ラストマン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 [歓迎] ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 【フィットする人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 【職種名】 ■年収600万円～■拠点責任者候補＜全国募集／立ち上げをお任せ／未開拓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方、海外出張が可能な方（長期出張については相談可） ・英語と日本語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（原則TOEIC 800点以上） ・日本企業の経営課題解決に向けて、ラストマン精神・ワンチームマインドをもって取り組んでいただける方 [歓迎] 下記いずれかのスキル・経験を保有の方、もしくは未保有/担当ロール外としても、積極的・自発的に学び、チームと協調しつつ、成果を出せるような熱意のある方 ・戦略コンサルティング、ビジネスコンサルティング ・デザインシンキング、UX/UIデザイン ・データサイエンティスト、生成AI・A

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 [歓迎] ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 【フィットする人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 【職種名】 名古屋市(愛知)【拠点長候補】CAMGR・人材紹介完全週休二日制（

仕事内容■仕事の内容 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、BXチームとTXチームを束ねたデリバリー体制のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで担います。 事業を伸ばすためにやれることはすべてやる、ラストマン精神が必須です。 立ち上げ期のいまは、採用や育成を通じて組織そのものをつくることも大きな役割です。 並行して、品質基準や仕事の進め方を「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へ進化させることも重要なミッションです。 代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には

仕事内容■仕事の内容 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。 並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。 代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。 ■仕事の進め方 仕事を進めるにあたっては「型」があります。 まず案件開

仕事内容【札幌】拠点長候補 ▼仕事内容 “札幌支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織

仕事内容■仕事の内容 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。 並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。 代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。 ■仕事の進め方 仕事を進めるにあたっては「型」があります。 まず案

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 その1つの「地域創生事業」は、ふるさと納税の仕組みを活用し、地域の特産品や体験を全国のこどもたちへ届けることで、こどもたちへの機会提供と地域産業の活性化を同時に実現する仕組みを構築しています。 現在、「自治体連携（地域事業開発）」「ユーザー接点（企画・マーケ）」「デリバリー（オペレーション）」

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。 この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 ・エンタープライズ向けの法人営業のご経験（5年以上） ・経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的とした ソリューション提案（課題解決型営業）のご経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆挑戦と成果へのコミットメント 現場に満足せず、クライアントの真のニーズを掘り起こし、 共通のゴールを描き、解決策を推進・やり切る力を持つ方（ラストマンシップ） ◆自律性と柔軟性 変化の激しいIT業界とエンタープライズ顧客の環境において、 不確実性や曖昧さを恐れず、状況を楽しみながら目標を追求できるカオス耐性の高さを持つ方 ◆細部へ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 その1つの「食と子育て支援事業」は、食品メーカー・卸・小売などの流通過程で発生する未活用食品（滞留食品）を活用し、子育て世帯やこども支援団体へ届ける事業を展開しています。 この事業は、「食品ロスの削減」「子育て世帯の家計負担軽減」「こどもたちの機会創出」という複数の社会課題を同時に解決する、持続

仕事内容物流・運送法人に対する経営／事業状況の分析、事業再生・成長支援に向けたプランニング提案、顧客常駐を含む伴走型の実行推進、およびプロダクトチーム（PdM）と連携した市場開発・機能改善の共創を一気通貫でお任せします。 ■1. 経営のボトルネックを丸裸にする、徹底的な構造分析 × 提案（調査・戦略工程） クライアント企業の財務諸表や運行データ、労働環境などをロジカルに構造化した経営／事業状況の分析・評価。 企業再生・事業再生、中長期の成長支援、および業務プロセスのDX化、M&A/事業承継に向けた本質的なプランニング提案。 ■2. 変革を現場に定着させる、圧倒的ラストマンシップ

仕事内容募集背景 増員募集/更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者(CHRO候補) へのキャリアパスを描ける 【働くメンバー・社風】 日系・外資大手コンサルティングファ

仕事内容手紙でつなぐ営業職｜営業組織の仕組みづくりを担うインサイドセールスリーダー候補 エクネス株式会社 - 社会課題解決への貢献を使命とし、“挑戦”と“主体性”を大切にする福井の成長企業 仕事内容 Mission 「一通の手紙が、誰かの心を動かす。そんな提案を、私達たちは届けています。」 サービス名「ロボットレター」で検索 ︎インサイドセールス職の転職者インタビューはInstagram「エクネス」で検索 【Philosophy｜理念・ビジョン】 届ける提案で、企業と社会の関係を変える。 営業は「売る」ものではなく、企業の課題と真摯に向き合い、想いを届けていく仕事。ロボットレターとい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA／RA経験5年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【尚可】 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SaaSの営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあら

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 その1つの「地域創生事業」は、ふるさと納税の仕組みを活用し、地域の特産品や体験を全国のこどもたちへ届けることで、こどもたちへの機会提供と地域産業の活性化を同時に実現する仕組みを構築しています。 現在、自治体や地域事業者との連携が進み、提供できる価値（食・体験）は着実に広がっていま

仕事内容■仕事の内容 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、BXチームとTXチームを束ねたデリバリー体制のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで担います。 事業を伸ばすためにやれることはすべてやる、ラストマン精神が必須です。 立ち上げ期のいまは、採用や育成を通じて組織そのものをつくることも大きな役割です。 並行して、品質基準や仕事の進め方を「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へ進化させることも重要なミッションです。 代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり 募集背景 増員募集/更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者(CHRO候補) へのキャリ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ VMVについて 【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会 わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。 【ミッション】さだめに、いどめ。 この社会には、生まれた環境による不平等があります。 だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。 わたしたちは、同じ想い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Flutter（Dart）を用いたネイティブアプリの開発経験 ・APIを用いたモバイルアプリケーションの開発経験 ・Git／GitHubを用いたチームでの開発経験 【尚可】 ・GraphQL APIの活用経験 ・App Store／Google Playへのリリース経験 【開発環境】 ・言語：Go／Dart／GraphQL／TypeScript ・フレームワーク：React／Next.js／Flutter／three.js ・インフラ：AWS ・開発ツール：Git／GitHub／Slack [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお