賃貸 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～19:00 ※シフトは[1]と[2]のいずれか

仕事内容賃貸アパート・マンションの管理業務。 ・賃貸業務 入居者の募集窓口、入退去者の対応、各種契約の締結、退去精算 家賃入金管理業、他 ・建物管理業務 管理委託を受けた建物等の維持管理、保守業務、オーナー様への 報告、相談 ・リフォーム、建替え等の企画提案 ＊車持込み必須（車両手当３８，０００円支給） ＊飛び込み営業、ノルマはありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容マンションビル管理巡回 クレーム対応 冬期除排雪（タイヤショベル） 軽微な修理修繕清掃作業 入退去立ち合い 雑務 簡単なＰＣ操作 不動産募集契約 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ■大型特殊自動車免許をお持ちの方は優遇いたします。■

仕事内容不動産の経験不問。ルームアドバイザーの求人情報!アパマンショップ東区役所店のお仕事です 札幌市東区の仕事（正社員）。アパマンショップでルームアドバイザーのお仕事!不動産業界未経験もOK!先輩がサポートします! ～分業化と高い反響数であなたらしくお客様の引越しをサポート！～ 三光不動産グループでは、札幌市内にアパマンショップを７店舗展開しています。 新店オープンや今後の事業拡大に向けて、新たな仲間を募集しています！ 【地域に根ざした情報を！】 ルームアドバイザーのお仕事の強みは、物件情報だけでなく、 地域に根ざした周辺情報の提供や、入居後サポートも手厚い事で お客様に満足いただける事です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は上記時間帯で相談可 休憩時間１２時～１３時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注・施工の集中等。１ヶ月７０時間、１年５４０時間まで（年６ 回まで）延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる年末年始休暇・お盆休み

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 【経験業務】 歓迎：不動産業界経験 【資格】 歓迎：宅地建物取引士 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 [歓迎] 【職種名】 北海道支店 賃貸管理課 【仕事内容】 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 など 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要

勤務時間 就業時間１：10時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間勤務時間の指定なし 全日週3～5日 勤務時間は①と②、③と④の組み合わせです！ [フルタイム] ①7:50～17:00 / ②8:50～18:00（各休憩70分） [ショートタイム] ③7:50～13:00 / ④8:50～13:00（各休憩10分） ◎土日祝は月3日以上の勤務をお願いします ◎お休み希望は毎月5日間まで提出OK！ ◎残業ほとんどなし！月5h以内（1分単位で給与計算） ◎学生さんはテスト期間のお休みも柔軟に対応します！ ◎お子様の体調不良などによるお休みやシフト変更にも柔軟に対応します！ ＜研修について＞ 開始日は希望に合わせて調整します！ 研修は平日のみ80時間、9:00～18:00で実施 ◎ショートタイムの方も研修中は9:00～18:00となります

仕事内容サッポロ不動産開発株式会社 【札幌】経理担当 ※在宅可／フレックスあり／残業10～20時間程度／就業環境◎ 【仕事内容】 【札幌】経理担当 ※在宅可／フレックスあり／残業10～20時間程度／就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 サッポロビールホールディングスのグループ企業として不動産事業を展開する同社の札幌事業本部の経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 札幌事業本部の経理担当としてまずはホテル事業の経理支援を中心として業務をお任せ致します。 ・管理会計業務（ホテル経理支援） ・ホテル事業の経理のサポート など ホテル事業の決算は事業側で対応しており、主に管理

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】木工製品の工場製作スタッフ 【経験者歓迎！これまで培ってきた経験を活かしませんか】 ■主に賃貸物件の建具・扉・カウンターなどの木工製品の製造・搬入・取付・修繕業務を担っていただきます。既製品の製造ではなく、オーダーメイド品になります。 〇作業の一連の流れ ・材料の切り出し→加工→組立→搬入・納品までの一連の流れをチーム作業で行います。機械作業が中心です。 ・経験がない方でも教育体制が構築されている為、無理なく段階的に技術の習得が可能です。 <給与> 年収378万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇日曜、第2,4土曜日 ◇

仕事内容高齢者向け賃貸マンションの入居者対応。 送迎業務、緊急時の対応、イベント等の実施、施設管理。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ・同社の賃貸事業（現在4名勤務／同社で管理している約8500件の賃貸物件、家具家電付賃貸マンション、マンスリーマンションの賃貸斡旋に向けた企画及び運営を担当）の管理職候補を採用したい ・業務フローが確立されているため、業界未経験からでも、適性とやる気次第でチャレンジ可能な希少な案件。業界知識はOJTにてしっかりサポート／中途採用の方でも活躍できる社風／景気に左右されない専門知識が習得可能／営業的なノルマも無し ・採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた募集 【入社後のイメージ】 ・最初はプレイヤーとして、入居検討中の方からの問合せ対応や集客増促進に向けた打ち手の企画、管理の部署と

勤務時間シフト制

仕事内容インターネット、雑誌などを見て、お問い合わせを頂いた お客様への対応、お部屋探しのサポートをして頂きます。 ＊決して難しい業務ではなく、人と話すことが好きな人で あれば、どなたでもできる仕事です。 ＊入社後は先輩スタッフがマンツーマンで研修いたします ので未経験の方でも安心して働けます。 ＊社内旅行や月の食事会などの行事もあり、楽しく働ける 環境づくりに力をいれています。 ＊業務で使用の為、マイカー持ち込める方 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間08時50分～17時30分 / 月火水木金土日祝 / 土曜出勤：隔週 / 残業なし

仕事内容未経験の方でも不動産業を勉強しながら働ける。資格を取る支援 制度も充実している。簡単なパソコン入力、アパートマンションの 賃貸物件見学、データ入力、ネット広告の対応、来客・電話対応。 〇賃貸管理物件の資料作成、マンスリーマンション紹介。 ＊不動産関係未経験者の方でも社内勉強会ありますので、業務を 早く習得できます。 ＊未経験の方も弊社で経験を積まれ活躍中の男女社員多数。 マンスリーマンション賃貸、管理、リフォーム等総合的に勉強 できます。 ＊宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、損害保険 募集人、その他資格取得等に対する会社の支援制度があります。 専門学校、受験料会社負担等。

仕事内容<仕事内容> 今こそ挑戦の時。不動産管理の未来を札幌から変える仲間を募集！ 当社管理物件のオーナー様対応及び、資産価値向上の提案を行っていただきます。 【具体的には】 ◎賃料査定／最新のマーケット情報と照合しながら最適な賃料の査定・設定 ◎入居促進／入居率向上にむけたネット募集並び仲介業者対応など ◎改善工事手配／入居者様入れ替えに伴うリフォーム・メンテナンスのご提案 ◎新規オーナー様への提案 ◎売買関連業務 ◎賃料督促業務など 2009年に創業した株式会社ホットハウスから、2022年に分社化して誕生した【株式会社HPM】は、賃貸管理・仲介に特化した少数精鋭のプロフェッショナル集団です。

勤務時間 就業時間１：6時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【賃貸マンションの営業”次長職”の募集】 １）戦略立案：管理戸数の増加組立や計画、売上増加組立と計画 ２）オーナー様対応：オーナー様との信頼構築、部下サポート オーナー様へのご提案 ３）新規管理物件の獲得 ４）業務改善の立案：仕組みの導入・改善、業務ルール ・新規取り組み立案 ５）部署数字管理 ６）リーシング業務：空室物件の成約 ７）部下育成：営業経験の浅い部下の指導など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 一棟もの賃貸マンションのプロパティマネジメントを行う同社にて、オーナー様対応を中心とした不動産管理業務をお任せします！ 入居者対応や日常巡回は協力会社が担当しており、同社は“管理の司令塔”として内勤中心に業務を進める点が特徴です！ 【主な業務内容】 ＜オーナー様対応（メイン業務）＞ ・入居率、空室率、滞納率など運営状況の報告 ・改善提案や運用方針についての相談対応 ※オーナー様は道外の投資家が中心のため、電話・メール対応がほとんどです。 ＜協力会社との月次ミーティング＞ ・月1回の定例MTGに参加 ・物件の課題を共有し、改善策・施策を提案 ・稼働率アップに向けた運用戦略の検討 ＜