夜間見守り - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 介護職員 高齢者グループホームでの夜勤専従介護業務全般 【ポイント】 ◆無資格・未経験の方も大歓迎！車通勤も可能！駐車場代無料です！ ◆人員配置が整っておりますので、ご利用者1人1人にしっかりと向き合えます！ ◎週1回勤務可能の夜勤専従でのお仕事です！ダブルワークを希望の方におすすめです！ ◎働いている方は皆さん女性で、アットホームな雰囲気があります！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(グループホーム) 【仕事内容】 高齢者グループホームでの夜勤専従介護業務全般 ○食事/排泄/服薬 介助 ○夜間時見守り など 【応募資格・条件】 その他・不問 ※未経験・無資格の

仕事内容＜月給：25万800円～＞【夜勤専従】【初任者研修以上】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪ 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお 願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回 り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務 のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 募集概要 職種：有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)＜初任者研修以上＞ 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザンメゾン寝屋川

仕事内容＜月給：27万800円～＞【夜勤専従】【介護福祉士】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪ 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお 願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回 り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務 のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 募集概要 職種：有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)＜介護福祉士限定＞ 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザンメゾン寝屋川 給与

勤務時間16:00～9:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 介護職員 介護老人保健施設での介護業務全般 【ポイント】 ◆車通勤可能です！ ◆基本的に残業はありません！ ◎Wワークや、扶養内で働きたい方にオススメです！ ◎曜日はご相談いただけます♪ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(老人保健施設) 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 ◇食事/排泄 介助 ◇トランス業務 ◇夜間時 見守り/巡回 など 【応募資格・条件】 その他・不問 必須経験：介護経験（３年） 【勤務地】 大阪府寝屋川市 【アクセス】 大阪市交通局谷町線 大日 バス：16分 徒歩：13分 【勤務時間】 16:00～9:00 休憩：60 分

勤務時間■シフト制（例） a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:30～19:30 d.16:30～翌9:30 ＊週3日～,日勤帯のみもOK ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） ※週あたり最低勤務日数：2日

仕事内容定年なし【時給1,181円～】《介護福祉士限定》週3日～／シフト相談可★需要増の介護業界で手に職を 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ＜「プレザンメゾン」とは＞ 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バ

勤務時間■シフト制（例） a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:30～19:30 d.16:30～翌9:30 ＊週3日～,日勤帯のみもOK ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） ※週あたり最低勤務日数：2日

仕事内容定年なし【時給1,179円～】無資格可★週3日～★シフト相談可★和気あいあいとした職場で、需要が高まる介護のお仕事を 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ＜「プレザンメゾン」とは＞ 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師によ

仕事内容笑顔あふれる温かい職場で、あなたらしく働きませんか施設見学可能♪ 「正社員＝休めない」という常識、 グランモーレ香里園が変えます！ 当施設では、スタッフが 心身ともにリフレッシュできるよう、 【完全週休2日制】に加え、 【有休消化率100％】を 推奨しています。 趣味や家族との時間を大切にできるからこそ、 利用者様にも最高の笑顔で向き合える。 そんな好循環が生まれている職場です。 【グランモーレ香里園で働く4つの安心】 ●安定の収入 月給27万円～34万円。 昇給・賞与、さらに退職金制度もあり、 将来設計もしっかり立てられます。 ●小規模ならではのケア 全30部屋と目が届きやすい規模

仕事内容夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！ 賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かい有料老人ホームです◎ 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 【★頑張りが収入になる★】 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており

仕事内容【寝屋川市／正社員】介護職｜介護付有料老人ホームで夜勤専従スタッフ！入居者様の安心をサポートするお仕事 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 介護付有料老人ホームで夜勤専従スタッフ！入居者様の安心をサポートするお仕事 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご

仕事内容＜月給：20万8,800円～＞【初任者研修以上/ブランク可】残業月5.7時間以内★介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ＜「プレザンメゾン」とは＞ 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを2

仕事内容＜月給：22万8,800円～＞【介護福祉士/ブランク可】残業月5.7時間以内★介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ＜「プレザンメゾン」とは＞ 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時

仕事内容【介護付有料老人ホームで看護スタッフ募集】 一緒に心温まるケアを提供しませんか？ 【おすすめポイント】 丁寧な入社時研修があるから、未経験でも安心してスタート！ 昇給・賞与ありで頑張りが評価され、やる気もアップ！ 多種研修を活用してスキルアップ。キャリア支援も充実！ 24時間体制のサポートで、入居者様の安心を確保！ 日勤のみの勤務でライフワークバランスが取りやすい環境！ 楽しみながら健康をサポートするレクリエーションが魅力！ 【職場の特徴】 「プレザンメゾン」は、入居者様の暮らしを24時間サポートする介護付有料老人ホームです！ 新しく加わるあなたには、入居者様の日常

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン 寝屋川(有料老人ホーム)【正社員】介護職(夜勤専従)_222_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への