東京都のアウトソーシング株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【仕事内容】 ポジション概要： ワークライフバランスを保ちながら、裁量を持って働きたい方」に最適な環境です！ クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。 創業30年以上の老舗テスト専門会社である当社は、業界トップクラスの実績を誇ります。 当ポジションでは、提供しているITソリューションサービスの最前線にて、提案型のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントの事業/サービス課題に入り込み、事業部門と連携しながら様々な形でBPOとしてのソリューション提案を行い、事業拡大を図ること

仕事内容当社は、東京都に所在する伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。経営基盤が安定しており、専門性を身に付けられる環境を提供しています。 具体的には、人事や労務に関するサポート業務、コンサルティング、採用活動、オフィス運営支援など多岐にわたるサービスを展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルにお任せします。 ＜具体的には…＞ 伊藤忠グループ全体並びにグループ各社を対象とした新卒採用支援業務がメインとなります（自社の採用業務ではありません）。 ＜担当業務＞ ■新卒採用支

仕事内容[仕事内容] ＜このお仕事のおすすめポイント＞ ◎経験不問・資格不問・未経験者歓迎 ◎ボーナス・賞与あり ◎昇給あり ◎資格取得支援または手当あり ◎産休・育休取得制度あり（実績あり） ＜具体的なお仕事内容は？＞ 主に、当社派遣や請負現場の業務管理や、ご就業頂いているスタッフさんの管理などをお願いします ■お客様企業及び従事しているスタッフさんの定期訪問 ■スタッフさんの教育及びヒアリング ■スタッフさんの勤怠管理 ■進捗確認及び実作業 ■業績管理 ■改善提案（営業） など ☆エリアマネージャーのようなお仕事です （複数現場を担当） ☆ 未経験の方活躍中 ☆ 接客・販売系や事務系、営業

仕事内容東京都渋谷区の管理部スタッフ／本社管理部 (正社員) | アークアウトソーシング株式会社 ▼仕事内容 ・電話 ・来客対応 ・郵便物の管理 ・備品発注や社内環境整備 ・請求書発行やデータ作成 ・契約書の作成 ・管理 ・採用補助業務 ・ＩＴアカウントの管理 ・銀行窓口対応 ・クライアント書類の転送対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 管理部スタッフ／本社管理部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)227000〜295000円 (年俸制)3780000〜4900000円

仕事内容PwCアウトソーシングサービス合同会社 【大手町】マーケティング・営業補佐／英語スキルを活かせる／在宅勤務可／ＰｗＣグループ 【仕事内容】 【大手町】マーケティング・営業補佐／英語スキルを活かせる／在宅勤務可／ＰｗＣグループ 【具体的な仕事内容】 【外資系向けアウトソーシングサービス事業を展開／PwCグループ／英語力活かせる／リモート可／所定労働7時間／フルフレックス／残業通常期20H以下】 ■業務内容 本ポジションは、当部門の主要サービスをリードし、管理し、その方向性を示す責任を担います。主な職務および責任は以下のとおりです。 （1）既存クライアントポートフォリオの維持管理 ・クラ

仕事内容【仕事内容】 業務内容： 新卒採用リーダーとして、経営計画をもとにした採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、全体的な採用設計、各採用施策の立案と実行を、配下の採用チームメンバーと共に行なっていただきます。 採用目標からKPIの設計を行い、採用メンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。 ＜採用職種＞ ・QAエンジニア ・30名程度 ・総合職（BPOの現場SV配属を中心に、コーポレート部門への配属も含む） ・10名程度 ・地方職（BPOの現場SV） ・10名程度 ＜主な業務（適正を見ながら、徐々にお任せします）＞ ・次年度以降の採用計画の調整 ・採用ターゲットや

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシ

仕事内容【仕事内容】 ＜主な業務内容イメージ＞ ・経営層、事業サイドとの採用要件定義 ・採用戦略、採用計画の策定 ・求人原稿作成/母集団形成（エージェントコントロール等含む） ・採用に関する各種施策の立案・実行 ・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） その他、採用や定着に関わる各種プロジェクト推進（採用改善、広報/ブランディング、従業員フォロー面談、イベント運営など） ＜HR戦略部：構成＞ 部長：1名 マネージャー：１名 メンバー：12名 所属する「HR戦略部」は入社２〜3年の新しいメンバーで構成されたチームです。 そのため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニットリーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ■特許業務（特に職務内容に関する業務）の実務経験、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方 ■意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方 [歓迎] ■弁理士資格 ■以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験 ・イメージング・センシング関連技術 ・半導体関連技術 ・エンタテインメント関連技術 ・映像・画像関連信号処理 ・音声関連信号処理 ・通信関連技術 ・AI関連技術 ・モビリティ（電子部品／システム含む）関連技術 ・ライフサイエンス関連技術 ・メディカル関連技術 【フィットする人物像】 応募資格をご覧

仕事内容人手不足でお困りの企業から業務を請け負うアウトソーシング事業 の営業・事務を担当していただきます。 【業務内容】 ・新規顧客への営業活動 ・既存顧客へのフォロー ・企業の人手不足等の課題をヒアリング ・業務内容に応じた人材・サービスの提案 ・見積書、契約書等の作成 ・電話、メール対応 ・スタッフの手配、勤務状況の確認 ・顧客とスタッフとの連絡調整 ・データ入力、資料作成等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須：下記すべて ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ※アウトソーシング活用型のみの経験者は応募不可 ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 ■尚可 ・社会保険労務士の有資格者 【職種名】 【人事職（給与計算メイン）】 独立系最大のCM会社 【仕事内容】 ■業務内容 １．給与計算、社会保険手続き ?社員約250名分の給与計算を内製化しています。現在のメイン担当1名体制から2名体制へグレードアップさせるため、 業務フローの構築にも携わっていただきます。 ２．給与計算を軸に、下記のような

仕事内容当社はレンタル事務長さんという医療機関・介護施設様向けの人事・採用・集患などのアウトソーシングサービスを運営しているベンチャー企業です。 当社のクライアント支援の中でもっとも多い相談である「人事・採用」を担う事務長を募集しております。 初期はマニュアルや実際に先輩社員からのオリエンも徹底しておりますので、ご安心ください。 採用は当社の支援業務の中でも中核を担っております。ゆくゆくは採用チームの責任者ポジションを任せれる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・求人管理（応募者の管理・進捗把握） ・スカウト業務（人材データベースや媒体を活用した候補者発掘） ・面接調整（日程調整や候補者・医療

仕事内容【仕事内容】 具体的な業務内容： ・運営する外国人人材紹介サービスをご利用いただく企業の新規開拓営業（RA業務） ・架電にて商談のためのアポ獲得 ・リモート商談にて求人票獲得 ・外国人求職者を担当企業に紹介し面接設定 ターゲットの業種： ・医療・介護 ・外食 ・宿泊 ・建設 ・運送 ・飲食料品製造 概要： プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ 人材紹介サービスです。これまで事業価値とサービスの強みを育み外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 今回募集するポジションでは、営業活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・決算業務経験2年以上（年度決算の流れがわかる方） ・簿記3級以上（日商簿記検定2級・日商簿記検定1級 尚可） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・簿記2級レベル以上 ・Excelスキル（Vlookup／sum if／ピボットテーブル等） ・英語を使用する機会が多い為、英語に抵抗がない方 ・連結パッケージ作成経験 ・子会社経理担当経験 ・ERP操作経験 ・英文会計可能な方 ・公認会計士受験経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・明るく向上心を持って建設的な意見を述べることができる方 ・能動的であり主体的でありながらも積極的に情報共有をし

仕事内容【仕事内容】 業務内容： ・システム開発に関する体系的知識習得のための教育設計 ・プログラミング言語習得のための研修設計 ・テスト自動化ツールの活用推進/教育設計 テストエンジニアのスキルアップと、まずはＱＡ組織全体のクオリティ向上を目的として、 教育という切り口からあらゆる方法でのアプローチを行っていただきます！ 将来的には5,000人規模の組織全体のクオリティ向上に携わっていただく予定です。 ＜ＱＡエンジニアのスキル開発＞ テスト工程に携わるエンジニア（QAエンジニア）をメイン対象として、 「自動化ツールを扱えるようになる為」に必要な知識/スキルの教育環境を構築いただきます。 土台とな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【上場企業向け会計アウトソーシング／福利厚生◎】 【仕事内容】 クライアント給与計算・社会保険業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険等の書類作成/届出業務 ※入力作業等、一部単純作業は契約社員（パート/アルバイト等）が行います。 ※経験に合わせて、労務相談業務、人事関連諸規程の整備、人事評価/賃金制度等の導入コンサルティング、労務監査実施などもご担当いただきます。 ■入社後のイメージ ▽1年目：先輩によるOJT、アシスタント業務 ▽2年目

仕事内容東京都渋谷区のバックオフィスアシスタント／税務部門 (正社員) | アークアウトソーシング株式会社 ▼仕事内容 ■概要税務部門の責任者専属アシスタント業務を中心に、管理部のバックオフィス業務全般（総務 ・一般事務）を両軸でサポートしていただきます。 丁寧な確認と正確性が活かせるポジションです■詳細税務部門：英語の定型メール対応、各種書類の入力 ・出力 ・ＰＤＦ化、納税データ作成 ・管理、クライアント宛ての書類転送等。 管理部：電話 ・来客対応、郵便物管理、備品発注、社内環境整備、請求書発行、データや契約書の作成 ・管理、銀行窓口対応等。 ※英語はテンプレートがあるため、英文が抵抗なく確認でき

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 東京【給与・社保担当（アウトソーシング／労務グループ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能》 お客様の給与計算や年末調整、社会保険などの各種手続きをお任せします。■給与計算、賞与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■顧客の労務相談対応 など ※実務を通したキャリア形成を図るにあたり、各々の適性や担当顧客の属性、規模を見て担当を割り振ります。幅広い企業様との取引を通じ成長できる環境です。 現在、組織体

仕事内容2026年7月にスタートした企業の借上社宅に関する事務代行サービスにおいて、適性や経験に応じて、以下のいずれかのチームへ配属となります。 ■業務領域 (1) 新規契約 提携不動産会社の紹介、賃貸借契約書の精査（企業規定との照合）、請求内容の確認 (2) 入居中対応 入居者からの不具合・トラブルに関する問合せ対応、契約条件等変更対応（家主・管理会社・賃料・送金口座等の変更）、社有社宅における入居者管理、及び入れ替えに伴う手続き (3) 更新 契約更新の意思確認、更新条件及び請求内容の精査、賃料改定時の対応（周辺相場等調査の上、オーナー・管理会社へ申入れ）、更新契約書の締結 (4) 解約精算 解