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勤務時間交替制（シフト制） 週所定労働日数3日～5日（労働日数について相談可） 12:00～21:00 または10:00～19:00の時間の間の6時間以上 休憩なし（勤務が6時間以上の場合休憩45分、8時間以上で休憩60分） ※1日6～8時間の勤務（応相談） ※扶養内、夕方までの勤務でも相談可 ※時間外ほぼなし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜21時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６－８Ｈの勤務（応相談）６Ｈを超える場合は休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務日数相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※週４日～ＯＫ／シフト相談可 休日 土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制 ・13:30～16:30 ・18:00～20:30 上記の時間で勤務が可能です！ ■週2～3日／1日2.5時間～OK

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

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勤務時間【営業時間】9:30～18:00 ・1日4~8時間勤務できる方、16時迄の勤務OK

勤務時間シフト制

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勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※週４日～ＯＫ／シフト相談可 休日 土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間【営業時間】9:30〜22:00 ≪正社員≫≪パート・アルバイト≫ 【就業時間】実働8時間（早番遅番交代制） ※遅番は週1回程度

勤務時間【営業時間】10:00〜19:00※19:00以降の勤務も可能 【就業時間】 ≪正社員≫ ・実働8時間のシフト制 ≪パート・アルバイト≫ ・～16時まで、などの時短勤務相談OK ≪業務委託≫ ・自由出勤制（シフト制）※時短勤務は応相談

勤務時間【営業時間】10:00〜20:00（最終受付18:00） 【就業時間】9:45〜20:00 ・シフト制 ・パートアルバイトは週4〜OK 時間も応相談♪ ・日曜出勤可能な方優遇（月1回日曜休みOK！）

勤務時間【営業時間】10:00〜最終受付20:30 ≪正社員≫ 【就業時間】早番9:30～18:30／遅番12:30～21:30 ≪パート・アルバイト≫ ・シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間【営業時間】9:30〜最終受付18:00 【就業時間】 ≪正社員≫ ・実働8時間 ・最終受付に予約が入らなければ退勤 ・残業あり（18時以降の予約） ≪パート・アルバイト≫ ・1日実働5時間以上から

勤務時間【営業時間】10:00〜19:00※19:00以降の勤務も可能 【就業時間】 ≪正社員≫ ・実働8時間のシフト制 ≪パート・アルバイト≫ ・～16時まで、などの時短勤務相談OK ≪業務委託≫ ・自由出勤制（シフト制）※時短勤務は応相談

勤務時間※各百貨店・商業施設の営業時間に準ずる ※勤務日数、時間については相談可