株式会社グリーン - 富山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容グリーンマーケット富山南店の販売アシスト・商品管理は、 ガーデニングや家庭菜園を楽しむお客様に、専門知識のアド バイスやサポートを行います。 ・接客説明販売アシスト 売場維持、接客業務 ・売場販促企画、グリーンアドバイザー 花苗、花鉢、観葉植物、多肉植物 園芸資材、野菜、果物 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容モニターでの監視・メーターの確認やバルブの調整など点検業務全般をお願いします。 未経験でもできるお仕事です。 各時間帯を常時2 ~ 3名の体制で対応します。 3 0代・4 0代が中心となって活躍している職場です。 3交替勤務ですが残業もなくプライベートとの両立もできます。 また、景気に左右される業種ではないので安定して長く働くことができます。 【アピールポイント】 富山県の森林保全に寄与する事業です。 国が進める再生可能エネルギーや世界が注目している S D G sにも関わる事業なのでやりがいを感じていただけると思います。 環境問題などに興味のある方にとってはとても面白いお仕事です。

仕事内容富山県南砺市の緑地管理作業員／正社員／資格取得支援あり (正社員) | トナミグリーン株式会社 ▼仕事内容 ・公共（県、市、グランド等公共施設）の公園等のほか、民間企業などの緑地帯の造園及び緑化管理に関する作業全般 ＊２ｔトラック ・軽トラック（ＭＴ車）などの運転あり【変更範囲：変更なし】※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください (富山県南砺市) ▼職種 緑地管理作業員／正社員／資格取得支援あり(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.9日）)210000〜350

仕事内容グリーンマーケット富山南店の店長・経営スタッフは、 リーダーシップや指導力を活かし、問題解決力と判断力 で運営していただきます。 ・店長候補 店舗運営、施設管理 マネジメント 経営企画 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【職種】化学＞生産技術 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社は、全国シェア約50%を誇るドライアイスのトップクラスメーカーであり、更に水素ガスのみならず、酸素・窒素・アルゴンなどの産業ガスも供給しており、全国に広がる製造・販売ネットワークで、どこへでも安定して供給できる体制を整えております。 2024年4月に炭酸ガス及びドライアイスの製造・販売を行うエア・ウォーター炭酸株式会社と 水素の製造・販売を行うエア・ウォーター・ハイドロ株式会社を統合して生まれま

仕事内容主に建物内の巡視巡回や駐車場の巡回等を行います。 ※経験者優遇 未経験者歓迎 シニア歓迎 ＊採用後は事業所２０時間の研修（法定）後、現場において実習 となります。 ＊社用車あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人気のお仕事☆急募！ ■ 仕事内容：フェイクグリーンのピッキング オフィスやカフェ、商業施設を彩る「フェイクグリーン（人工観葉植物）」を倉庫内から集めてくるお仕事です。 本物の植物のような見た目ですが、土や水を使わないため服が汚れる心配はありません。 緑に囲まれた癒やしの空間で、お買い物気分でアクティブに働けます！ 具体的な業務ステップ ①リスト・端末の確認 └ハンディターミナルや指示書を見て、今日出荷するグリーンの種類（パキラ、モンステラ、多肉植物など）と個数を確認します。 ②ピッキング（収集） └広い倉庫内を歩き、指定された植物を探します。小さなデスクサイズのものから、背丈

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している フェイクグリーン（人工観葉植物）を作るお仕事です。 ① 葉・茎パーツの組み立て 造花の葉っぱや茎パーツを指定の位置に差し込む・はめ込む ワイヤー入りの茎を曲げて形を整える パーツを接着剤で固定する作業（簡単作業） ② 幹・ポットへの取り付け 完成した葉や枝をポットに差し込む バランスを見ながら高さや角度を調整 発泡材や専用土を使っ

仕事内容富山県内の山林で、森林整備や伐採作業の現場管理を行います。 山林の調査や作業員への指示、人員・重機の手配などを行い、安全に作業が進むよう現場全体を管理する仕事です。 主な業務内容 山林調査（測量業務・毎木調査など） 各管轄行政と伐採計画について打ち合わせ 現場作業者と伐採計画について打ち合わせ など この仕事の魅力 自然や季節を感じながら、環境の保全や森林資源の有効活用に携われます。 森林は木材生産だけでなく、水源の保全や災害防止など重要な役割を担ってるため、森林所有者や地域の方々とコンタクトをとりながら、持続可能な森林管理に貢献できます。 また、現地調査や計画作成に必要な知識・技術を学べ

仕事内容グリーンマーケット富山南店のガーデンアドバイザーは、 ガーデニングや家庭菜園を楽しむすべてのお客様に向けた 以下のことを行います。 ・植木、果樹苗の企画販売、育成管理 ・造園アドバイス ・産地での仕入れ 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容水素ガス精製のための機械の監視・操作及びトレーラーへの出荷作 業が主なお仕事です。 薬品利用等の危険な作業はありません。２～３ヶ月で仕事の基礎を 学べます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 公共（県、市、グラウンド等の公共施設）の公園のほか、 民間企業などの緑地帯の造園及び緑化管理に関する作業全般 経験＆スキルは一切不問！ 最初は一から丁寧にお教えします◎ 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ◎月給21～35万円 ※賞与年2回 ※昇給年1回 ※家族手当 ※資格手当 ※退職金制度あり ※各種社員割引制度あり ※資格取得にかかる費用の全額補助 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容グリーンビュ―立山フロント業務 ・お客様への館内案内 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・予約受付・電話対応・お客様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容グリーンマーケット富山南店の企画販売仕入部門長は、 次世代を読むバイヤーとして、企画・発掘・交渉など 多彩な業務を行います。 ・花苗、花鉢、観葉植物の企画販売 売場設定、接客説明販売、育成管理 ・園芸資材の企画販売 売場設定、接客説明販売 ・産地での仕入れ 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【お仕事内容】 ・パーソナルストレッチの施術 ・体幹トレーニング指導 ・お客様の受付及びご案内のご対応 ・後方業務（オープン・締め作業・片付け・清掃） 【どこにもない感動は私たちが生み出す】 私たちパーフェクトストレッチのスタートは2013年。 最初は小さなお店でトレーナーも3人でした。 ストレッチ専門店を知ってもらうところから始まり、地域の人々に「ありがとう」と言ってもらえるように。 メンバー皆んなで考えながら成長し、全国に店舗数も増えてきました。 その過程で「私たちの仕事は単に健康やボディーケアに携わるだけではなく、お客様の人生で感動を生み出すことなんだ」と気づきを得ました。そん

仕事内容・米・大豆等農産物の生産 ・田植・稲刈等農作業受託 ・みそ委託加工作業 「変更範囲：変更なし」 ＊面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。

仕事内容緑地管理のお仕事です。 具体的には、公園やサッカー場などのグランドや工場の緑地帯の 芝生管理や草刈りです。 芝生は年間を通して、施肥、防除、目土、エアレーションなど 様々な管理作業があります。 変更の範囲：当社の業務全般

仕事内容株式会社グリーンズ 業績好調！3年連続ベースアップ中！【ホテルフロントスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月9日休み＋明け休みでプライベートも充実】主にホテルでのフロント業務をお任せします！客室清掃は外部に委託しているため接客や事務作業に集中POINT／ ◎レストラン・料飲部門・清掃業務なし ◎フロントでの接客サービスに集中できます 【業務内容】 チェックイン・アウト対応 予約・問合せ対応 └電話・メール フロントシステム入力作業 朝食サービス案内 客室の割り振り 旅行会社・外部

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） ウィン株式会社 グリーンバレー大沢野 スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です♪ 正社員 まずは元気な挨拶から♪お客様とのコミュニケーションを楽しんでください！運動が苦手な方でも大丈夫◎ カーブスでのお仕事はお客様とのコミュニケーションが中心♪ 「今日も頑張ってますね♪」 「一緒にやってみましょう！」 など、あなたのちょっとした一言がとっても喜ばれますよ！ ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。 フィットネスクラブというと、 「運動が好き・得意でないと働けないのでは…」

仕事内容富山県内の森林所有者様に対して、森林整備に関する計画の作成や提案を行います。 森林所有者様の悩みや希望を伺い、行政や現場スタッフと連携しながら、森林の整備を進めていく仕事です。 業務の流れ 1.まずは山林所有者様を訪問し、山林についての課題を抽出します。 2.課題抽出後、これらに対する事業提案書を作成し地権者様への説明会を開催します。 3.事業に対する予算編成、施業者選定を行う。 4.社内での情報共有をし、現場責任者へ相談します。 5.出来高確認をし地権者へ説明、今後の展望について事業提案します。 職場環境 当社では、決められた仕事をただこなすのではなく、自分で考えて行動する姿