就労継続支援A型事業所 - 愛知県名古屋市天白区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【30代が活躍中！】一人ひとりの生活を整え、その人らしい暮らし方をサポートします。 企業理念【つながり、より良い明日を共に生きる。】 ▼今回、募集に至った背景 私たちは、多様な個性と得意分野を持ちながらも家族や社会との関りの中に困難さを抱える方々が、より安心して暮らせる生活環境・就労機会を提供することを目的として、日本国内でも類を見ない新しい福祉サービスを実現してきました。 今年1月からスタートした新規事業では、従来の福祉サービスではケアが行き届かない”大人の発達障がい”を抱える方々への新たな就労機会の提供を目的とした「UNIBO Tech（就労継続支援A型事業）」を名

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談に乗ります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日は定休日（週３～ＯＫ） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容Ｂ型就労継続支援事業所での支援員としてのお仕事となります。 障がい者の支援の無資格や未経験でも先輩社員がフォローしますの ご安心ください。 障がいをお持ちの方が、各内職の生産活動のフォローがメインです 少しでも一般就労に近づけるようにお手伝いをお願いします。 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始，Ｇ．Ｗ，夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において、職業指導員として、事業所もし くは施設外就労先での利用者（障害者）への作業支援を行います。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時40分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間～８時間、各自の事情に合わせて就業時間を設定する事 ができ徐々に時間を増やしていく事もできます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医療機器や分析装置などに用いる機械部品の製造（部品加工や組立 、検査等）、及びそれに付随する梱包・開梱、運搬、設計支援、事 務作業、清掃など。また、地元伝統工芸「有松絞」の作業。運転業 務可能な方歓迎。 ・作業は、スタッフが丁寧に教えますので、初めての方でも安心 です。 ・見学を随時受け付けています。お気軽にご連絡ください。 「変更範囲：会社の定める業務」 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：実働時間４時間、休憩時間１時間です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆利用者負担額０円。弊社で負担いたします！◆ ・屋内で座りながらの軽作業と搬入出時の荷物運び（バケツリレー で行うので無理なく出来ます）を行って頂きます。 ・みんなで協力しながら作業しているため、不安なく安心してでき るお仕事です。 綺麗な事業所で障害者の皆様のサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 是非一度お越しください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は実働４時間、休憩１時間です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆利用者負担額は弊社で全額負担します！◆ （未経験者大歓迎！） ・防災用ヘルメットの部品にシールを貼るなどの軽作業をお願いし ます。未経験の方でも出来るかんたんな作業です。 （搬入出作業もあります） ・みんなで協力しながら作業しており、ノルマもない為、 安心してできるお仕事です。 綺麗な事業所で職員さんが皆様をサポートします。 社内には貴方を分かってくれる人がいますので、お気軽にご応募下 さい。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：実働時間４時間、休憩１時間です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆利用者負担額は全額弊社で負担します！◆ ・防災用品の部品取り付け、箱詰め等のかんたんな軽作業のお仕事 です。（業者からの搬出入時の運搬もお手伝いして頂きます） ・ノルマもなく、みんなで協力しながら作業しているため、初めて の方でも不安なく安心してできるお仕事です。 綺麗な事業所で障害者の皆様のサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 是非、一度お越しください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は実働４時間、休憩１時間です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆利用者負担額は弊社で全額負担します！◆ 未経験者歓迎！ ・かんたんな軽作業と荷物運び（搬出入の時だけなので無理なく出 来ます）を行って頂きます。 ・みんなで協力しながら作業しているため、不安なく安心してでき るお仕事です。 綺麗な事業所で障害者の皆様のサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 是非一度お越しください。【障害者専用求人】 【就労継続支援Ａ型】「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：実働時間４時間、休憩１時間です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆利用者負担額は全額弊社で負担します！◆ ・防災用品の組付、搬出入時の荷物運び等の簡単なお仕事です。 ・ノルマもなく、無理なく作業できる内容なので、 初めての方でも不安なくできるお仕事です。 また、分からない事や困ったことがあれば、 スタッフが丁寧に説明しますので、ご安心ください。 綺麗な事業所で障害者の皆様のサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 是非、一度お越しください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：実働時間４時間、休憩１時間です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆利用者負担額は全額弊社で負担します！◆ ・防災用品の部品取り付け、箱詰め等のかんたんな軽作業のお仕事 です。（業者からの搬出入時の運搬もお手伝いして頂きます） ・ノルマもなく、みんなで協力しながら作業しているため、初めて の方でも不安なく安心してできるお仕事です。 綺麗な事業所で障害者の皆様のサポートをしていきます。 また、社内には貴方を分かってくれる人がいます。 是非、一度お越しください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＜主な業務＞ 就労継続支援Ａ型事業所においてサービス管理責任者として、利用 者様の就業時における管理をしていただきます。 個別支援計画書の作成 支援状況のモニタリング、管理 関係機関との連携 職員の教育、指導など人材育成 相談業務 職場見学も可能です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容名古屋市天白区で生活支援員の正社員募集！ 障がいを持ち、働くことが不安という方たちが、自分のペースで お仕事をする機会を提供する場が就労継続支援Ｂ型事業所です。 介護とは異なり、身体介助は一切ありません。 そのため、夜勤や身の回りのお世話をするお仕事はございません。 じっくりとお話を伺いながら、一人ひとりの利用者さんの 「働く喜び」を生み出していくことや、 「居場所」を生み出していく支援をしています。 【連絡先】052-875-3070または080-4901-3659 (採用担当：平野) まずは履歴書不要で施設見学も可能です。お気軽にお問合せ下さい！ 《作業内容について》 福祉のイメージ

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社ATSH 就労継続支援B型事業所 ATSH RAINBOW 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給32万円～/7時間勤務 正社員 未経験可/元プロ野球選手が代表を務める施設スポーツを通じた新しい福祉の形を目指します♪ ◆当施設を紹介します 名古屋市天白区にある、就労継続支援B型施設です。 当法人のモットーは、「スポーツと福祉の力で、支え合いともに輝く社会へ」。 元プロ野球選手が代表を務める当施設では、スポーツを通じた新しい福祉の形を目指しています。 スポーツには、挑戦する力、楽しむ力、そして支え合う力があると

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者様が明るく働きやすい職場を目指して★一緒にサポートしませんか？♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【サービス管理責任者】として ・ご家族様、ご利用者様との面談 ・個別支援計画、アセスメントシートの作成 ・施設の売り上げ管理 ・スタッフの勤怠管理 ・その他 施設管理全般 【主な1日の流れ】平日の場合 10:00～ 開店準備、品出し 10:30 開店 10:30～ 販売、飼育等の職業指導 12:00～ 昼食 13:00～ 販売、飼育等の職業指導 15:00～ 休憩 15:30～ 清掃、反省会 1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 名古屋市天白区の就労継続支援で時給1080円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【仕事内容】 就労継続支援B型における生活支援員業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 共同生活援助における生活支援員業務全般 求人ID 723819

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者様が明るく働きやすい職場を目指して★一緒にサポートしませんか？♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・ご利用者様との面談、個別支援計画やアセスメントシートの作成など 求人ID 788078

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、管理 ・ご利用者やご家族との面談、相談対応 ・スタッフとの連携、支援方針の策定 ・関係機関との調整、連携 ・事業所運営に関する業務 など ＜1?の流れ（例）＞ 8:30～ 出勤・送迎業務 9:30～ ラジオ体操・昼食準備 9:40～ 支援業務（作業・指導など） 12:00～ 昼休憩 13:00～ 支援業務 15:00～ 送迎業務 16:30～ 退勤 ◆当施設を紹介します 名古屋市天白区にある、就労継続支援B型施設です。 当法人のモットーは、「スポーツと福祉の力で、支え合いともに輝く社会へ」。 元

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給32万円～/7時間勤務 未経験可/元プロ野球選手が代表を務める施設スポーツを通じた新しい福祉の形を目指します♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 【月給】320,000円～400,000円 ※固定残業代40,000円～60,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む金額 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市天白区 植田南2-1114 募集情報 ◆当施設を紹介します 名古屋市天白区

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆週休2日制（土日休み）で無理なく効率的な働き方ができ、安心して長期的なキャリアを築けます！ ◆公共交通機関も近く、通勤も便利です！ ◆自社の保育園・学童保育が利用可！小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎ （植田南小・植田東小・植田小のエリアは学童が徒歩圏内です♪） 就労継続支援B型事業所「ハースリンク」は、うつ、双極性障がい、統合失調症、ADHD、ASDなど働くことに障がいのある方が自分のペースでお仕事の練習ができる場所です。 利用者様の増加に伴い、新しい職業指導員のスタッフを募集します！ 【雇用形態】：契約社員

仕事内容【仕事内容】 【相談支援専門員】として、障がいのある方が自分らしく生活し、社会で活躍できるよう支援を行います。利用者や関係機関と連携しながら、一人ひとりに合ったサポートを提供する重要なポジションです。 ■ 利用者の自立・成長を支援 利用者一人ひとりの希望や課題を把握し、個別支援計画を作成・実施 日常生活や就労に向けたサポート（生活スキル、対人コミュニケーション、職業訓練など） 個々のペースに合わせた成長支援（興味関心に基づく活動プログラムの提供） ■ 家族・関係機関との連携 利用者やご家族との相談対応（生活や就労の悩み、将来設計など） 医療機関・福祉サービス・自治体などと連携した情報提供