東京都北区の広告デザイナー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 AIツールやSNS、Web広告などを活用したサポート業務をお任せします。 未経験からでも始めやすい業務が中心で、将来的には営業事務・採用事務・EC運営・インサイドセールスなど幅広いキャリアにも挑戦可能！ “今っぽいオフィスワーク”に興味がある方にピッタリのお仕事です♪ 【主な業務内容】 ◎SNS・Web広告の配信サポート ◎ChatGPTなどAIツールを使用した文章作成補助 ◎広告データの入力・チェック業務 ◎Instagram・TikTokなどSNS更新サポート ◎メール・チャットでのお問い合わせ対応 ◎資料作成・データ入力などの事務業務 ◎Webサイトや広告内容の更新作業

仕事内容【仕事内容】 中小企業のお客様へホームページ制作やSNS運用、Web広告などのサービスをご提案し、 集客や売上アップのお手伝いをする法人営業のお仕事です。 お客様の課題に寄り添いながら、最適なWeb集客プランを提案していきます！ 【主な業務内容】 ◎電話やメールでのアプローチ ◎お客様への課題ヒアリング ◎Webサービスのご提案 ◎オンライン商談・訪問商談 ◎見積書や提案資料の作成 ◎契約手続き・アフターフォロー ◎既存顧客との関係構築 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力・コミュニケーション力 ◎Webマーケティングの知識 ◎課題解決力 ◎プレゼンテーション

仕事内容【仕事内容】 広告やポスターなどの制作をスムーズに進めるため、営業と制作チームをつなぐサポート業務をお任せします！ データチェックや指示書作成、入稿対応など、広告づくりに関わる幅広い業務を経験できます◎ 未経験の方も、できることから少しずつ覚えていけるので安心です♪ 【主な業務内容】 ◎イラスト・広告データのチェック、入稿作業 ◎Excelを使った制作指示書の作成 ◎見積書作成のサポート ◎印刷物の梱包・発送手配 ◎営業・制作チームとの連携、進行サポート ◎制作がスムーズに進むための各種サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎Excel・WordなどのPCスキル ◎広告・印刷物

仕事内容ビジネス感覚が身に付く環境！キャリアアップ制度で年収UPもリアルに可能最寄駅：東十条駅より徒歩2分募集要項: 職種: 店長(パチンコ店の店長候補／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 「パチンコ・スロット店で店舗スタッフをしてきたなら、企画や採用まで任される管理職を目指しませんか？」 「集客アップや広告戦略にもアイデアを活かしたい…！」 「幅広い研修を通じてサービス業の本質を学び、経営スキルを習得できる…！」 当社で更に高みを目指しましょう。 経験を存分に発揮してください。 パチンコ店舗の運営スタッフとして活躍していただきます！ 【事業内容】 パチンコ店、スロット店、ゲームセンターを中

仕事内容【仕事内容】 SNSやWeb広告などのデジタル領域に関わるお仕事です。 動画編集を入口に「どうすれば伸びるか？」を考えながら、コンテンツ運用や改善にも携わります。 【具体的な業務内容】 動画のカット編集・テロップ入れなどの制作業務 BGM・効果音の追加や演出調整 サムネイル作成・クリックされやすい見せ方の工夫 SNS投稿用コンテンツの作成・運用サポート 投稿スケジュールの管理・進行管理 再生数・クリック率などのデータチェック 数値をもとにした改善提案（構成・内容の見直し） チームやクライアントとのやり取り 【慣れてきたらチャレンジできる業務】 コンテンツの企画立案・戦略設計 SNS運

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる 【仕事内容】 【日々の頑張りが給与に直結】大手家電量販店やキャリアショップで、受付やプランのご提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力 など 当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマ

仕事内容【経験者限定募集】 ”帰る場所、居場所がある”と思える会社です。 ＜リモート併用割合72.8％・残業月平均11.1h＞ ＜POINT＞ リモート併用割合72.8％・残業月平均11.1h 年休125日・有休取得率81.9% 元エンジニアの営業｜キャリアに徹底伴走 希望条件で徹底交渉・定期面談｜待機実績0％ ホワイト企業認定「ゴールド」取得企業 エンジニアになってはじめて、 ”帰る場所、居場所がある” と思えたのが、この会社でした。 「現場に配属されて、フォローがない…」 「スキルアップの方向性も、市場価値の上げ方も分からない…」 そんな不安を抱えたまま働くエンジニア