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経営幹部 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

未経験OK!エンタメ業界で経営幹部を目指せ!

株式会社遊楽

  • さいたま市北区 東大成町 / 加茂宮駅 徒歩約9分

  • 月給31.2万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 祝い金あり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • インセンティブあり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 独立支援あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交替勤務制

仕事内容■お仕事内容 接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営=会社経営」と言っても過言では

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運行管理者候補

シモハナ物流株式会社

  • さいたま市岩槻区

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • フリーター歓迎
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 高収入
  • 送迎あり
  • 経験者優遇
  • 福利厚生充実
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 早朝勤務
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 自転車通勤OK
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 自社サービス

仕事内容「期間限定!ドライバー採用入社祝い金支給!」創業65年以上の安定・成長企業です♪ 「配送管理経験者求む!」3年後の経営幹部候補採用!物流企画/運行管理 経営ノウハウも学び成長できます♪ 食品物流を中心とし、自社の物流センターを管理・運営している 関東シモハナ物流。あなたにはセンターの運営側として乗務員が 安全に運行出来る様、日々の管理を行って頂きます。 ゆくゆくは管理者としてキャリアアップして頂き、大きな裁量を 持ちセンター運営をお任せ致します。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東~関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品 輸送の事業を展開しています。全国では70拠点(2024年

シモハナ物流株式会社

「町田商店」ラーメン店での店長候補! ~入社後1年で店長になれる評価制度あり~東証プライム上場(勤務地:埼玉県さいたま市北区)

株式会社ギフトホールディングス

  • さいたま市北区 東大成町

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • 独立支援あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 昇格あり
  • 自社サービス
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 東証一部上場企業
  • 交通費支給
  • 食事補助あり

仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:サービス・接客・店舗 > 店長・SV(スーパーバイザー) 【仕事内容】 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制

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