株式会社マルハチ - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社マルハチ 【 総合職(レジスタッフ等) 】※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 レジ業務やサービスカウンターでの業務、売り場づくりや事務業務など、あなたの適性に合った業務をお任せします。★20～30代の若手が活躍中です！レジスタッフ └ セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています◎ サービスカウンター業務 └ 予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 売り場づくり担当 └ 青果、精肉、鮮魚、惣菜や日配、

仕事内容株式会社マルハチ 完全週休2日★賞与4.4ヶ月分支給！スーパーの【 店員さん 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 商品の陳列やお客様対応など、スーパー「マルハチ」の運営に関わる業務をお任せします。★20～30代の若手活躍中 ★関西採用！転勤はありません商品の発注や陳列、販売、 お客様対応などをお任せします。 どんな風に商品を並べたら 手に取ってもらいやすいのか 季節に合わせて、 どんな商品を発注すればいいのか などなど。 基礎からじっくり教えていきます！ 【配属部門】 青果・精肉・

仕事内容スーパー『マルハチ』の店舗運営に携わる仕事です。「毎週必ず2日の休みあり」「残業は月20時間程度」と働きやすい仕組みも整っています。入社後には研修制度もありますので、安心の環境で着実にステップアップが可能です。 ＜具体的には…＞ 売場計画の立案から発注、陳列、在庫や数値の管理、スタッフのマネジメント、教育まで部門運営を幅広く担当。さまざまな仕事のスキルが身につきます。 ★売場作りの主役は現場のスタッフ 売場を変更したり、地域の特性に合わせて売り込み商品をかえたりと、自分たちで考えて実施できます。自分なりのアイデアや気配りが当たり、売上アップなどの結果につながったときは大きな達成感を味わえる

仕事内容マルハチで働く『ハチ個のマル』 兵庫・大阪に41店舗をかまえる老舗スーパー『マルハチ』 働き方｜残業少なめ！月20時間が平均的です。 休日数｜完全週休2日制。週に2日キッチリ休めます！ 収入面｜業績好調だから、賞与は年間4.2ヶ月分！ 安定性｜26年連続売上アップ！ 分業制｜パート・アルバイトさんと協力して業務を進めます。 支援策｜本部から売場づくりや発注のコツが毎週メールで届きます。 手軽さ｜POPは本部データを印刷するだけ！ 将来性｜店長やバイヤーへのキャリアアップも可能！ ＜仕事内容＞ スーパー『マルハチ』のマネージャー候補として、担当部門の運営業務 全般をお任せします。 具体的に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 無資格OK！神戸市長田区のグループホームで介護スタッフ正社員募集交通費支給あり資格が活かせる創業60年のソラストグループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・レクリエーション、イベントの企画実施 など 神戸市長田区にある、まんてん堂グループホームながた池田は、神戸市営地下鉄西神・山手線 長田駅からバスで宮丘町下車3分にある介護施設です。 近くには、神戸市立長田小学校、神戸市立高取台中学校、セブンイレブン 神戸上池田5丁目店、マルハチ 上池田店な

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【待遇・福利厚生も充実】 安心して長くご勤務いただけるよう、 昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです