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施工管理 - 東京都青梅市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

電気施工管理/データセンター新築案件/電気施工管理業務

株式会社コプロコンストラクション

  • 青梅市

  • 月給40万円〜50万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • シニア活躍中
  • 直行直帰あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実

仕事内容【ここがポイント】 電気施工管理のエンジニア応援プラットフォーム企業として! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建設エンジニア・プラントエンジニアとして各企業先のプロジェクトに参画頂きます。電気施工管理の「いろは」からお教えしますので、安心して働ける環境をご提供します。 勤務地は全国47都道府県の支店またはプロジェクト先 ・転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。 ・直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。 ・U・Iターン歓迎!寮を完備しています。 ・年間休日125日と福利厚生充実! 【仕事内容】 プロジェクトにて、電気施工管理業務をお任せします。 【具体

ベスキャリ建設

建築施工管理/経験を活かす/東京都青梅市にて建築施工管理のお仕事

株式会社コプロコンストラクション

  • 青梅市

  • 月給48万円〜58万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • キャリアアップ制度
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています!   エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接

ベスキャリ建設

建築施工管理/スーパーゼネコンで働く建築施工管理in青梅市物流施設

株式会社コプロコンストラクション

  • 青梅市

  • 月給42万円〜52万円

  • 正社員 / 契約社員

  • インセンティブあり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています!   エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接

ベスキャリ建設

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