株式会社ワールドカンパニー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験もしくは販売経験 【職種名】 人材コーディネーター◎広島【未経験歓迎／フレックス制度で柔軟な働き方】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話・メール） ・求職者の経験、希望条件、キャリア志向のヒアリング ・派遣スタッフからの相談対応、キャリアアドバイス ・営業担当との連携、マッチング精度向上のための情報共有 ・求人情報の作成、掲載対応 ・就業開始後のフォロー、状況確認 ・企業担当者との調整、交渉対応 ・契約書作成、請求書対応などの事務業務 ・業務改善や社内プロジェクトへの参加 ■働きがい 求職者一人ひとりの希望や将来に向き合い

仕事内容淀屋橋／財務マネージャー／専門商社／正社員切り替え実績あり／年休120 財務部マネージャー候補として下記の業務およびマネジメント業務。 ／財務管理部業務／ ・社内ワークフローで回付される内為、外為の支払伝票等の決裁 ・銀行出金データ等の最終承認 ・資金繰り計画、管理 ・銀行への融資案件及び海外案件の折衝 ・部内のframework構築、部員への指示・業務フォロー ・関税延納枠の更新等の管理 ・投資有価証券の売買の実行、管理、大量保有報告書・主要株主の売買報告書等の手配・管理 ・財務業務全般、および改善施策の立案、実行、管理等 ／与信管理部業務／ ・営業からの与信の事前相談、新規取引、与信

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 社会人経験（2年以上） 【職種名】 キャリアコンサルタント【未経験歓迎／安定基盤／フルフレックス】 【仕事内容】 【概要】 お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【業務内容】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・CRMまたは業務系システムの企画・導入・運用・改善経験（Salesforce、HubSpot、ServiceNow、Dynamics 等いずれか） ・業務プロセスの設計・改善（BPR）の経験 ・複数部門をまたぐプロジェクトの推進経験 ・ITと業務の両面を理解し、関係者と円滑な対話ができるコミュニケーション能力 ◎必須ではありませんが、人材業界での実務経験や、オムニチャネル、AI/RPA等の活用経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 DX企画推進担当【事業オペレーション再設計／フルフレックス制】 【仕事内容】 マンパワーグループ日本法人の全社DXを推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 法務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 法務担当【安定基盤×グローバル展開／フルフレックス勤務】 【仕事内容】 法務担当として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。 約4,000名の従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えるポジションです。 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ＜法務・コンプライアンス関連業務＞ ●契約検証業務（和文：英文＝8:2） ●個人情報管理補助業

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験もしくは販売経験 【職種名】 人材コーディネーター◎東海【未経験歓迎／フレックス制度で柔軟な働き方】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話・メール） ・求職者の経験、希望条件、キャリア志向のヒアリング ・派遣スタッフからの相談対応、キャリアアドバイス ・営業担当との連携、マッチング精度向上のための情報共有 ・求人情報の作成、掲載対応 ・就業開始後のフォロー、状況確認 ・企業担当者との調整、交渉対応 ・契約書作成、請求書対応などの事務業務 ・業務改善や社内プロジェクトへの参加 ■働きがい 求職者一人ひとりの希望や将来に向き合い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作 【職種名】 法務／コンプライアンス担当【未経験歓迎／安定基盤×グローバル展開】 【仕事内容】 リーガル＆コンプライアンス部の一員として、法務関連業務全般をお任せします。 約4,000名の従業員が安心して働ける環境を支える、会社の根幹に関わる重要なポジションです。 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、下記業務の一部からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約検証業務（和文：英文＝8:2） ●個人情報管理補助業務（Pマーク運営補助、関連規定作成など） ●労働関連法令の改正対応、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験もしくは販売経験 【職種名】 人材コーディネーター◎大阪【未経験歓迎／フレックス制度で柔軟な働き方】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話・メール） ・求職者の経験、希望条件、キャリア志向のヒアリング ・派遣スタッフからの相談対応、キャリアアドバイス ・営業担当との連携、マッチング精度向上のための情報共有 ・求人情報の作成、掲載対応 ・就業開始後のフォロー、状況確認 ・企業担当者との調整、交渉対応 ・契約書作成、請求書対応などの事務業務 ・業務改善や社内プロジェクトへの参加 ■働きがい 求職者一人ひとりの希望や将来に向き合い

仕事内容【応募資格】 [必須] スーパーバイザー経験 【職種名】 スーパーバイザー【安定基盤の管理職／グローバル／フルフレ可】 【仕事内容】 配属されるプロジェクト（経理、購買、受発注など）に応じて、以下のマネジメント業務全般をお任せします。 ・オペレーション管理: 日々の業務が計画通りに進んでいるか進捗を管理します。 成果物の品質をチェックし、ミスがあれば原因を分析し、再発防止策を講じます。 誰でも同じ品質で業務ができるよう、マニュアルを作成・更新します。 ・メンバーマネジメント: チームメンバー（10～30名）への業務指導や育成（OJT）を行います。 メンバーの勤怠を管理し、働きやすい環境を整え

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界の経験 マネジメントの経験 【職種名】 採用代行（RPO）【安定基盤の管理職／グローバル／フルフレ可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■応募者の方への対応 ・面接日程の調整や、Web面接のご案内 ・選考結果のご連絡 ・応募者の方からの問い合わせ対応 など ■お客様企業への対応 ・採用活動の進捗状況のご報告 ・「もっと応募者を増やすにはどうしたら良いか」といった改善のご提案 ・採用に使うシステム（ATS）の設定やデータ管理 など ■マネジメント ・プロジェクトが計画通りに進んでいるかの管理 ・一緒に働くチームメンバーへの業務の割り振りや指示出し ・誰

仕事内容【応募資格】 [必須] 【職種・業界/経験】 ■派遣業界経験 ■受託業務のSVの経験 【語学力】不問 【求める経験・能力・スキル】 ■受託業務のSVの経験 ■人事関連の管理経験 ■派遣業界での営業経験 ■派遣法労基法に精通している（学びたい方も可） ■リーダー、管理職経験 ■Excel初級～中級 ■PowerPoint 初級 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキル、調整スキルをお持ちの方 ■英語力（初級、抵抗ない程度可） 【こんな方に向いたお仕事です】 ■顧客・チームの意向を汲み取り業務安定・効率化に貢献できる方 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人材紹介 管理職候補【安定基盤の管理職／役職／フルフレ可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・チームマネジメント 約10～15名のチームを率いていただきます。メンバーのフォローや育成も重要な役割です。 ・戦略立案とKPI管理 チームの営業戦略や事業計画を策定し、KPIを設定・管理します。目標達成に向けた実行支援も行います。 コンサルタントとしての実務 管理業務だけでなく、ご自身もリクルーティングアドバイザー（法人担当）またはキャリアアドバイザー（個人担当）としての実務にも携わっていただきます。 など ■部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 店長またはリーダー経験をお持ちの方 【職種名】 BPOマネージャー【安定×グローバル基盤／フルフレックス可】 【仕事内容】 マンパワーグループが受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー/OM）として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるようマネジメントしていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント ・運用課題分析、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 企画提案型法人営業の経験 マネジメントの経験 【職種名】 アカウントセールス 管理職【横浜/安定基盤の管理職／BPO営業戦略／フルフレ可】 【仕事内容】 総合人材サービス全般を手掛ける同社にて、アカウントセールスの管理職をお任せいたします。 ・アウトソーシング専門部隊の営業担当として、業務委託サービスのご提案 ・法人顧客・官公庁に対するBPOサービスの提案営業（新規開拓および既存顧客の深耕） ・営業チーム（10名程度）のマネジメントおよび育成 ・売上目標・KPIの設定と進捗管理、達成に向けた戦略立案・実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案書作成 ・他部門（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・店長またはリーダー経験をお持ちの方 【職種名】 プロジェクト管理【安定×グローバル基盤／フルフレックス可】 【仕事内容】 マンパワーグループが受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー/OM）として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるようマネジメントしていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント ・運用課題分析、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業の経験 マネジメントの経験 【職種名】 アカウントセールス 主任職【安定基盤の管理職／BPO営業戦略／フルフレ可】 【仕事内容】 総合人材サービス全般を手掛ける同社にて、アカウントセールスの管理職をお任せいたします。 ・アウトソーシング専門部隊の営業担当として、業務委託サービスのご提案 ・法人顧客・官公庁に対するBPOサービスの提案営業（新規開拓および既存顧客の深耕） ・営業チーム（10名程度）のマネジメントおよび育成 ・売上目標・KPIの設定と進捗管理、達成に向けた戦略立案・実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案書作成 ・他部門（オペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣営業の経験 【職種名】 人材派遣営業【大阪／安定基盤の管理職／グローバル／フルフレ可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・法人へのアプローチ（新規・既存）: 担当エリアのIT企業などを中心に、電話や訪問でアプローチ。「エンジニアが不足している」「新しいプロジェクトを立ち上げたい」といった人材ニーズや経営課題をヒアリングします。 ・ソリューション提案: ヒアリング内容に基づき、「どんなスキルを持つエンジニアが必要か」を分析。社内の人材コーディネーターと連携し、最適なスキルを持つ派遣スタッフ（ITエンジニア）をご紹介したり、チーム単位での業務委託（アウトソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 経理課長候補 ※決算～監査までお任せ／グローバル企業×安定基盤 【仕事内容】 決算業務を中心にお任せします。 ・月次・年度決算（個別、子会社3社連結） ・メンバーのマネジメント ・米国親会社へのReporting ※定期的な親会社へのメールでのレポーティング業務が発生します。 ・年度の決算書作成、各種税務申告 経費精算などの日時業務はメンバーが行っているため、決算の取りまとめなどがメイン業務です。 事業拡大に適応していくため、課題をカバー出来る様、決算、税務など横断的に対応いただけることを期待しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験もしくは販売経験 【職種名】 人材コーディネーター◎京都【未経験歓迎／フレックス制度で柔軟な働き方】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話・メール） ・求職者の経験、希望条件、キャリア志向のヒアリング ・派遣スタッフからの相談対応、キャリアアドバイス ・営業担当との連携、マッチング精度向上のための情報共有 ・求人情報の作成、掲載対応 ・就業開始後のフォロー、状況確認 ・企業担当者との調整、交渉対応 ・契約書作成、請求書対応などの事務業務 ・業務改善や社内プロジェクトへの参加 ■働きがい 求職者一人ひとりの希望や将来に向き合い

仕事内容【応募資格】 [必須] 企画提案型法人営業の経験 マネジメントの経験 【職種名】 アカウントセールス 管理職【安定基盤の管理職／BPO営業戦略／フルフレ可】 【仕事内容】 総合人材サービス全般を手掛ける同社にて、アカウントセールスの管理職をお任せいたします。 ・アウトソーシング専門部隊の営業担当として、業務委託サービスのご提案 ・法人顧客・官公庁に対するBPOサービスの提案営業（新規開拓および既存顧客の深耕） ・営業チーム（10名程度）のマネジメントおよび育成 ・売上目標・KPIの設定と進捗管理、達成に向けた戦略立案・実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案書作成 ・他部門（オペレ