東京都江戸川区の絵画の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【保育への学び・知識が深まります！】小規模認可保育園 ０〜２歳 園児定員１９名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に！ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ ントが生まれることも！ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 勤務時間：14:00~20:00 週3-5日から勤務可能！ 場合によって、平日の朝から勤務可能

仕事内容業界・職種経験は一切不問★第二新卒歓迎★ 子どもに関わるお仕事がしたい方・教育仕事に興味のある方は募集中！ 民間学童保育施設で小学生の放課後のお世話をするお仕事です。 通っているのは小学1～6年生で、 主に低学年が多く在籍しています。 教室内ではお絵描きや工作・カードゲームやボードゲームなどの いろいろな遊びを子どもたちと一緒に楽しみながら過ごしていただきます。 他にもおやつの配膳や、 公園での外遊びの引率や安全管理、 習い事先への送り出し、 宿題のチェックのお仕事などもお任せしています。 〈1日の流れ：モデル例〉 13:00 出勤 14:00 うち遊び（子どもたちの遊び見守りなど

仕事内容2023年08月に設立された若い会社です。まだ2年目ですが社員数は70名、全国で7店舗経営しています。 【当社の強み】 (1)全ステーションに居宅介護事業所を併設しているのは当社だけ (2)働くスタッフのQOL向上を考えた労働条件 1000名以上の医療従事者にどんな職場なら在宅医療の業界で働きたいかアンケートをとり、その結果を労働条件に反映しています。 ️副業OK 副業推奨。医療以外の副業もOK！美容やヨガインストラクターなど、本業にするには給料が少ないけど自分の趣味としてやりたいという想いが叶えられます。 【仕事内容】 ・1日5～7件の訪問（18:00に帰社できるようスケジュール組

仕事内容【仕事内容】 【お任せするお仕事内容】 当デイサービスにて、 介護スタッフのお仕事をお任せします。 利用者様のレクリエーションのサポートや、 専門スタッフの補助をお願いいたします。 【デイサービス1日の流れ】 8:30 出勤 9:00 利用者様こんにちは！ バイタルチェック 9:30 準備体操 10:00 レッスン①：レク＆入浴 11:20 レッスン②：音楽レク 12:10 利用者様休憩（30分） 12:40 お昼ご飯いただきます！ 13:10 利用者様休憩（30分） 13:40 レッスン③：コグニサイズ 14:30 利用者様休憩（20分） 14:50 レッスン④：グループリハビリ 15

勤務時間週1回2時間以上～OK！ 夕方以降と土曜・祭日勤務出来る方特に歓迎！

仕事内容【駅近でアットホーム♪】未経験OK★自由度が高くてとても働きやすく楽しい職場です 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、障がいのあるお子様への支援を行っていただきます。 夜勤もなく、残業も少ない職場環境です。未経験でも研修・OJTを行うので安心して勤務できます。ご家庭をお持ちの方が活躍中! ～午後の部のスケジュール例～ ※個別支援計画に基づきお子さんによって異なります 午後2時 登所、お昼の会 午後3時 サポート付き自立学習(思考練習、宿題、自由学習、絵画、折り紙など) 午後4時半 みんなで取り組むクラブづくり 午後5時半 終わりの会 【必要経験】

仕事内容【仕事内容】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０～５歳 園児定員４９名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！ 【変更範囲：変更なし

仕事内容2023年08月に設立された若い会社です。まだ2年ですが社員数は70名、全国で7店舗経営しています。 【当社の強み】 (1)全ステーションに居宅介護事業所を併設しているのは当社だけ (2)働くスタッフのQOL向上を考えた労働条件 1000名以上の医療従事者にどんな職場なら在宅医療の業界で働きたいかアンケートをとり、その結果を労働条件に反映しています。 ️副業OK 副業推奨。医療以外の副業もOK！美容やヨガインストラクターなど、本業にするには給料が少ないけど自分の趣味としてやりたいという想いが叶えられます ️資格手当 受験資格がある方にはケアマネジャーの資格受験を推奨しています。資格

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院では、病棟内でクラシックのBGMをかけたり、様々な絵画を飾るなど、落ち着いた雰囲気が漂っています。各フロアーごとにナースステーションを配置し、患者

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給50万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>20年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>年俸制 月額は年俸額（想定年収）の12分割を支給。 年俸制のため賞与はありません。 上記年俸額には、月あたり33時間分の時間外手当を含みます。 （※必ず33時間の残業が発生するという意味ではありません） 【業務内容】 病院における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・

仕事内容【仕事内容】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳 園児定員２９名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！ 【変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【保育園で働きませんか？】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー２歳 園児定員１２名 小規模園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤

仕事内容【駅近でアットホーム♪】未経験OK★自由度が高くてとても働きやすく楽しい職場です 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、障がいのあるお子様への支援を行っていただきます。 夜勤もなく、残業も少ない職場環境です。未経験でも研修・OJTを行うので安心して勤務できます。ご家庭をお持ちの方が活躍中! ～午後の部のスケジュール例～ ※個別支援計画に基づきお子さんによって異なります 午後2時 登所、お昼の会 午後3時 サポート付き自立学習(思考練習、宿題、自由学習、絵画、折り紙など) 午後4時半 みんなで取り組むクラブづくり 午後5時半 終わりの会 【必要経験】

仕事内容【仕事内容】 【保育への学び・知識が深まります！】認可保育園主任保育士職 ０〜５歳 園児定員４０名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・

仕事内容【仕事内容】 【保育園で働いてみませんか？】 ０〜２歳 園児定員１９名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に！ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ ントが生まれることも！ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・残業が少ない １分単位

仕事内容【仕事内容】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳 園児定員２９名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！ 【変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０〜５歳 園児定員４９名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！ 【変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳 園児定員４０名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！ 【変更範囲：変更なし

仕事内容看護師さん募集★都内6ヶ所・神奈川県に1ヶ所ある精神科デイナイトケアの榎本クリニックで私たちと一緒に働きませんか！各クリニックは最寄り駅から徒歩圏内です！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 【精神科デイナイトケアでの看護業務】 デイナイトケアでのプログラムの運営。 音楽療法、絵画療法、スポーツ、芸術・文化療法などを行います。 フロアは疾患別になっていてプログラムの内容も様々です。 患者様の健康管理・生活指導・食生活の指導・衛生指導など。 患者様の多くは送迎車を利用していますので、朝・夕と送迎の介助もお願いいたします。 他にも、お風呂・トイレ・食事

仕事内容【仕事内容】 【保育園で働きませんか？】 ＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０−５歳 園児定員４０名 認可園 『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり 保育に関する相談可能 もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし ユニフォームあり ・１分単位での勤怠

仕事内容【仕事内容】 【保育への学び・知識が深まります！】認可保育園0～5歳園児定員59名保育方針『あたたかく丁寧な保育』行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可人事部との面談も可 ・残業が少ない1分単位での