京都府八幡市の月給50万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容施工管理技士の経験者募集／年収900万円可能／50代活躍中／業界トップクラスの報酬と福利厚生 安定・高収入・働きやすさ、すべてを兼ね備えた施工管理職。 日本の空調技術を支える「ダイキングループ」で、 誇りと安心を感じながらキャリアを築きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 500,000円～750,000円 ※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定 ・想定年収：600～900万円 ・月給： 50～75万円 ・昇給：あり(年1回) ＜その他手当＞ ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・住宅手当：

仕事内容【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都太秦で、看護師としての新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、一般事務、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給517,400〜537,400円 ≪基本給≫ 328,000〜342,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:149,100〜155,100円 処遇改善手当:15,000円 訪問看護ベースアップ評価料等代替手当:5,300円 保育手当:規定による ◆資格 資格必須：看護師

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅内における看護管理者業務全般 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理 ・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医、訪問薬局、ケアマネージャーやご家族と日々の連携や調整 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給51万円～53万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容土木工事の施工管理技術者として、主に以下の業務を担当していた だきます。 ■官公庁及び民間の土木工事の施工管理・品質管理・工程管理・安 全管理業務 ■見積・発注業務 ■職人の手配 ■図面作成（ＣＡＤ使用） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■単価：～50万円/月 ■業務内容： 金融系基幹システムの大規模なサーバー更改に伴い、詳細設計、開発、テスト、導入を担当します。開発やテスト計画書・仕様書の作成、検証作業を実施します。一部、解析や要件定義書、各種設計書の作成が発生する可能性があります。2026年10月から2027年3月末まではテスト工程を予定し、受注確定の場合は2027年4月以降の保守作業にも携わります。 【技術スタック】 ・開発言語：COBOL、Shell、SQL ・OS：Windows、UNIX ・データベース：Oracle ■必須スキル： ・COBOL(オープン系)の開発経験 ・WindowsBAT(バッチ)、UN

仕事内容【業務内容】 〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ■具体的には… ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ・後進の指導・育成

仕事内容終業は17時30分♪完全週休2日☆勉強できる環境で自己投資しよう！ 募集職種: 歯科医師 仕事内容: 一般診療から、小児歯科、歯周外科、矯正、インプラント治療まで、診療の幅を広げれます！ 資格: 歯科医師免許をお持ちの方 勤務時間: 平日、土曜日 8:30~17:30（休憩60分） 平日、祝日 休診 休日・休暇: 完全週休2日制 日、祝日 休み 年間休日１２０日以上 夏休み3日（法定指定有休） 年末年始7日 有休取得１００％ 特徴: 一般歯科 / 審美歯科 / 矯正歯科 / 訪問歯科 / 小児歯科 / 口腔外科 / 予防歯科 / インプラント / 未経験OK / 院長・分院長候補 / 独

仕事内容【京都市右京区】【施設長募集】【正看護師必須】ホスピス型住宅で、あなたの資格や経験を活かしませんか？長期休暇支援制度や昇給制度など待遇充実！ 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など 募集概要 職種：施設長兼介護管理者（看護師限定） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ReHOPE 京都太秦 給与：月給517,40

仕事内容あなたの料理人経験を高収入へ直結！責任者平均月給70〜80万、歩合も休みも諦めない贅沢な職場 【給与備考】 ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 【応募資格】 経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ◎料理長業務

仕事内容建築施工管理者として工程管理、安全管理、予算管理、現場管理、お客様管理をお任せします。 ・マンション、オフィスビル、ホテル、介護施設、商業ビルなどの建築施工管理をお願いします。 ・1級建築施工管理技士の資格が求められる規模の現場を仕切っていただけます。 ・仕事の進め方は基本的に現場長の自由にしています。 福利厚生 昇給年一回 賞与年二回 各種社会保険完備 交通費実費支給 試用期間なし 家具付き住宅補助あり ※別途、希望により一現場ごとの業務委託契約で働いてもらえる制度があります。 高齢の社員がその働き方に移行するケースも多く、 固定費がない分さらに高額を目指せます。 手当 職務手当 時間外職

仕事内容【月給50万〜/夜勤なし/月10日休み】 あなたのマネジメント経験を、急成長する福祉業界の最前線で活かしてみませんか？ 「数字管理」と「人材育成」のスキルがあれば、福祉業界は未経験でも大歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキ

仕事内容■単価：～126万円/月 ■業務内容： BPR PMOが起案したDXテーマを実行に移すチームに参画し、実行フェーズの推進を担当します。現状・課題の整理からTo-Be検討、実行計画への落とし込みを支援します。業務・システム双方の観点からアーキテクチャを提案し、設計方針を検討します。チームリーダーをはじめ、RAG構築やAIエージェント開発を担当する各ロールと連携しながらDXテーマを推進します。 【開発体制】 ・BPR PMOが立案したDXテーマを実行するチーム ・チームリーダー、RAG構築、AIエージェント開発担当との連携 ■必須スキル： ・BPR/業務改善（DX）テーマの実行支援経験（要件

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容常勤の歯科医師｜外来・訪問の専任選択も可能◎月給100万円からの好待遇 月給100万円～◎年収1000万円以上の実績多数！週休3日制の相談もOKで年間休日125日｜残業少なめ18:30終業｜外来・訪問の専任選択も可能で、得意な分野で活躍できる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 1,000,000円～ ※固定残業代なし ◎前職の給与を下回らないよう配慮いたします。 ◎能力や経験を考慮し、スタート時の給与を決定。 ◎完全歩合制の選択も可能です。 【勤務地】 京都府京都市上京区西北小路町241-2 クレステージ今出川101 募集情報 ＼経験を活かして、自

仕事内容株式会社アンドシステム 経験を活かせるチームリーダー【SE（システムエンジニア）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 プロジェクトリーダーとしてチームの管理やメンバー育成、システム開発をお任せいたします。・クライアントとの打ち合わせや要件確認 ・プロジェクトの進行管理 ・メンバーの育成、工数やスケジュール管理 ・エンジニアが長く活躍できる職場環境をつくるため、経営層への提案や改善活動もお任せします 多様なプロジェクトで実務経験を深めながら、マネジメント力やコミュニケーション力も養えます。

仕事内容工場や商業施設の給排水設備・空調設備を中心に、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には… ✓ 施工計画の作成、協力会社との打合せ ✓ 現場の工程・品質・安全・予算管理 ✓ 顧客や設計・施工会社との調整業務 ✓ 使用環境に応じた設備提案・改修提案（アフター対応含む） ▼案件について ・担当現場：常時2件程度（規模により変動） ・工期：2～3ヶ月の中型案件～1年以上の大型案件まで多様 ・受注形態：元請けが中心。エンドユーザーとの直接取引も多く、顧客の声を反映した提案・改善が可能です。 《1日のスケジュール例》 ◎8:30 出社→社内ミーティング ◎9:00 見積り・図面作成 ◎10:30 

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容■メインキャッチ 〈9月10月11月12月入社〉＜40代歓迎！＞ 子育て中のママさん、長期ブランクの方も歓迎！ スタイリスト経験がある方も アシスタント経験のみの方もぜひご応募ください♪ ・完全週休2日制 ・カットやパーマ一切無し◎ ・子育て世代多数在籍 ■コメント ＼サロンからのメッセージ／ 美容師の仕事が好きで、もっと長く 続けたい人のために、もっと働きやすい サロンをつくれないだろうか。 スタッフが明るい気持ちで働けるからこそ、 お客様を笑顔にできるんじゃないだろうか。 そんな想いから生まれたのが、 ヘアカラー専門店「fufu」です。 美容師ではないメンバーで立ち上げた から

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ