キッチンカー - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社プローバ（株式会社プローバホールディングス） 店舗スタッフ／未経験歓迎／年収800万円以上可／7連休以上可 【求人要約】 【キャリア】未経験でもスピーディーな昇給昇格が可能 【年収】未経験から年収800万円以上を目指せる！ 【福利厚生】大型連休・引越し補助・社宅制度…etc 【仕事内容】 【最短で店長・エリア長も目指せる】アミューズメント施設の運営・イベント企画業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 お客様対応や景品交換、巡回などの基本業務からスタート。 その後はイベント企画・販促物作成・スタッフ育成・売上管理など、 店舗運営全般へと幅を広げていきます。 接客だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗運営やチームマネジメントの経験（人数・業界不問、営業組織や製造現場含む） ■数値管理（売上・利益・経費）の基礎知識 ■基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等） ※業界経験は不問 ※マネジメント経験の目安：半年以上 [歓迎] ■小売・サービス業でのエリアマネージャー経験 ■新規事業の立ち上げ経験 ■ECサイトの運営・管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【周南】マネージャー候補（店舗・EC）事業統括ポジション（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 店舗運営のその先へ。経営・組織づくり・新規事業まで担う、経営幹部候補募集

仕事内容【アピールポイント】 【正社員として長く働ける会社を選びたい方へ】 長く続けられる職場なのかを知っておきたい 求人票だけでは分からない点も、事前に確認しておきたい 「自分に正社員は向いているのかな？」と少し迷っている 企業のことをよく知っている担当者が、実際の職場の状況や、生活リズム・体力面の負担なども確認しながら、働き方についてご説明します。 この求人に限らず、あなたに合いそうなお仕事も含めてご案内できます。 一人で画面と向き合って迷うより、「まずは話を聞いてみたい」くらいの気持ちでお話してみませんか？ 【仕事内容】 ホビーショップにて、経営陣と現場をつなぐ事業統括マネージャー候

仕事内容株式会社ALICEでは、店舗事業およびEC事業の成長を牽引し、将来的な事業拡大・ホールディングス化を推進するマネージャー候補を募集しています。 本ポジションは、代表・COOと現場スタッフをつなぐ経営直下のポジションです。まずは既存のホビーショップ店舗運営やEC運営の現場を理解していただき、その後は組織運営や経営企画など、より経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただきます。 【具体的な職務内容】 ■店舗事業およびEC事業の予実管理 ■KPI設計・管理および業績改善施策の立案 ■PL（損益）管理および収益最大化に向けた施策推進 ■店舗スタッフ・EC運営スタッフのマネジメント ■採用活動および人材育

仕事内容経営陣（CEO原田・COO福田）と現場をつなぐポジションです。 ・店舗およびEC事業の予実管理、KPI設定、PL責任 ・現場スタッフのマネジメント、採用、育成（権限委譲の推進） ・ホールディングス化に向けた各事業部の独立採算体制の構築 ※まずは現場オペレーションの理解からスタートし、早期に経営企画業務へ移行します。 ※ゆくゆく新規事業（建設業への人材派遣、サウナ、キッチンカー等）の企画・立案・実行もお任せします。

仕事内容経営陣（ＣＥＯ原田・ＣＯＯ福田）と現場をつなぐポジションです 。 ・店舗およびＥＣ事業の予実管理、ＫＰＩ設定、ＰＬ責任 ・現場スタッフのマネジメント、採用、育成（権限委譲の推進） ・ホールディングス化に向けた各事業部の独立採算体制の構築 ※まずは現場オペレーションの理解からスタートし、早期に経営企 画業務へ移行します。 ※ゆくゆく新規事業（建設業への人材派遣、サウナ、キッチンカー 等）の企画・立案・実行もお任せします。

仕事内容まずは中古車の反響営業として、お客様に最適な一台を提案することからキャリアをスタートします。事業を引っ張っていく存在へ成長していけるよう、日々の業務を通し、早い段階から経営視点を身につけていきましょう。 ＜圧倒的な商談数でプロへと成長できる＞ ――――――――――――――――――― ご来店やお問い合わせいただいたお客様への提案に集中できる、100％反響営業です。独自のデータベース『ドルフィネット』を駆使し、全国約4万台の在庫から最適な一台を提案。成約率は平均50％、年間約250件という圧倒的な商談数を経験できます。 ＜個人ではなく、チームで成功を目指す＞ ―――――――――――――――――