株式会社スクールウィズ の求人・仕事・採用

仕事内容留学カウンセラーとして、海外留学を希望するお客様に対して、適切な語学学校や留学プランを提案していただきます。 学生～社会人の方まで、スクールウィズのユーザーである留学希望者の海外渡航の目的をヒアリングし、世界各地の留学地（欧米オーストアラリアエリアおよびフィリピンな16ヶ国）から、最適な留学プランを提示いただきます。海外の語学学校や教育機関とのやり取りもあります。 ご自身の留学経験・英語学習経験をもとに、人生に何度もないであろう留学の機会をサポートし、一人ひとりにベストな留学体験を届けていただきます。 想定している仕事内容はこちらです。 ●留学希望者向けカウンセリングや留学セミナーの

仕事内容民間学童保育スクール「ウィズダムアカデミー」にて、多くの子どもたちに“豊かな”放課後を届けませんか？ ＜「ウィズダムアカデミー」について＞ 40種類以上の選べる習いごと、3歳から・最大22時までのお預かり、お迎えお送り付き添いなど、高品質なサービスで選ばれています。お子様の1日のご利用人数に応じて、社員・アルバイトスタッフ・習いごと講師で協力しながら校舎の運営をしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後まずは「運営業務」をお任せ ・お子様の時間管理（来校時間、習いごとの出席など） ・保護者様への対応（休校のお知らせ、メールでの問い合わせ対応、習いごとの進捗報告など） ・アルバイトスタッフ

仕事内容【この求人のポイント】 ■教育担当がつく「バディ制」で、新卒・初心者の方も安心 ■全園で複数担任を導入！一人ひとりの園児と深く関わる保育♪ ■残業は月3時間程度＆持ち帰り仕事NG！自分時間も大切に☆ ■年休125日＋誕生日休暇を完備！リフレッシュもしっかり！ ー【バディ制度で新人も安心！チームで支え合う保育環境】 新人職員が一人で悩まないよう、グループ独自の「研修・定着支援プログラム」を運用しています☆ 入職後はパートナーとなる先輩がつき、園長との定期的なヒアリングや、目標達成に向けたシートの活用など、キャリアを問わず誰もが安心して馴染める体制を整えています♪ ー【ワークライフバランスを大

仕事内容《行政連携校も展開する民間保育事業》 民間学童保育スクール「ウィズダムアカデミー」にて、 多くの子どもたちに“豊かな食”を届けませんか？ 今回は弊社の民間学童保育事業所内での 調理スタッフの募集です。 ≫———————Point———————≪ ◎学校給食、大学の学食、社食での調理経験がある方大歓迎 ◎料理が好きな方 ◎栄養士、調理師歓迎 ◎完全週休２日制 ◎昇進や昇給有り、スキルアップ可能 ◎キッチン長から様々な料理スキルを学べます ≫——————————————————————≪ 《お仕事内容》 目白校のセントラルキッチンでは栄養バランスに優れた手作りのお弁当を ウィズダムアカデミ

仕事内容民間学童保育スクール「ウィズダムアカデミー」にて、多くの子どもたちに“豊かな”放課後を届けませんか？ ＜「ウィズダムアカデミー」について＞ 40種類以上の選べる習いごと、3歳から・最大22時までのお預かり、お迎えお送り付き添いなど、高品質なサービスで選ばれています。お子様の1日のご利用人数に応じて、社員・アルバイトスタッフ・習いごと講師で協力しながら校舎の運営をしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後まずは「運営業務」をお任せ ・お子様の時間管理（来校時間、習いごとの出席など） ・保護者様への対応（休校のお知らせ、メールでの問い合わせ対応、習いごとの進捗報告など） ・アルバイトスタッフ

仕事内容【この求人のポイント】 ■複数担任制で「一人で抱え込まない」安心感☆ ■バディ制度導入！育成担当と二人三脚でステップアップ♪ ■残業月平均3時間で仕事とプライベートの両立！ ■年間休日125日＆有休とは別でバースデー休暇もあり◎ ー【新人さんも安心！法人全体でフォローアップ】 誰だって新しい環境には不安を感じると思います。そのためALL4KIDSでは、新入職員が安心して園に馴染めるよう、法人全体で共通の「新人育成・フォローアップモデル」を導入！配属後すぐにバディ制度で先輩がつき、初日から3カ月までのステップ設計や定期的な園長との1on1面談など、手厚いフォロー体制を整えています♪ また、担任

仕事内容【この求人のポイント】 ■チームで保育♪原則全クラス複数担任制 ■月平均残業3時間＆原則持ち帰り仕事禁止！ ■年間休日125日でプライベートも充実☆ ■バディ制度で新人さんも安心のサポート体制◎ ー【チームで支え合う！安心して長く働ける環境】 「責任を分け合い、保育を支え合う」文化を重視していることから、全クラスで複数担任制を採用◎ 新人の方には「バディ制度」で育成担当がしっかりサポート！初日から3カ月までのステップ設計や定期的な園長との1on1面談など、安心して成長できる環境が整っています。属人的にならない育成ができる体制を、組織設計として徹底しています！ ー【ワークライフバランスを大切