リハビリ型有料老人ホームはあとの求人・仕事・採用

仕事内容在宅専門の協力医と訪問看護・訪問リハビリと連携し、施設での看取りも実施する体制を整えた介護事業会社です。 医療機関との緊密な連携により、終末期まで安心して過ごせる施設づくりに取り組んでいます。 看取りまで対応できる体制は、利用者・家族にとって大きな安心材料となっています。【企業の魅力】 ・愛知県小牧市の竹林に囲まれた住宅型有料老人ホーム「ゆ～とぴあ高根」全室個室・定員49名 ・令和元年11月に増床し、専門スタッフが24時間365日常駐する体制を整備 ・訪問介護・デイサービス・訪問看護の3事業所を併設し、住み替えなしで終末期まで対応 高齢者施設（４９部屋）の管理者としての業務。 内容としては施

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ タムスさくらの杜花畑/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/東京都足立区 ＜お見逃しなく！職場見学調整からご相談可能！新たなキャリアの可能性、輝く未来へ！tumsグループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給263,700円～326,700円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『竹ノ塚駅』より路線バ

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・センタ

仕事内容静岡市で2018年設立、「再現できる運用」を重視するケア方針を掲げる介護事業会社です。 属人的にならず誰が担当しても一定の質を保てる仕組みづくりを重視しており、比較的新しい事業者ならではの合理的な運営スタイルが特色です。【企業の魅力】 ・平成30年の事業開始以来、静岡市内に3拠点を展開(清水区2施設・葵区1施設) ・ハート・長崎新田は開設時から8床増床し24床体制へ拡大 ・静岡市で2018年設立、「再現できる運用」を重視するケア方針 ○住宅型有料老人ホームにて介護職としての業務を担当して頂きます。 ・排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等）の援助※業務での移動の際に

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）10時00分～19時00分（休憩60分） （3）09時00分～16時00分（休憩60分） （4）07時00分～20時00分の時間の間の3時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・センタ

仕事内容静岡県周智郡森町・袋井市で「みどり」ブランドの住宅型有料老人ホームやデイサービスを展開する介護事業会社です。要介護1?要介護5まで幅広い介護度の利用者に対応し、処遇改善加算Ⅰ・特定処遇改善加算Ⅱも取得済み。介護資格を持たない人材でも長く続けてほしいという考えから、初任者研修等の資格取得費用を法人が全額負担しています。採用面接では経験年数やスキルよりも対話を重視し、介護への想いをじっくり聞く方針を掲げています。【企業の魅力】 ・住宅型有料老人ホーム5施設、デイサービス5施設を展開【スキルアップ】 ・介護資格を持たない人材のため、初任者研修等の資格取得費用を法人が全額負担 ・基本的な医療処置 ・

仕事内容25年以上の歴史を持ち、医療と介護が連携した複合施設（住宅型有料老人ホーム併設）を運営する医療法人です。長年の運営実績を土台に、医療機関としての専門性と介護施設としての生活支援を一体的に提供する体制を整えています。医療依存度の高い利用者にも対応できる連携体制が強みです。【企業の魅力】 ・平成4年の開設以来、25年以上の実績 ・住宅型有料老人ホームは定員32名 ・野村胃腸科を中心にデイサービス・住宅型有料老人ホーム（定員32名）等、医療と介護が連携したサービスを提供 病気や障がいがあっても、住み慣れた地域で生活しながら、利用者様の希望を実現することを支援するお仕事です。 お世話ではなく自立支援

仕事内容静岡市で2018年設立、「再現できる運用」を重視するケア方針を掲げる介護事業会社です。属人的にならず誰が担当しても一定の質を保てる仕組みづくりを重視しており、比較的新しい事業者ならではの合理的な運営スタイルが特色です。【企業の魅力】 ・平成30年の事業開始以来、静岡市内に3拠点を展開(清水区2施設・葵区1施設) ・ハート・長崎新田は開設時から8床増床し24床体制へ拡大 ・静岡市で2018年設立、「再現できる運用」を重視するケア方針 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等の援助） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに

仕事内容静岡市駿河区で25年、8つのサービス・11の事業所を展開する介護事業会社です。自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有し、無資格・未経験者でも仕事をしながら介護福祉士取得までを会社がバックアップしています。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・鍼灸師など多職種が緊密に連携する体制も特色です。「太陽のように輝く人生をいつまでも」という理念のもと、認知症予防と身体リハビリの分野に積極的に取り組んできました。【企業の魅力】 ・認知症ケアに26年以上取り組む実績あり ・静岡市駿河区で25年、8サービス・11事業所を展開 ・自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有【福利

仕事内容特別養護老人ホーム介護福祉士 【見学可】介護福祉士募集/有給1時間単位取得OK 隣の沼隈病院と直結だから緊急時も安心/賞与・退職金など充実の待遇/託児所も完備してます 社会福祉法人まり福祉会 地域密着型特別養護老人ホームまり沼隈 ①【福利厚生・確かな待遇】有給は1時間単位で取得OK 賞与・退職金制度や手厚い手当など「沼南会グループ」ならではの充実した待遇で長く働けます。 スタッフの生活とワークライフバランスを何よりも大切にしています。日々の頑張りを反映する昇給や年2回の賞与支給に加え、国家資格を活かせる手厚い「介護福祉士手当」など、大手グループならではの安定した給与体系が自慢です。将来

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容在宅専門の協力医と訪問看護・訪問リハビリと連携し、施設での看取りも実施する体制を整えた介護事業会社です。 医療機関との緊密な連携により、終末期まで安心して過ごせる施設づくりに取り組んでいます。 看取りまで対応できる体制は、利用者・家族にとって大きな安心材料となっています。【企業の魅力】 ・愛知県小牧市の竹林に囲まれた住宅型有料老人ホーム「ゆ～とぴあ高根」全室個室・定員49名 ・令和元年11月に増床し、専門スタッフが24時間365日常駐する体制を整備 ・訪問介護・デイサービス・訪問看護の3事業所を併設し、住み替えなしで終末期まで対応 ４９名が入居する住宅型有料老人ホーム（平均介護度３程度）の生

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内2時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容同じ建物内で、入居者様に寄り添う作業療法 ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の「できる」を支える作業療法士！日勤専従で取り組むリハビリ業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにお住まいの入居者様を対象に、作業療法士としてリハビリテーションを担当していただきます。 ・入居者様の身体機能や生活動作の確認 ・日常生活動作の維持・向上を目的としたリハビリ ・一人ひとりの状態に合わせた訓練やサポート ・安心して生活を続けていただくための機能維持支援 ・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◆ 入居者様に寄り添うリハビリ 入居者様それぞ

仕事内容静岡市駿河区で25年、8つのサービス・11の事業所を展開する介護事業会社です。自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有し、無資格・未経験者でも仕事をしながら介護福祉士取得までを会社がバックアップしています。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・鍼灸師など多職種が緊密に連携する体制も特色です。「太陽のように輝く人生をいつまでも」という理念のもと、認知症予防と身体リハビリの分野に積極的に取り組んできました。【企業の魅力】 ・認知症ケアに26年以上取り組む実績あり ・静岡市駿河区で25年、8サービス・11事業所を展開 ・自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有【福利

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）10時30分～19時30分（休憩60分） （3）09時00分～16時00分（休憩60分） （4）07時00分～19時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。 パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・セン

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容在宅専門の協力医と訪問看護・訪問リハビリと連携し、施設での看取りも実施する体制を整えた介護事業会社です。医療機関との緊密な連携により、終末期まで安心して過ごせる施設づくりに取り組んでいます。看取りまで対応できる体制は、利用者・家族にとって大きな安心材料となっています。【企業の魅力】 ・愛知県小牧市の竹林に囲まれた住宅型有料老人ホーム「ゆ～とぴあ高根」を運営し、全室個室・定員49名(Ⅰ番館3階建て・Ⅱ番館2階建て) ・令和元年11月に増床し、専門スタッフが24時間365日常駐する体制を整備 ・訪問介護・デイサービス・訪問看護の3事業所を併設し、住み替えなしで終末期まで対応 ４９名（満床時）が入