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CAD メーカー - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

CADオペレーター(未経験歓迎) 未経験平均月給28万円/土日祝休み/定着率95%/年間休日125日

株式会社ワーキテクノ

  • 熊本市

  • 月給24.6万円〜80万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 直行直帰あり
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 託児所あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 韓国語を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 語学を活かせる
  • 在宅ワーク

仕事内容▼未経験からモノづくりに携われます。 モノづくりをしているクライアントと協力し、CADオペレーターとして図面を描き起こす仕事をお任せ。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べばOK!希望により、海外で活躍することもできます。 <プロジェクト例> ◎最新ロボット(産業用ロボットアームの機構設計など) ◎最新スマートフォン(筐体、内部の構造設計など) ◎自動車、自動車関連部品(エンジン・ボディ、シャシー、車載電装品、内外装など) ◎燃料電池(機械設計など) ◎家電製品(エアコンの製品設計など) ※使用ツール AutoCAD、Micro CADAM、Creo、iCAD、CATIA、Solid W

人気エン転職

CADオペレーター/CADデザイン事務/業界未経験OK/高収入

株式会社ファイル

  • 熊本市中央区

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 平日休み
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 急募
  • 高収入
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK

仕事内容<仕事内容> 【正】CADデザイン事務|業界未経験OK|高収入|四半期ごとに昇給制度あり 【 CADとは? 】 CADとはコンピュータ上の デザインソフトのことです! 建築分野からアパレル分野まで 幅広い業種で使用されています! そんなCADを使ったデザインの仕事をお任せする CAD事務として活躍していただける メンバーを募集しています! 【 仕事内容 】 CADを用いた設計や製図をメインでお任せしていきますが 最初は一般事務職のようなデータ入力や資料作成など シンプルなお仕事からお任せしていきます。 会社に、お仕事に、少しづつ慣れてもらい 一般事務のような仕事から専門的なスキル

人気エンゲージ

国内外問わず拡大中のエンジニアリングメーカー/人事/管理部門系

平田機工株式会社

  • 熊本市北区 植木町一木

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇

仕事内容熊本市/国内外問わず拡大中のエンジニアリングメーカー/人事 【仕事内容】 ・採用(新卒/中途/非正規社員対応) ・勤怠(就業管理、36協定作成 等) ・税務(所得税、年末調整、住民税 等) ・社会保険、労働保険、福利厚生諸制度運用 等 ※すべてをお任せするという訳ではなく、先ずは自身の得意領域からスタートし、徐々に人事部内での仕事を横展開させていって頂ければと考えております。 【業務補足】 各業務の割合はご入社いただく方のご経験に合わせて、調整していただけます。 労務経験があれば、勤怠、社保等をメイン、中途採用の経験が豊富であれば、中途採用メインなど。 担当業務が明確に分かれているわけではな

ミドルの転職

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