ハローワーク 飲食店 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜22時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム発生等の場合、１ヶ月５０時間、１年間５１０時 間を限度 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）よりご希望の勤務時間をお伺いします。 ランチ帯のみ、ディナー帯のみの勤務もＯＫ！ ※ランチ帯は、土曜日勤務できる方を募集しております 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の繁忙により 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜・祝日は店休日 ※夏季除く 有給休暇は法定通り

勤務時間又は9時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム発生等の場合、１ヶ月５０時間、１年間５１０時 間を限度 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は9時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム発生等の場合、１ヶ月５０時間、１年間５１０時 間を限度 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容宿泊施設、飲食店、医療施設、スパ施設等に使用されるタオル、シーツ、ガウ ン（浴衣）やユニフォーム等の回収時の仕分け、洗濯投入、仕上げ、製品のセ ットの調整～配送段取りを行います。取引先企業様からの注文に応じて、各工 程を調整して、配送に応じて仕上げていきます。 工場の状況を把握できるようになったら、現場リーダーとして、工場スタッフ に生産指示や出荷指示を出す司令塔としての役割を担っていただきます。さら に機械設備の保全等にも関わっていただきます。 【業務の変更】会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は勤務時間数による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・宿泊施設、飲食店、医療施設、スパ施設等に使用されるタオル、 シーツ、ガウン（浴衣）やユニフォーム等の回収時の仕分け、洗 濯投入、仕上げ、製品のセットの調整～配送段取りを行います。 ・取引先企業様からの注文に応じて、各工程を調整して、配送に応 じて仕上げていくため、部分・全体の調整を図ります。 ※入社後、各担当業務を覚えていただくため、工場スタッフの方々 と一緒に業務を行っていただきます。 その後、現場リーダーとしての業務経験を学んでいただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：12時00分〜21時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日のみの勤務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間３：18時00分〜22時00分又は9時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆土日祝・イベント時に勤務できる方歓迎！ ◆勤務時間・日数は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：売上集中時期の場合には月８０時間、年６００時間延長できる。（ 店舗により異なる） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日の日数・曜日は相談可能です。 ※有給休暇は所定労働日数に応じて、法定通り付与いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は9時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム発生等の場合、１ヶ月５０時間、１年間５１０時 間を限度 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■ 取引先との調整 ■ イベント・新製品企画立案 ■ 店舗支援 海外事業の一環として、２５年１月にオープンした台湾の飲食店に 関わる営業・店舗支援を担っていただきます。業務が慣れてきたら 台湾他、海外出張もお願いします。 また、イベント・新製品企画立案もお願いします。これまでの経験 や発想力を活かした企画・アイデアを積極的に採用していく社風で すので、やりがいや達成感などを感じられる業務です。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容ＡＷＳ環境下における、飲食店予約システム構築プロジェクトの 開発、テスト、移行業務となります。 ＡＷＳ環境下での開発経験のある方、又はＡＷＳ関係の資格を お持ちで何かしらのシステム開発業務経験ある方でも 是非、ご応募ください。 チーム作業となりますので、ご経験に合わせて 業務を行っていただきます。 ご経験が浅くてもスキルアップ可能な環境ですので 是非、ご応募お待ちしております。 ＜変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般＞

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニ バーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早 期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、ＳＶ・企画・開発・営 業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容宿泊施設、飲食店、医療施設、スパ施設等に使用されるタオル、 シーツ、ガウン（浴衣）やユニフォーム等の回収時の仕分け、 洗濯投入、仕上げ、製品のセットの調整～配送段取りを行います。 取引先企業様からの注文に応じて、各工程を調整して、配送に応じ て仕上げていくため、部分・全体の調整を図ります。 入社後、各担当業務を覚えていただくため、工場スタッフの方々と 一緒に業務を行っていただきます。その後、現場リーダーとしての 業務経験を学んでいただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニ バーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで 早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、ＳＶ・企画・開発・ 営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期連休・販促などによる店舗繁忙のため ６０時間／月、６３０時間／年、６回／年を上限とする 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数２日～５日で相談可 シフト制によりご希望に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容＊ハンドドリップで丁寧に淹れたコーヒーと、オリジナルス フレパンケーキを提供する喫茶店でのお仕事です。 未経験の方でも丁寧に御教え致します。 ＊まずは、お料理のメニューとコーヒーの淹れ方を学んで頂 き作業を一通り習得した後アルバイト教育や店舗マネジメ ントを身につけ、店長を目指して頂きます。コーヒーの知 識やスキルが身に付きます。 ※将来的にグループ店舗への異動もあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜0時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期連休・販促などによる店舗繁忙のため ６０時間／月、６３０時間／年、６回／年を上限とする 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数２日～５日で相談可 シフト制によりご希望に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容もりもり寿しで寿司職人として、魚をさばいて寿司を握って提供す るお仕事を主にお任せします！ 【具体的な仕事内容】寿司を握る／調理（魚をさばく）／仕入れや 仕込み／在庫管理／店内清掃／メニュー開発等 【入社後の研修内容】まずは全体の流れを掴むため、ホールや洗い 場からスタート。調理場で、握りの用意からお任せします。実際に 回転レーンの中に入り、お客様の前でお寿司を握り提供お願い致し ます。１年後には店舗運営もできる、一人前の寿司職人として成長 できます！ゆくゆくは店長や仕入れ管理責任者、独立してＦＣ店舗 の社長になるキャリアも◎【変更範囲：転籍の可能性あり、待遇変 わらず】（オンライン自主応募の