特別養護老人ホーム 看護師 - 大阪府大阪狭山市 の求人・仕事・採用

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大阪狭山市/准看護師/正社員/日勤のみ/オープニングスタッフ/賞与あり/手当充実/特別養護老人ホームでのお仕事です/(osa)

社会福祉法人 ラポール会

  • 大阪狭山市 / 滝谷駅 徒歩15分

  • 月給24.3万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容特別養護老人ホーム くみのき苑 さらさ において、 ご入所者様の日常生活の健康管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・バイタル測定 ・医療的処置 ・薬の管理 ・健康管理 など ◎夜勤なしの勤務なので、子育て中の方も働きやすいです♪ ◆日勤のみ ◆オープニングスタッフ 特別養護老人ホームでの看護師業務全般のお仕事です♪ ご入所者様の健康面でのサポートをして頂きます。 お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい♪ \この求人のおすすめポイント/ ◆2025年1月にオープンする施設 オープニングスタッフの募集なので、スタッフ一同、協力し、 心地よく楽しく働

大阪狭山市/看護師/正社員/月収例34.5万円/日勤のみ/オープニングスタッフ/研修制度充実/特別養護老人ホームでのお仕事です/(osa)

社会福祉法人 ラポール会

  • 大阪狭山市 / 滝谷駅 徒歩15分

  • 月給24.3万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 教育充実

仕事内容特別養護老人ホーム くみのき苑 さらさ において、 ご入所者様の日常生活の健康管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・点滴等の医療的処置 ・バイタル測定などの健康管理 など ◎施設での経験がない方でも、丁寧に指導があるのですぐに慣れていただけます。 どうぞご安心ください♪ ◆月収例34.5万円 ◆日勤のみ 特別養護老人ホームでの看護師業務全般のお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい♪ \この求人のおすすめポイント/ ◆日勤のみのシフト 夜勤が難しい方には嬉しい日勤のみのシフト勤務です! プライベートとのバランスも取りやすいです♪ ◆

特別養護老人ホームでの26年4月入職介護職員

社会福祉法人ラポール会

  • 大阪狭山市 東茱萸木

  • 月給22.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容ラポール会は大阪狭山市を拠点に介護施設を展開しています 2026年4月入職のスタッフを募集中。 無資格・未経験OK! キャリアアップを目指せる研修制度と 支援体制が整っています。 ご利用者様の日常生活介護・支援を行う介護業務。 【ラポール会で働く魅力】 ◆南大阪地域に30以上の事業所! 【特別養護老人ホームくみのき苑さらさ】以外にも 南大阪地域に事業所多数。 ◆新人研修・キャリアアップ応援 新人職員研修は約1か月あり。 法人理念を学ぶだけでなく、 勤務している先輩職員に施設ごとの違いをインタビューしたり、 サービスマナー専門の講師の指導を受けたり 社会人としてのマナー・働く心構えも身に

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