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HTML - 宮崎県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

福岡・在宅勤務OK/HTML/CSSエンジニア/フロント経験を活かしたノーコードエンジニアへの転向

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 宮崎県

  • 年収550万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フルリモート
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 資格不問
  • リモートワーク
  • 残業手当あり

仕事内容EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 【福岡・在宅勤務OK】HTML/CSSエンジニア※フロント経験を活かしたノーコードエンジニアへの転向 【仕事内容】 【福岡・在宅勤務OK】HTML/CSSエンジニア※フロント経験を活かしたノーコードエンジニアへの転向 【具体的な仕事内容】 ~フルリモート(在宅勤務可)/フロント経験を活かしたノーコードエンジニアへのリスキルポジション~ FSO(Financial Services Office)では、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを

doda

フルリモート勤務可能/副業推奨/フロントエンドエンジニア

非公開

  • 宮崎県

  • 年収550万円〜1,049万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 1日4時間以内OK
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 週1日からOK
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日6時間以内OK
  • フルリモート
  • 時短勤務あり

仕事内容【 フルリモート勤務可能 / 副業推奨 】フロントエンドエンジニア(リードエンジニア) 【仕事内容】 クライアントと対等な関係のパートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行います。 主にWebアプリケーションの開発(要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等)をご担当いただきます。 【職務内容】 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、 プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWeb・モバイルアプリケーションの開発 (要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等)をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセ

ミドルの転職

サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万~/IT特化の就労支援全国に約40施設を展開中/充実の人材育成プログラムで働きながらITスキルアップを目指せる

株式会社LOGZ

  • 宮崎市 / 宮崎駅 徒歩15分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 職場見学OK
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【勤務地】 宮崎県宮崎市橘通西3-9-1 カメリアビル 【施設名】 就労移行ITスクール 宮崎 【PRメッセージ】 ◆障がいという線引きをなくし、誰もが自分らしく働ける社会を作りたい 東京都新宿区にある、就労移行支援施設です。 運営法人は現在、直営・FCを含めて、全国約40か所に就労移行支援施設を展開中。 今後もさらなる事業拡大を目指しています。 私たちは『障がいという線引きをなくす』という理念のもと、まずは雇用の領域から障がいを持つ方の生きづらさや困難を解決したいと考えています。 『障がいは個性』 そう捉え、障がいのある方でも社会で自分らしくいきいきと活躍できるよう、ITに特化したプロ

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