運営スタッフ - 神奈川県座間市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間シフト制 9:00～翌2:00 ◆週1日･4時間～勤務OKです◆ ※シフトは週1回の申告制となります。 【シフトの一部例】 ・10：00〜15：00 ・12：00〜16：00 ・19：00〜23：00 ・18：00～24：00 ・22：00～翌2：00など シフト調整は柔軟に対応しております！ ・テスト期間や就活などは休めるのか.... ・子どもの体調不良で誰かシフト変わってくれないかな...など しっかり融通が効きますので是非ご相談くださいね！ ※22時以降は18歳以上

仕事内容❖未経験大歓迎！バイトデビュー大歓迎！ ❖週1日/4時間〜と貴方が空いている時間で働けます！ ❖嬉しい賄い付き！食費の負担も軽くなります！ ❖賄い無料でたくさん食べられるので食費が抑えられる！ ❖割とにぎやかなスタッフが多いお店です！ ❖WワークもOKです！ 【電話応募も受付中！＜046-240-7922＞】 少しでも気になるなと感じたら、お気軽に046-240-7922宛てにお電話ください！ 「求人を見た」と伝えていただけるとスムーズにおつなぎすることが可能です！ <働く理由は問いません!> ・週5日でラーメン食べてます!→合格 ・正直賄いにつられて応募しました! →合格 ・髪色自

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収430万円～ ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 神奈川県座間市広野台1-32-13 イリーゼ座間 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を

仕事内容≪意欲と成果でキャリアアップ可能♪≫ ■年齢・性別問わず活躍できる環境です！ ■頑張った分だけお給料に反映される販売手当あり！ ■昇給・ボーナスでもしっかり還元します◎ ≪接客販売が初めてでも始められる♪≫ ■スタッフの9割が未経験スタート！ ■入社後3ヶ月の研修期間中は先輩スタッフがマンツーマンでレクチャー！ ■一人前になるまでしっかりと教育＆サポートします◎ ■販売や各商材について学べる研修も定期的に開催！ ≪長く安定して働ける環境♪≫ ■生活になくてはならないインフラを扱っているからこそ将来も安定！ ■社会保険ありで万が一のときも安心！ ■交通費全額サポート！遠方からの通勤も◎ ■社割あ

勤務時間16:00~09:00

仕事内容勤務地： 神奈川県座間市相模が丘3-33-4 小田急相模原駅 徒歩7分 週勤務日時： 1日~ 16:00~09:00 給与： 日給15000円~ 仕事内容： ☆家事の延長線で働けて効率良く高収入もゲット！☆ ／ 身体介護ナシ 日給15000円 5月にオープンしたばかり ＼ 入居者さまが地域で自立した生活ができるよう支援する障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です。 見守りやフォローのみで、身体介護はないので、未経験の方もご安心ください♪ 家事の延長線で働けて、あなたのスキル、経験を活かせます。 共有部分の消灯が21時なので、夜間はあなたのペースでゆったり働けますよ◎ ≪ シフ

仕事内容【座間市栗原】ケアマネ（正社員）の募集！賞与4.2ヶ月・日勤のみ◎住宅手当に扶養手当もあり！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり 【仕事内容】 ケアマネ業務全般 ＜主な業務内容＞ 在宅利用者様のケアプラン作成 在宅サービスの調整 相談業務 その他社内業務 等 ※地域包括支援センターと併設・連携 ※年10回程度の日直業務は主に来客対応となります。 ＜応募要件＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー）※必須 普通自動車運転免許（AT限定可）※必須 59歳以下（定年60歳のため） 介護支援専門員の経験あれば尚可 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(

勤務時間週1日からOK ※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分) ご応募の上お気軽にご相談ください!

仕事内容インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆（保育士） 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たち

仕事内容携帯電話ショップの運営スタッフとして、来店されたお客様にAndroid、iPhone、iPadなどの端末及びプランを提案します。 最初は緊張するかもしれませんが、「お客様のお役に立ちたい」というお気持ちがあれば大丈夫です。 スタッフ一同で業務に慣れていただくまでじっくりサポートいたします。

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収しながらチー

勤務時間シフト制 9:00～翌2:00 ❖夜勤入れる方大歓迎！ ◆週1日･4時間～勤務OKです◆ ※シフトは週1回の申告制となります。 【シフトの一部例】 ・10：00〜15：00 ・12：00〜16：00 ・19：00〜23：00 ・18：00～24：00 ・22：00～翌1：00など シフト調整は柔軟に対応しております！ ・テスト期間や就活などは休めるのか.... ・子どもの体調不良で誰かシフト変わってくれないかな...など しっかり融通が効きますので是非ご相談くださいね！ ※22時以降は18歳以上

仕事内容❖未経験大歓迎！バイトデビュー大歓迎！ ❖週1日/4時間〜と貴方が空いている時間で働けます！ ❖嬉しい賄い付き！食費の負担も軽くなります！ ❖賄い無料でたくさん食べられるので食費が抑えられる！ ❖割とにぎやかなスタッフが多いお店です！ ❖WワークもOKです！ 【電話応募も受付中！＜046-240-7922＞】 少しでも気になるなと感じたら、お気軽に046-240-7922宛てにお電話ください！ 「求人を見た」と伝えていただけるとスムーズにおつなぎすることが可能です！ <働く理由は問いません!> ・週5日でラーメン食べてます!→合格 ・正直賄いにつられて応募しました! →合格 ・髪色自

勤務時間10:00~16:00/09:00~15:00/08:00~12:00/09:00~17:00/10:00~18:00

仕事内容勤務地： 神奈川県座間市入谷西三丁目21-18 座間駅 徒歩3分 週勤務日時： 1日~ 10:00~16:00/09:00~15:00/08:00~12:00/09:00~17:00/10:00~18:00 給与： 時給1328~1608円 仕事内容： ☆介護資格を活かして！ニチイが運営する＜訪問介護サービス＞で活躍してくださるスタッフ大募集☆ 【主な業務内容】 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供していただきます。 ・在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・

仕事内容「上場企業が運営するラーメン店」未経験からホール・キッチンスタッフ ７連休取得可能！休みも充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 ブランクOK 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜 年収330万円〜600万円程度（経験、能力により応相談） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒252-0000 神奈川県座間市 【最寄り駅】 小田急相模原駅 【アクセス】 小田急相模原 【仕事内容】 カンブ

仕事内容▼配属後はまず、クルー（販売スタッフ）として現場を経験。「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」に携わっていただきます。 ▼経験を積んだ後は、副店長そして店長となり、自らの裁量で店舗を運営（半年～1年半を目処に）。「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗を運営していただきます。

仕事内容▼配属後はまず、クルー（販売スタッフ）として現場を経験。「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」に携わっていただきます。 ▼経験を積んだ後は、副店長そして店長となり、自らの裁量で店舗を運営（半年～1年半を目処に）。「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗を運営していただきます。

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間10店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 年間で10店舗ほど出店中！ 成長率は110％を超えています。 順調

仕事内容■会社名 神奈川県座間市緑ケ丘の有料老人ホーム（介護付き） ■メインキャッチ 座間市/大手法人運営の有料老人ホーム/正看護師/常勤/オンコールなし ■コメント ◆全国各地にて有料老人ホームを運営しています。 ◆オンコールなし！夜勤介護スタッフが医療機関への連絡をします。 ◆残業はほとんどありません！ ◆経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行っています。 ◆未経験の方でも介護施設での看護業務を指導してもらえるので安心です。 ◆小田急線「相武台前」駅より徒歩10分と駅から近いです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホーム（介護付き）の看護師 ■仕事内容 ★有料老人ホ

仕事内容<仕事内容> 営業職／商業施設にてスマホやネット環境の案内スタッフ 皆さんには主に営業職として大型商業施設内でスマートフォンや固定回線などの ・プロモーション ・機種変更やネット環境のご案内等 ・イベント運営 を担当していただきます。 また、スタッフの管理・教育やクライアントとの打ち合わせ、提案など幅広い業務をお願いします。 丁寧な研修制度が当社の売りです。 営業研修はもちろん、基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで、先輩スタッフが丁寧に指導するので、営業経験がない方もご安心ください。 実力ややる気次第ではステップアップし、幹部候補になれる可能性もあります。幅広いビジネスに挑戦し続けた

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ座間 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です！ ✦働きやす

仕事内容■会社名 神奈川県座間市緑ケ丘の有料老人ホーム（介護付き） ■メインキャッチ 座間市!大手法人運営の有料老人ホーム!正看護師!常勤!オンコールなし ■コメント ◆全国各地にて有料老人ホームを運営しています。 ◆オンコールなし！夜勤介護スタッフが医療機関への連絡をします。 ◆残業はほとんどありません！ ◆経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行っています。 ◆未経験の方でも介護施設での看護業務を指導してもらえるので安心です。 ◆小田急線「相武台前」駅より徒歩10分と駅から近いです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホーム（介護付き）の看護師 ■仕事内容 ★有料老人ホ

仕事内容安楽亭はさらなる事業拡大に向け、一緒に輝ける仲間を探しています！ ◎やりたいことを実現できる理想の環境・充実の社内サポート体制！ 「起業が目標！」「いつか自分の店を持ちたい」など、目標は人それぞれ。 安楽亭は、夢や目標を持っている方を応援する企業です。夢の達成のために邁進する人が輝ける会社になれるよう、様々な制度で強力バックアップします！ ・教育研修(入社後の基礎研修、店舗配属後のロールプレイング等) ・独立支援制度 ・退職金制度(在籍3年以上対象)… ◎メリハリをもって仕事に取り組める「見通し組制度」 ”飲食業界は忙しい・プライベートがない”とお思いではないですか？ 安楽亭では、そんな業界

仕事内容吉野家の正社員募集！飲食未経験・社会人未経験からのチャレンジも歓迎です！ 学歴不問！未経験歓迎！初めて正社員にチャレンジする方も歓迎！入社後3ヶ月の研修で業務や店舗運営を学べます。コツコツ頑張れば着実に昇給＆ステップアップ！ ＜吉野家正社員のポイント＞ ・店舗売上の評価以上に、お店の環境づくりや接客などでしっかり評価 ・明確な評価制度と着実なステップアップ ・店長表彰やコンクール等、表彰制度が多数 ＜仕事内容＞ 吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタートし、アシスタントマネジャー・店長へとステップアップしていきます。まずは、接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を