京都府八幡市の月給50万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》《20～30代活躍中》未経験でも安心の研修カリキュラム♪ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・

仕事内容【枚方市×訪問診療】月～金/9:00～18:00/年収2,000万円も狙えます/オンコール無し/週4日勤務、時短勤務の相談可能/育児中の先生にもオススメ : 【オススメPOINT】 ☆夜間対応専属の医師が在籍している為、夜間のオンコール対応は基本的に不要です ☆平日のみのご勤務や週4日勤務も実現可能です ☆週5日勤務の場合は、年収2,000万円も狙える環境です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 枚方市の在宅診療所が、体制強化を図るべく常勤医師を募集しておられます。 在宅医療に関心をお持ちの先生であれば、未経験の先生でも応募可能です。 育児中の職員が多数在籍しており、「育児を負い目に感

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容終活に関する不安や課題を抱えるお客様に対し、最適なサービスをご提案し、契約へつなげていく終活コンシェルジュです。 ▼具体的には ・お問い合わせいただいた方への訪問／面談 ・終活や身元保証に関する相談対応 ・サービス内容の説明 ・プラン設計 ・契約手続き ・アフターフォロー 飛び込み営業はありません。反響・紹介中心です。 ～仕事の流れ～ ▼お問い合わせ対応 HP・チラシ・ラジオCM・新聞広告などをご覧になったお客さまからの資料請求に対応。資料をお送りした方に、終活に関する不安や現在抱えているお困りごとを伺います。 ▼面談・ヒアリング 入院やお葬式、相続、身元保証などのお悩みをお聞きします。

仕事内容監督業務（土木・建築） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【 新しい介護のカタチ＝『在宅特養』】 精神科クリニックでのお仕事です。 これまで介護保険事業として入所サービス、在宅サービスを組み合 わせながら高齢者の生活を包括的に支援してきましたが、新たに無 料低額診療事業として医療サービスを提供することで地域包括ケア の質を高めます。営業形態としては一般的なクリニックに近いもの になりますが既存のサービスご利用者に認知症高齢者が多くおられ ることから認知症ケアを中心に診療頂く予定となります。訪問看護 事業所を併設し、連携しながらご利用者のサービスの質を高めます 。 業務に必要なパソコン、タブレット等は支給となります。 ［変更範囲］法人の定める範囲

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容仕事内容：大手社員寮での管理・給食・清掃・PC事務処理 （給食、清掃はパートさんが補助で入ります） ご夫婦もしくは男女ペア（間柄不問）で着任いただきます。 個人居酒屋等の飲食店などの勤務者が多数活躍中 ・飲食店での調理経験など活かせますよ 約30食～40食の食事提供 株式会社リエイは、1980年（昭和55年）創立当初の社名「理栄産商」にある、理栄＝“理（ことわり）”をもって“栄える”という名に由来しています。 現在ライフサービス事業・フードサービス事業・介護サービス事業、海外事業を全国・アジアに展開しています ■私たちのビジョン・目指しているもの 従業員一人ひとりの個性（性別・障がい

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容店舗運営全般をお任せします。 また、従業員が快適にお仕事ができるようにフォローやサポートも業務の一つです。

仕事内容施工管理技士の経験者募集／年収900万円可能／50代活躍中／業界トップクラスの報酬と福利厚生 安定・高収入・働きやすさ、すべてを兼ね備えた施工管理職。 日本の空調技術を支える「ダイキングループ」で、 誇りと安心を感じながらキャリアを築きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 500,000円～750,000円 ※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定 ・想定年収：600～900万円 ・月給： 50～75万円 ・昇給：あり(年1回) ＜その他手当＞ ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・住宅手当：

仕事内容【仕事内容】 ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容【世界に誇る和食・鰻】未経験から一流の技術が身につく！未経験でも月給28万円〜◎毎年出店中の成長企業 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は店長着任時の月給です └入社時月給：40万〜44万円 ※前職給与を最大限考慮・優遇して決定します◎ ※固定残業代45時間分／129,000円〜を含む（超過分は別途支給） ■寮完備（月2.5万円） ■交通費規定支給 ■昇給あり（年4回チャンスあり！） ■賞与あり（年2回、業績による） └目標達成に応じて年間1.5〜2カ月分支給 ■各種手当 └家族手当、在宅手当、社員紹介手当など… ■売上に応じたインセンティブ制度あり 《役職ごと

仕事内容店舗の管理・スタッフやキャストの教育・イベントの企画など、運営に関わること全般をお任せいたします。 責任は伴いますが、高収入ややりがいを得られるポジションです！ また、キャストが快適にお仕事できるようにサポートもしていただきます。

仕事内容＼感性を磨き、本物の職人へ／ 【京都出店の新ステージ】遊び心溢れるつまみと正統派の江戸前鮨 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 【応募資格】 鮨経験者 調理経験のある方