建設機械 - 千葉県市原市 の求人・仕事・採用

仕事内容お客様先への訪問（担当エリア：北海道・東北） ニーズのヒアリング・メーカー発注 建設機械の導入・メンテナンスを提案 建設機械の買取商談 新規顧客へのアプローチ（既存顧客からのご紹介がほとんど）ほか 新規顧客への訪問営業 既存顧客 1人約20～30社（個人ユーザー除く）担当 高額な商材を扱うため入社から1年～2年目はなかなか成果は出しづらいですが、 個人ノルマはないため、まずは顧客との関係づくりに力を入れてください。 ◎法人様の入れ替えタイミング目安 （例）20台所有 毎年買い替え 1台10年～20年使用 普段の営業スタイル・・・ 入社後は先輩に同行して、商談の流れを覚えるところ

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ★建設用機械器具などのレンタル・リース会社★ＯＪＴしっかり！アットホームな雰囲気の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】受発注業務、注文受けたものをシステムへ入力、受付対応（リース品の貸出や返却に来た方達の対応）、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆大手人気企業で働く絶好のチャンス！うれしい土日祝お休み！残業ほぼナシ！休憩室あり

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設機器レンタル会社でのメンテナンス業務】レンタルされた建設機器の返却対応・機械の洗浄・オイル交換・部品交換、機器の積み下ろし作業(1日2回） ＊積み降ろしはフォークリフトやクレーンを使用します。資格がない場合はメンテナンス業務のみです◎【職場環境】半屋内での作業。熱中症対策として夏場は1人1台スポットクーラーあり。1時間に1回の小まめな休憩あり◎ 【同じ部署でアデコ派遣社員さんが活躍中です】＼未経験歓迎！基本はルーティン業務のためOJTで覚えればOK／ 浜野駅から徒歩圏内＊クルマ通勤ももちろんOK（無料駐車場あり）【企業の紹介】大手建設機械レンタル企業です。 【こだわり条件】派遣 残業

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 08:00~17:00 20:00~05:00 【休憩時間】 60分 【残業時間】 約10時間/月間

仕事内容【仕事内容】 ――「今月、貯金がぐっと増えました！」 そう話すのは、この工場で働きはじめて3ヶ月目のスタッフ。 前職はコンビニ勤務で収入が安定せず、転職を決意したそうです。 「ここは2交替でしっかりシフトが入るし、 日払いもできるから“働いた分すぐ手元に入る”のがうれしいんです。 がっつり稼げて、モチベも保てる。思いきって変えてよかったですね！」 【どんな製品をつくっている？】 扱うのは、大型トラックや建設機械に使われる金属部品。 たとえば車体を支えるフレーム部品や、荷台を動かす油圧まわりの部品など、 重い荷物を安全に運ぶための心臓部分を支えています。 【お仕事内容】 ＜具

仕事内容西尾レントオール株式会社 建設機械レンタルの【メカニック】★賞与4.7ヶ月分★年休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 建設機械や測量機材のレンタル機器のメンテナンス・整備などをお任せします。未経験・自信ない方でも安心してスタートできるトレーニングあり！ブルドーザ、高所作業車など建設に使用される機材。当社はそういった機材のレンタル業務を行っています。日本を代表する建造物が、事故や怪我なく安全に終わるように。皆様には機材のメンテナンス・整備をお任せします。「自分の整備した機材で、日本を

仕事内容ガソリンスタンドアドバイザースタッフ／未経験者歓迎 ガソリンスタンドスタッフ サービスステーションの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます！ 地域のお客様のカーライフを支える、やりがいのある仕事です！ ・給油作業およびお客様対応 ・洗車（機械洗車・拭き上げ・手洗い洗車など） ・オイル交換、タイヤ交換などの簡単な作業補助 ・車内清掃・コーティングなどのカーケアサービス ・店内商品の販売、レジ業務 ・法人／一般のお客様へのご案内、簡単な受付対応 ・店舗内の清掃、設備管理などの店舗運営補助 未経験の方へも丁寧にフォローいたします！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタ

仕事内容お客様先への訪問（担当エリア：北海道・東北） ニーズのヒアリング・メーカー発注 建設機械の導入・メンテナンスを提案 建設機械の買取商談 新規顧客へのアプローチ（既存顧客からのご紹介がほとんど）ほか 新規顧客への訪問営業 既存顧客 1人約20～30社（個人ユーザー除く）担当 高額な商材を扱うため入社から1年～2年目はなかなか成果は出しづらいですが、 個人ノルマはないため、まずは顧客との関係づくりに力を入れてください。 ◎法人様の入れ替えタイミング目安 （例）20台所有 毎年買い替え 1台10年～20年使用 普段の営業スタイル・・・ 入社後は先輩に同行して、商談の流れを覚えるところ

仕事内容技術職／出張無しの水道設備メンテナンス・修理スタッフ ＜設立30年！行政案件中心で安定企業＞ ＜この先も需要が途切れない抜群の安定性＞ ＜経験者大歓迎！即戦力は条件を優遇します＞ ＜資格取得サポート制度＆資格手当あり＞ 当社では千葉県企業局や 市原市役所から依頼を受け、 公共道路上の水道設備に関する 調査や修繕工事をしています。 今回は水道のメンテナンス・修理の 実務経験者を募集します。 具体的には… ・公道等の水漏れ調査 ・量水器の交換 ・水道バルブの操作 ・水道設備の機器交換や修繕工事 など 幅広い業務をお任せします。 水回りのトラブル解決までの流れ (1)水回りの修理などをお客様

仕事内容運送会社のトラック（4t車）乗務員 橋梁・鉄骨・敷鉄板・重機・建設機械などを関東一円の工事現場や工場へ運搬していただきます。 中型免許をお持ちであれば経験不問！経験が浅い、ブランクがあると悩んでいる方はぜひご相談ください。 今までの経験よりも「この仕事をやってみたい！」という前向きな気持ちを重視します。 入社後は同乗研修で助手席からスタート。先輩たちがルートの特徴や現場でのやり取りをイチから分かりやすく教えます。 現在、20代未経験から始めたスタッフを含めて20代～30代が活躍中です！ 4t車から大型車・トレーラーへステップアップを支援します（資格取得制度あり） ※正社員採用になりますが、

仕事内容お客様先への訪問（担当エリア：北海道・東北） ニーズのヒアリング・メーカー発注 建設機械の導入・メンテナンスを提案 建設機械の買取商談 新規顧客へのアプローチ（既存顧客からのご紹介がほとんど）ほか 新規顧客への訪問営業 既存顧客 1人約20～30社（個人ユーザー除く）担当 高額な商材を扱うため入社から1年～2年目はなかなか成果は出しづらいですが、 個人ノルマはないため、まずは顧客との関係づくりに力を入れてください。 ◎法人様の入れ替えタイミング目安 （例）20台所有 毎年買い替え 1台10年～20年使用 普段の営業スタイル・・・ 入社後は先輩に同行して、商談の流れを覚えるところ

仕事内容西尾レントオール株式会社 建設機械レンタルの【ルート営業】★年122休★賞与4.7ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代～30代活躍中！】ゼネコンや道路会社・地域の建設会社に向けて、各種建設機材のレンタルの提案をお任せします。▼お客様の元に訪問し、ニーズのヒアリング ▼ニーズに沿った最適なレンタルシステムの提案 ▼契約 ▼アフターフォロー 【取引先は？】 スーパーゼネコンから地元の工務店、道路工事会社、看板広告事業者などさまざまです！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容【五井駅】未経験OK！残業月平均3H★賞与年2回有◎給湯器などのメンテナンス作業 ≪給湯器・ガスコンロのメンテナンス≫ 主に一般家庭や店舗のお客様を訪問し、給湯器やガスコンロ等のメンテナンスや点検作業をご担当いただきます。 ○1日の訪問件数：4～6件 ○1件に掛かる時間：約1～2時間 ○移動方法：社用車 ※大手住宅設備機器メーカーのサービス認定店になります。 扱う製品は、大手住宅設備機器メーカーの製品が中心になります。 ※独り立ち後は、自分のペースで進められます。 ◆未経験・無資格OK！ 入社時点で特別な知識や経験は一切不要。 教育制度を整えており、しっかりとした知識を身につけること

仕事内容【東レグループ・充実の福利厚生◎】 正社員採用／プラント機械設計／学歴不問 ・機械設計のご経験者大歓迎！ ・転勤当面なし！ ・福利厚生充実！ ・年間休日122日！ 東レグループ関係会社の工場および外部顧客（東レグループ以外の企業）の化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける機械設備設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 新設備導入の検討・設計、プラントの不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等をお願いします。 【主な担当案件】 外部顧客向けの案件をご担当いただきます。 【仕事の魅力】 ★東レエンジニアリンググ

仕事内容エスアールエス株式会社 未経験歓迎！【メンテナンススタッフ】★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《業界TOPクラスグループならでは研修カリキュラムでスタート！》建設用機械やユニットハウスのメンテナンスをお任せ！★資格取得でスキルUPも叶う♪アタッチメントの配達や点検・整備・修理 ユニットハウスの清掃や点検・整備 ★きれいに洗浄したり、 クレーンを使ってトラックへの積み込みなども。 ★時には現場へ出向いて 先方の機械に取り付けをお願いすることもあります。＼仕事のやりがい・面白

仕事内容【仕事内容】 手当充実、基礎工事のプロになる！ 賞与年2回〇 残業ほぼゼロ〇 【業務内容はコチラ】 主に法人事業や民間企業のプラント新設における 更新工事を手がけています。 基礎工事がメインです。 ＜業務詳細＞ ・測量 ・重機掘削、人力掘削 ・鉄筋施工、型枠施工 ・外構施工 ※対応エリア：千葉県市原市や袖ケ浦市 【アピールポイント】 【手当充実】 賞与年2回、昇給年1回 お盆、年末年始の休暇あり〇 月々の収入が安定する月給制なのも 嬉しいポイントです 【自分らしく働く】 ピアス、ひげOK 髪型・髪色自由です♪ 【試用期間】 ・試用期間中の給与条件 日給13,000円～15,

仕事内容建設機械の販売・買取等の営業職（未経験歓迎/既存顧客メイン/各種手当充実/研修制度充実） ▼仕事内容 お客様先への訪問（担当エリア：北海道・東北） ニーズのヒアリング・メーカー発注 建設機械の導入・メンテナンスを提案 建設機械の買取商談 新規顧客へのアプローチ（既存顧客からのご紹介がほとんど）ほか 新規顧客への訪問営業 既存顧客 1人約20〜30社（個人ユーザー除く）担当 高額な商材を扱うため入社から1年〜2年目はなかなか成果は出しづらいですが、 個人ノルマはないため、まずは顧客との関係づくりに力を入れてください。 ◎法人様の入れ替えタイミング目安 （例）20台所有 毎年買い替

仕事内容丸三機械建設株式会社 工場設備メンテナンスの【施工管理】《市原》★未経験者OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手メーカーの工場や発電・環境プラント等で、大型設備の設置や点検、メンテナンス工事を行います。仕事の進め方は一から学べます！工場やプラント施設を周り、古くなった設備機器の交換やメンテナンスを一貫して担当します！ ◆各設備の定期点検 ◆プロジェクト管理（予算・工程・安全・品質管理） ◆協力会社の手配、職人さんへの指示 ※1案件につき2～3名のチームで担当するスタイルです。 【雇

仕事内容ガソリンスタンドサポートスタッフ／未経験者歓迎 ガソリンスタンドスタッフ サービスステーションの店舗スタッフとして、以下の業務を担当していただきます！ 地域のお客様のカーライフを支える、やりがいのある仕事です！ ・給油作業およびお客様対応 ・洗車（機械洗車・拭き上げ・手洗い洗車など） ・オイル交換、タイヤ交換などの簡単な作業補助 ・車内清掃・コーティングなどのカーケアサービス ・店内商品の販売、レジ業務 ・法人／一般のお客様へのご案内、簡単な受付対応 ・店舗内の清掃、設備管理などの店舗運営補助 未経験の方へも丁寧にフォローいたします！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタート

仕事内容株式会社サン・アルゲン 【千葉/市原※未経験歓迎】建設資材の配送業務◆運転が好きな方歓迎/家族・住宅手当あり/残業ほぼなし 【仕事内容】 【千葉/市原※未経験歓迎】建設資材の配送業務◆運転が好きな方歓迎/家族・住宅手当あり/残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ～職種未経験・業界未経験歓迎/残業ほぼなし/教育体制充実で安心先輩社員からフィードバックを受けながらスキルアップ～ 当社は、電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材 等々のレンタルを行い、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事事業を支

仕事内容クライアントからの問い合わせや営業訪問を通じて、相手のニーズを把握し、最適な機械の提案を行います。レンタル期間やオプションサービスも含め、柔軟に提案を進めていきます。 提案先は建設現場、工場、プラント、イベント会場など多岐にわたり、取り扱う機械は4,800種類・105万点と非常に豊富です。さらに、顧客の要望に応じて自社開発した機械を提案できる点も強みです。 また、当社では役割定義を「責任・権限の違い」および「仕事の機能の違い」に基づいて明確化し、自身が目指す「次のランク」を常に意識できる等級制度を採用しています。キャリアアップは「仕事の取り組み」と「成果」に基づいて公平に評価され、上司との対