滋賀県の就労継続支援A型事業所の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 特定非営利活動法人ウェルメント ウェルメント東近江 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給34万円～ 正社員 県内に17事業所を展開中リサイクル・リユース事業でご利用者の「働く」を応援♪ ◆ご利用者600名、スタッフ200名以上が利用する就労支援事業◎ 滋賀県東近江市にある、就労継続支援A型事業所です。 当事業所を運営する法人は2011年に法人を設立、現在、就労支援A型事業所・B型事業所を県内17か所以上に展開しています。 設立当初は3名のご利用者と4名のスタッフから始まりましたが、現在では在籍利用者600名、ス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スキルアップに合わせた昇給制度を完備◎社会保険完備はもちろん、嬉しい【昼食支給】など独自の福利厚生も魅力◆あなたの意欲的なチャレンジをお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいがある社員の就労支援を行っています。 作業現場でのリーダーを募集しています。 ・資源リサイクル請負作業及び管理 ・請負作業等の指導 ・利用者との面談記録の作成 ・事業所運営管理の補助（朝礼・終礼等） ・従業員の送迎（ハイエースにて） ・その他運営業務全般 スキルアップにより昇給も可能 年間休日１１０

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スキルアップに合わせた昇給制度を完備◎社会保険完備はもちろん、嬉しい【昼食支給】など独自の福利厚生も魅力◆あなたの意欲的なチャレンジをお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいがある社員の就労支援を行っています。 作業現場でのリーダーを募集しています。 ・資源リサイクル請負作業及び管理 ・請負作業等の指導 ・利用者との面談記録の作成 ・事業所運営管理の補助（朝礼・終礼等） ・従業員の送迎（ハイエースにて） ・その他運営業務全般 スキルアップにより昇給も可能 年間休日１１０

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スキルアップに合わせた昇給制度を完備◎社会保険完備はもちろん、嬉しい【昼食支給】など独自の福利厚生も魅力◆あなたの意欲的なチャレンジをお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいがある社員の就労支援を行っています。 作業現場でのリーダーを募集しています。 ・資源リサイクル請負作業及び管理 ・請負作業等の指導 ・利用者との面談記録の作成 ・事業所運営管理の補助（朝礼・終礼等） ・従業員の送迎（ハイエースにて） ・その他運営業務全般 スキルアップにより昇給も可能 年間休日１１０

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 特定非営利活動法人ウェルメント ウェルメント近江八幡2 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給34万円～ 正社員 年休110日/県内に17事業所を展開中の法人リサイクル・リユース事業でご利用者の「働く」を応援♪ ◆ご利用者600名、スタッフ200名以上が利用する就労支援事業◎ 滋賀県近江八幡市にある、就労継続支援B型事業所です。 当事業所を運営する法人は2011年に法人を設立、現在、就労支援A型事業所・B型事業所を県内17か所以上に展開しています。 設立当初は3名のご利用者と4名のスタッフから始まりましたが、現在

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日】福祉×物流の新たなステージ★ ワークライフバランス重視、安定感抜群の環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ［会社HPに採用動画を公開していますので、ぜひご覧ください。］ ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につ

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 特定非営利活動法人ウェルメント ウェルメント水口4 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給34万円～ 正社員 年休110日/県内に17事業所を展開中の法人リサイクル・リユース事業でご利用者の「働く」を応援♪ ◆ご利用者600名、スタッフ200名以上が利用する就労支援事業◎ 滋賀県甲賀市にある、就労継続支援B型事業所です。 当事業所を運営する法人は2011年に法人を設立、現在、就労支援A型事業所・B型事業所を県内17か所以上に展開しています。 設立当初は3名のご利用者と4名のスタッフから始まりましたが、現在では在籍

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1519(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 特定非営利活動法人ウェルメント ウェルメント米原4 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給34万円～ 正社員 年休110日/県内に17事業所を展開中の法人リサイクル・リユース事業でご利用者の「働く」を応援♪ ◆ご利用者600名、スタッフ200名以上が利用する就労支援事業◎ 滋賀県東米原市にある、就労継続支援B型事業所です。 当事業所を運営する法人は2011年に法人を設立、現在、就労支援A型事業所・B型事業所を県内17か所以上に展開しています。 設立当初は3名のご利用者と4名のスタッフから始まりましたが、現在では在

仕事内容【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1

仕事内容2026年6月オープン！【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【見学OK♪】月給29万円～ 年休120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給あり！残業5時間以内！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成 ・ご利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの教育、育成 ・請負作業等の利用者さんへの指導 ・資源リサイクル請負作業および管理 ・その他事業所の業務全般 【変更範囲】会社の定める業務 ※下記事業所いずれかの配属となります※ ・ウェルメント米原 〒521-0002 滋賀県

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【資格を活かして活躍♪】スキルアップにより、ブランチマネージャー・エリアマネージャー昇格も可能！年間休日は110日以上。しっかり休んでリフレッシュできる環境です♪米原市内4つの事業所いずれかの配属となります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【資格を活かして活躍♪】スキルアップにより、ブランチマネージャー・エリアマネージャー昇格も可能！年間休日は110日以上。しっかり休んでリフレッシュできる環境です♪米原市内4つの事業所いずれかの配属となります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は2013年に就労継続支援サービス事業会社として設立し、滋賀県と京都府に就労継続支援A型事業所「ワクア（WAQUA）」およびB型事業所「QUO（クオ）」を展開しています。 「利用者さん一人ひとりが自分の力で経済的に自立し、社会の一員として活躍できるよう支援する」という方針のもと、本質的な就労支援を行っています。 グループ会社の物流企業と連携しているため、多様な作業や工程を提供することで、利用者さんに心身の負担が少ない適

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：9時30分〜14時30分又は8時00分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４時間勤務で時間帯は相談に応じます。 （休憩６０分あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他会社が指示する日 夏季休暇・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所です。 主に日替わり弁当の製造業務を行っていただきます。 ※作業内容はマニュアルがあるので安心です。 ・おかずの調理、ご飯の型抜き、お弁当箱への盛り付け ・洗い物、清掃など （業務の変更範囲：変更なし） ＊障がいの特性やご希望に合わせて、経験のあるスタッフがしっか り支援します。 ＊仕事内容・勤務時間など、お気軽にご相談ください。 ＊令和８年７月時点、１９名の利用者さんが働いています。 ＊性別問わずご応募歓迎します！

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1523(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４時間勤務で時間帯は相談に応じます。 休憩は就業時間に応じてお取りいただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他 会社が指示する日 夏季休暇・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所です。 施設外就労として、日本料理店での配膳を中心に業務を行っていた だきます。 ・お席への配膳 ・下膳、洗い物、清掃など （業務の変更範囲：変更なし） ＊障がいの特性やご希望に合わせて、スタッフがしっかり支援しま す。 ＊仕事内容・勤務時間など、お気軽にご相談ください。 ＊令和８年７月時点、１９名の利用者さんが働いています。 ＊性別問わずご応募歓迎します！

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1524(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方