医療事務 - 鶴川駅 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:00（休憩1時間、実働7.5時間） ＜正社員登用後＞ 8：30～17：00（休憩1時間） 宿直17:00～翌8:30 ※月1～2回あり 日直8:30～17:00 ※3カ月に2回程度あり

仕事内容精神科・神経科病院での経理事務スタッフ ◇正社員を見据えて安定して働ける ◇経験を活かしてスキルアップできる環境 ◇家庭と両立しやすい働き方が可能 多摩市の自然豊かな環境にある、 地域トップクラス規模の精神科・神経科病院でのお仕事です。 まずは派遣としてスタートし、 実際の業務や職場環境を確認したうえで正社員を目指せるため、 入社後のギャップが少ないのが魅力です。 新棟も完成しており、清潔で快適な環境が整っています。 【具体的には】 ・小口現金・預金の管理 ・伝票仕訳・入力 ・売上管理 ・請求書作成 ・入金処理、釣銭準備 ・書類作成 ・電話・来客対応 これまでの経理経験を活かしながら、 幅

勤務時間9：00-18：00（休息60分）ほか ※勤務（派遣）先によって異なりますので面談時にご案内いたします。 ■時間外労働 原則なし（※発生時は時間外手当支給） ≪スマホ・PCから24時間いつでも登録OK！履歴書不要！≫ お仕事開始日などお気軽にご相談ください※翌月スタート希望の方も歓迎！

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 病院で患者さんの療養生活のサポートを中心とした 医療行為以外の補助業務をお願いします ▽具体的に▽ ・患者さんの入浴介助、排泄介助、移送や付き添い、着替えの補助、食事の配膳、ベッドメイキング ・病室の清掃、シーツ交換、医療用品やリネンの整理・補充 ・事務作業、診察や検査の準備、医療器具の洗浄・片付け ＜POINT＞ とくに必要な資格はないため、 無資格・未経験からでも病院やクリニック、介護施設での勤務が可能です♪ 高齢化が進む現代社会において、 患者さんへの細やかなケアや環境整備を行う看護助手というポジションは 多くの医療・介護現場で求められています！

仕事内容【タイトル】 医療法人財団 コンフォート鶴川クリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 有料老人施設での訪問診療に従事 診療帯同・医療衛生品・書類の管理、事務雑務を実施 単独訪問による医療処置あり 訪問先：クリニック半径16km圏内の有料老人施設・サ高住等 記録：電子カルテを使用 【事業所名】 鶴川クリニック 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 クリニック 訪問診療（内科・精神科） 【法人名】 医療法人財団 コンフォート 【勤務地】 東京都町田市 【アクセス】 鶴川駅 徒歩10分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:30 【給与詳細】 月

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【夜間見守りstaff】 夜時間を有効活用◎日収15048円！無資格でも稼げます/Jb ユースタイルケア 西東京 ■ 給与 時給1881～1945円（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 小田急小田原線鶴川駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 東京都下（23区外） 町田市 直行直帰／曜日固定の勤務◎ 【夜勤】平均年齢33歳★ 安定して稼げる!!効率よく稼げる!! 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事♪ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得も◎

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護職員募集！経験が浅い方でも安心して働けます♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,247〜285,500円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円/月 実務者研修：23,000円/月 初任者研修：20,000円/月 早番手当:7時～16時：4,000円/回 遅番手当:11時～21時：4,000円/回 実績手当:10,500円～

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 交替制(シフト制) 又は 9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度

仕事内容【仕事内容】 グループホームでサービス管理責任者をお願い致します ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様契約時のアセスメント ・入居者様の相談および援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 2,500円〜3,000円 固定残業代なし 掲載企業名：

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 (1)09:00～17:00(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※月平均時間外勤務2時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 勤務日数:週2日程度 勤務曜日:応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【看護スタッフ】 医療ケアetc介護施設で看護のオシゴト♪資格を活かせる＆福利厚生◎ ツクイ町田金井（デイサービス） ■ 給与 時給1627～1657円 ■ シフト 週2日以上 ■ アクセス 小田急小田原線鶴川駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 東京都下（23区外） 町田市 ★介護施設が未経験でも大丈夫！★ 研修充実でブランクありでも安心◎ ＊あなたの仕事で笑顔が増える！＊ ■オススメポイント■ ◇育成・研修制度充実 ◇キャリアアップをサポート！資格取得支援制度あり ◇福利厚生制度◎プライベートも充実 ◇子育てと仕事の両立をサポート ◇公平な評価制度でしっかり還元 ● お

仕事内容【仕事内容】 グループホームでサービス管理責任者兼生活支援員をお願い致します ・サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の 相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務 ・入居者の生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 170,000円〜1

仕事内容■お仕事内容 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理、数値管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:AMANEKU川崎麻生A棟 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 障がい者グループホームにおける施設長兼管理者業務全般 ・統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用（面接）、研修 ・シフト管理 ・入居者様獲得の為の広報/営業活動 ・レクリエーションなどの企画

仕事内容【介護事務／契約社員】東京都町田市｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜介護・福祉事業所でのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？ ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに取り組ん

仕事内容駅チカ☆土日祝休み☆年間休日120日☆OCなしの訪問看護業務です☆普通自動車免許をお持ちの方歓迎！ ●有料老人施設への訪問診療の帯同及び診療に関わる医療衛生品・書類管理、事務雑務全般を行っていただきます。 ●年間休日120日とお休み多めで日勤のみの勤務なので、プライベートを大切にしながらお仕事出来ます♪ ●残業がほとんどないので、負担なく長く働くことができます。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都町田市大蔵町150-2 【アクセス】：鶴川徒歩10分 【固定給】：【月給】 正看護師：36万円～ 准看護師：33

仕事内容土日祝休み＊年間休日120日＊OCなしの訪問看護業務です＊普通自動車免許をお持ちの方歓迎！ ●年間休日120日とお休み多めで日勤のみの勤務なので、プライベートをたいせつにしながらお仕事出来ます♪ ●残業がほとんどないので、負担なく長く働くことができます。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：精神科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都町田市大蔵町150-2 【アクセス】：鶴川徒歩10分 【固定給】：【月給】330,000～360,000円 【諸手当】

仕事内容土日祝休み＊年間休日120日＊OCなしの訪問看護業務です＊普通自動車免許をお持ちの方歓迎！ ●年間休日120日とお休み多めで日勤のみの勤務なので、プライベートをたいせつにしながらお仕事出来ます♪ ●残業がほとんどないので、負担なく長く働くことができます。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都町田市大蔵町150-2 【アクセス】：鶴川徒歩10分 【固定給】：【月給】330,000～360,000円 【諸手当】：

仕事内容【仕事内容】 ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・利用者獲得の為の広報、営業活動 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 170,000

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容駅チカ☆土日祝休み☆年間休日120日☆OCなしの訪問看護業務です☆普通自動車免許をお持ちの方歓迎！ ●有料老人施設への訪問診療の帯同及び診療に関わる医療衛生品・書類管理、事務雑務全般を行っていただきます。 ●年間休日120日とお休み多めで日勤のみの勤務なので、プライベートを大切にしながらお仕事出来ます♪ ●残業がほとんどないので、負担なく長く働くことができます。 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都町田市大蔵町150-2 【アクセス】：鶴川徒歩10分 【固定給】：【月給】 正看護師：36万円～ 准看護師：33

仕事内容駅チカ☆土日祝休み☆年間休日120日☆OCなしの訪問看護業務です☆普通自動車免許をお持ちの方歓迎！ ●有料老人施設への訪問診療の帯同及び診療に関わる医療衛生品・書類管理、事務雑務全般を行っていただきます。 ●年間休日120日とお休み多めで日勤のみの勤務なので、プライベートを大切にしながらお仕事出来ます♪ ●残業がほとんどないので、負担なく長く働くことができます。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：精神科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都町田市大蔵町150-2 【アクセス】：鶴川徒歩10分 【固定給】：【月給】 正看護師：36万円～ 准看護師：3

仕事内容有料老人施設への訪問診療業務に関わっていただきます。 施設への診療帯同及び診療に関わる医療衛生品・書類管理、事務雑務全般。医療処置のための単独訪問あり・ 【訪問施設】クリニック半径16キロ圏内の有料老人施設・サ高住など複数 【記録】電子カルテ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:AMANEKU川崎麻生A棟 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者グループホームにおける施設長兼管理者業務全般 ・統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用（面接）、研修 ・シフト管理 ・入居者様獲得の為の広報/営業活動 ・レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ・その他