム市場上場 ★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は 社員に還元するという方針から、業

仕事内容<仕事内容> 未経験採用枠！人材コーディネーター 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社

仕事内容<仕事内容> Ｗｉｎｄｏｗｓ端末キッティング業務 大手メーカー会社向けにメジャーアップデートＰＣ入替に伴う、 キッティングを行います。 マニュアルが整っているため、未経験の方でも対応可能です。 また、ブランクのある方も仕事感を取り戻すのに向いている業務と 言えます。 業務としては、マニュアルに沿ってＯＳマスタイメージの作成、お 客様のご要望に合わせてツールの導入を行います。 チームでの業務になるため、経験に合わせて業務を割り振ります。 <給与> 年収365万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材コーディネーターを目指したい方！研修が充実し働きやすい環境で教育体制が整っています！ 「未経験から人材コーディネーターを目指せる！」 多くの人と関わりたい、人のためになることがしたい方などで人材コーディネーターに興味がある、目指したい、という方を求めています！ 未経験で対人スキルに自信がない方でも0K！ 理由としては充実した研修期間があるためです！ 研修期間中は弊社就業先にて適性の合うものを選択し、現場で営業力や提案力など対人スキルを磨きます！ また、定期的に専門スキルや知識をオンラインで学んでもらいます！ 研修終了後は研修期間中に身につけた対人スキルと専門スキ

仕事内容 仕事内容 人材派遣会社での人材コーディネーター及び営業職を担当！ ■求職者が見る求人の作成 ■求職者の面談、お仕事紹介 ＊求職者とクライアントの間に入って サポートをします。 ■稼働中のスタッフのサポート ■クライアントへの営業 ＊既にアポイントが取れている クライアントが対象です。 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給(年1回) 賞与有(年2回) 交通費全額支給 職場見学ok 家族手当 他、諸手当 退職金制度 資格取得支援 社用PC貸与 携帯電話貸与 未経験OK 交通費支給 駅チカ フリーター 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 ブランクOK 週4～ フルタイム 資格取得支援

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】☆人と関わることが好きな方は活躍出来ます！人材系の内勤営業募集！ ほとんどの社員が未経験からのスタート！ 電話対応などのビジネスマナーから研修スタート！ 研修が充実しているので、安心してお仕事を始められます！ \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材派遣事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ 【具体的な業務内容】 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・面談対策指導

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】☆人と関わることが好きな方は活躍出来ます！人材系の内勤営業募集！ ほとんどの社員が未経験からのスタート！ 電話対応などのビジネスマナーから研修スタート！ 研修が充実しているので、安心してお仕事を始められます！ 《 会社雰囲気 》 20代が多く活気ある雰囲気が特徴の会社です！ コロナ禍でも新規事業を起ち上げるなど、新たな挑戦にアクティブな組織です！ 社員数、売上ともに純増しているinKroneグループの企業です。 今回は新規事業として立ち上がったSES事業の募集になります。 【具体的な業務内容】 ・キャリアカウンセリング ・案件紹介 ・面談対策指導 ・経歴書な

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】☆人と関わることが好きな方は活躍出来ます！人材系の内勤営業募集！ ほとんどの社員が未経験からのスタート！ 電話対応などのビジネスマナーから研修スタート！ 研修が充実しているので、安心してお仕事を始められます！ \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材派遣事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ 【具体的な業務内容】 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・面談対策指導

仕事内容<仕事内容> 正社員【ITサポート】未経験OK！在宅ワーク案件あり！年間休日120日以上！研修制度あり！昇給賞与！ ITサポート・事務から始め「未経験」エンジニアを目指します。 弊社では IT未経験からスタートしている 先輩社員がたくさんいます。 実務経験がゼロだけど「IT業界に興味がある」 、「チャレンジしたい」方であれば、 未経験から成長しているんです。 【こんな方を求めています】 ・IT、WEB、インターネット、ものづくりに興味がある ・専門性を身につけて長く働きたい 【仕事内容】 ■こんなエンジニアを目指せます サポート事務（画像編集や資料作成、データ入力などのITサ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> Webサイト・ECショップ運営 ■Webサイト・ECショップ運営の業務 ■受発注管理 ■データ入力・リスト作成（Excelや専用ソフトを使う。html尚可。 ■EC、デジタル社会推進業務 ■地場産業の発掘と情報発信業務 など <給与> 時給1,100円～1,800円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 千葉県千葉市中央区浜野町７０５－１ JR内房線浜野駅 JR内房線浜野駅徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装

仕事内容<仕事内容> 【急募！採用まで最短2週間】一般事務をお任せします 【お仕事内容】 ・資料作成 ・プレゼンテーション資料作成 ・データ入力・データ集計 ・電話やメールの応対 【こんなあなたを大歓迎】 「未経験からチャレンジしたい」 「プライベートも充実させたい」 「将来の為に手に職をつけたい」 先輩社員のほとんども未経験デビューです！ 研修や教育には自信がありますので、 ご安心ください！ 必要なスキルは入社後、 少しずつ学んでいただけます！ 【充実の研修制度】 ・Excel・Wordなどパソコンの基本操作 ・敬語や名刺の渡し方 ・ビジネスマナー ・コピーの取り方 ・ビジネスメールの作り

勤務時間08:30~17:30

仕事内容勤務地： 千葉県千葉市若葉区 都賀駅 徒歩10分 週勤務日時： 5日~5日 08:30~17:30 給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＼寄り添い型／生活保護受給者向けのキャリアカウンセラー◎ 【仕事詳細】 ・面談の実施（ケースワーカーを含めた3者面談から個人面談まで）・求人紹介、応募支援、ハローワークや企業訪問の同行・面接対策・就労後の定期フォロー・日報、月報の作成などの事務作業 ■既存のフォーマットへの入力 テンプスタッフなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外に

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】完全未経験から挑戦OK！／独り立ち後はフルリモート可能WEB面談 仕事を探す人 × 会社を マッチング◎ 好きな場所で。自分らしい「働き方」しませんか？ 当社は主に小売・販売現場での販促支援を中心としたアウトソーシングを行う会社です。 2022年2月に立ち上げたばかりのとても若い会社ですが、非常に数多くの企業様にご愛顧いただき、なんと【前年比500％】のペースで成長中！ 3期目では更なる成長を目指し、「人材コーディネーター」として働く仲間を募集いたします♪ 柔軟に意見を取り入れる「社員ファースト」の 考えのもと、 会社のルールや体制をどんどん構築