託児所 - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

勤務時間11時00分〜22時00分

勤務時間11時00分〜22時00分

勤務時間11時00分〜22時00分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ ＊ローテーション制 ＊勤務時間相談可（５Ｈ以上） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーション交代・月間シフト制による ＊土曜、祝日勤務可能な方歓迎

仕事内容私たちは、廃棄物の収集運搬、中間処理、再資源化事業を通じて 地域の環境を守っています。 《具体的な仕事内容》「変更範囲：会社の定める業務」 主に契約先のお客様への 提案活動をおまかせします。 まずは、産業廃棄物処理に関する 知識取得をしていただき、 業界やお客様自体への知見を高め、 幅広い視点からお客様価値に 合致したソリューション提供に 努めていただきます。

仕事内容★最寄駅から徒歩圏内＊バスもあり＊マイカーもOK★賞与4.00ヶ月◎託児所ありで子育て中の方も安心 ●言語聴覚訓練や嚥下評価及び摂食機能訓練、ＶＦ・ＶＥなどを行っていただきます。 ●託児所あり◎小さなお子様がいらっしゃる方も、安心してお仕事できますね♪ ●水島本線「栄駅」から徒歩圏内で駅からはバスも出ています♪マイカー通勤も◎ アドバイザーより 「水島第一病院」では、現在言語聴覚士さんを募集しています。栄駅から徒歩圏内にあり、駅からはバスの利用も可能です◎お天気の良くない日でも安心ですね。駐車場がありますので、マイカーでも通勤いただけますよ。 賞与実績が4.00ヶ月と高水準なのがうれし

仕事内容私たちは、廃棄物の収集運搬、中間処理、再資源化事業を通じて 地域の環境を守っています。 ≪具体的な仕事内容≫「変更範囲：会社の定める業務」 ・企業から出る産業廃棄物を回収し、自社処分場や提携先へ運搬 ・車両は２ｔ～大型トラックまで様々。現場での荷積みやコンテ ナ交換作業あり。１日２～５件の現場を１人で担当。 ・工場では、搬入された廃棄物を品目ごとに選別し、破砕機等を 使用してリサイクルされやすい形状に処理する。 ・収集運搬業務をメインにしていただきます。ただし、研修終了 後、ご本人の能力や希望を考慮して工場作業がメインの中間 処理部門へ配属する場合もあります。経験や能力に合わせた研 修スケジュ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:水島第一病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 病院における健康・医療事務業務全般 【健診事務】 院内・院外における健診業務 ・健診データの入力及び発行 ・受付、エスコート業務 2ヶ月に1回程度日直（日曜日、祝日）の出勤あり 【医療事務】 ・受付業務 ・電話対応 ・請求業務等（紙カルテ使用） ・病院一般事務 2ヶ月に1回、日直（日曜日、祝日）の出勤 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方

仕事内容医療法人の総務業務全般 ・施設、備品、車両、環境の整備、管理 ・契約管理 ・社内文書作成、各種届出書類作成、会議資料等の作成 ・理事会等の準備、運営、議事録作成 ・福利厚生、社内行事、研修等の企画、運営 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 役職手当：10,000円／月 業務手当：50,000円／月 処遇改善手当：2,000円／月 その他諸手当 家族手当：6,000～21,000円／月（規定あり） 世帯主手当：10,000円／月（規定あり） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続2年以上）、インフルエンザ予防接種補助あり、定年制：あ

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・幼児～学童期の発達支援（直接支援） ・保護者支援 ・所属園や学校との連携（訪問） など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の

仕事内容■会社名 岡山県倉敷市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護福祉士/岡山県倉敷市/昭和49年開設の歴史を持つ県下でも規模の大きい施設。 ■コメント 正社員登用制度あり☆将来を見据えて働けます♪ 通勤が困難となった場合、希望により「水清会グループ」内の事業所への転属もOk☆ 賞与4.6ヶ月実績あり◎昇給制度あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護福祉士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームの介護福祉士業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍する

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 応需科目（ 内科, 外科, 形成外科, 脳外科, 整形外科, 皮膚科, 婦人科） ＜こんな病院です＞ ■JR栄駅より徒歩約9分のため公共交通機関を利用しての通勤が可能です。 ■託児所もあり子育て中の方にも働きやすい環境です。 ＜業務内容＞ ■外来処方は基本院外に出されているため入院患者様の調剤業務がメインです。 ■総病床数は199床となっており、病床稼働率は約92%です。 ＜研修制度＞ ■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。 ■定期的に病院内での勉強会を開催しています。 ＜法人特徴＞ ■開設当初からこの地域の先駆者として、健診をはじめとする

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:水島第一病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 病院における健康・医療事務業務全般 【健診事務】 院内・院外における健診業務 ・健診データの入力及び発行 ・受付、エスコート業務 2ヶ月に1回程度日直（日曜日、祝日）の出勤あり 【医療事務】 ・受付業務 ・電話対応 ・請求業務等（紙カルテ使用） ・病院一般事務 2ヶ月に1回、日直（日曜日、祝日）の出勤 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方

勤務時間11時00分〜22時00分

勤務時間11時00分〜22時00分

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:水島第一病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 病院における健康・医療事務業務全般 【健診事務】 院内・院外における健診業務 ・健診データの入力及び発行 ・受付、エスコート業務 2ヶ月に1回程度日直（日曜日、祝日）の出勤あり 【医療事務】 ・受付業務 ・電話対応 ・請求業務等（紙カルテ使用） ・病院一般事務 2ヶ月に1回、日直（日曜日、祝日）の出勤 ～～～～～～

勤務時間＜勤務時間例＞ ①7:00～18:00 ②8:00～18:00 ③9:00～18:00 ④10:00～19:00 など ※実働8時間(休憩60分) (7時間・6.5時間勤務可能) ＊勤務時間6時間以上…45分 勤務時間8時間以上…60分 ＊休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与します ※勤務時間・勤務日数相談可能

仕事内容タイトル: ホットヨガスタジオ loive のインストラクター 勤務先名: loIve(ロイブ) イオンタウン水島/株式会社LOIVE(東証グロース上場) 職種: ホットヨガスタジオloiveのインストラクター 仕事内容: ホットヨガスタジオ『loIve（ロイブ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・トレーニング ・フロント受付 …etc * 全国60店舗以上展開* 定番のヨガはもちろん、”暗闇エクササイズ”や”SUMO YOGA”など、 業界最多レベルのプログラム数を揃える女性専用ホットヨガスタジオです♪ *

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 社会福祉法人クムレ 多機能型事業所 コトノハ 【児童指導員】放課後等デイサービス・生活介護/日祝休み 正社員 産休・育休取得実績あり地域に信頼される福祉サービスを一人ひとりの自分らしい育ちを支援/月給21万円～/正社員/資格必須 ◆法人について わたしたちは岡山県倉敷市を拠点に、児童向けから成人向けまで幅広い福祉事業を展開している法人。 「ともに育ち、ともに生きる」を基本理念とし、地域に信頼される福祉サービスの提供を目指しています。 ご利用者のしあわせを願い、強くしなやかな組織づくりに尽力しながら、社会貢献に取り組んでいます。 ◆当施設を紹

仕事内容病院での医療事務（外来・入院）業務、マネジメント業務全般 ・受付、会計、患者対応、電話対応 ・診療費計算、レセプト業務 ・外来、入院のレセプト請求、統括 ・窓口収入金、未収金管理及び督促対応 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・他部署との連携、調整 ・行政対応、機能評価、適時調査、医療機関立入調査対応等 ・診療報酬改定時の加算算定のための院内への改善提案 ・施設基準管理 【必要経験】 医事事務経験10年以上、施設基準等届出経験必須 マネジメント経験あれば尚可 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 役職手当：20,000～40,00