株式会社パートナー企画の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

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仕事内容株式会社ＧＲＣクラウド 裁量大・アイドルG最終未来少女のマネージャー／リモート勤務可 【求人要約】 【裁量大】アイデアを即日実現！やりたいが叶う環境 【やりがい】成長フェーズで、仕掛け人として活躍 【働き方】リモート×自己裁量で柔軟！正社員登用有 ”AIドル”を、リアルな世界にプロモート！ これまでにないアーティスト像の仕掛け人。 「サポートだけでなく、仕掛け人としての裁量を持ちたい」 「”AIドル”の響きにびびっときた！」 そんな想いを持つ、アイドルやアーティストのマネージャー・制作・SNS企画運用経験があるあなたに！ あなたの手腕で『最終未来少女』をもっと輝かせてみませんか？

仕事内容サイオステクノロジー株式会社 【未経験歓迎第二新卒歓迎】パートナーセール◇特定顧客への企画提案／信頼構築＜フルフレックス＞ 【仕事内容】 【未経験歓迎第二新卒歓迎】パートナーセール◇特定顧客への企画提案／信頼構築＜フルフレックス＞ 【具体的な仕事内容】 ～IT未経験・第二新卒歓迎！市場価値の高い営業職にチャレンジしたい方へ～ ●東証スタンダード上場、OSSビジネスで高い知名度を誇るプライムIT企業 ●複合機上アプリケーションのパート―ナー向けセールスをお任せ ●お客様の業務課題や販売戦略にまで踏み込む上流の営業活動が可能 ●「フルフレックス×リモート×優良健康法人2025認定×定年制廃止

仕事内容仕事内容 成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。 国内、海外（主に中国、東南アジアなど）と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案〜試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。 今後注力していく服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物等の領域を中心に、自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ、MTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①  パ

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

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仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

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