東京都江東区の宅地建物取引士の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 (A)10:00-18:00 (B)10:00-17:00 (C)10:00-19:00etc.. ★週4～5日勤務 ★休日はシフト制(毎週水曜は定休日) ※1-3月の繁忙期は定休日なし全シフト制

仕事内容＜宅建士の資格を活かして営業のサポート業務＞ ブランクがある方や、未経験も歓迎◎ 入居前のお客様へ、入居に関する重要事項を説明していただきます。 店舗内だけでなく、WEBでの説明を行うこともあります。 ★webでのセッティングなどが難しい方は、社員が行いますのでご安心を♪ ★「結婚で仕事を辞めたけどまた働きたい」 「子供が高校生になるので学費を稼ぎたい」 等もOK！先輩がサポートするので安心◎ 事業内容 不動産賃貸仲介業

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務時間例 ９時～１８時の間で６～８時間程度のイメージですが、 日によって４時間勤務など、相談の上、調整いただけます。 ご希望で週２０時間以上の勤務の可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他火・水・木曜日に勤務いただける方歓迎

仕事内容賃貸管理会社での事務業務を担当します。 ・賃貸借契約書、更新書類等の作成 ・契約内容や入居者情報のデータ入力 ・家賃等の入金確認及び帳票作成 ・入居者、オーナーへの連絡対応 ・電話、メール、来客への対応 ・修繕や退去に伴う業者への連絡 ・管理システムへの情報登録、更新 ・契約書類の整理及びファイリング ・郵便物の受領、発送等の一般事務 ・その他、賃貸管理に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容☆長期のお仕事☆ハウジングコーディネーター（賃貸仲介営業職）パートスタッフの求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、ハウジ ングコーディネーター（賃貸仲介営業職）のパートスタッフを募 集しています。来店されたお客様への物件案内の他、現地までの ご案内などもお願いします。未経験から始めた方でも経験を積め ば正社員登用の可能性もあります。 【未経験でも大丈夫♪】 エイブルの求人にご興味がある方、業界経験者はもちろん、未経 験の方も、ぜひご応募ください！エイブ

仕事内容東京都江東区のルームアドバイザー職／亀戸店／インセンティブあり (正社員) | 大東建託リーシング 株式会社 ▼仕事内容 ご来店いただいたお客様に最適なお部屋のご提案〜ご契約のお手続きを行います！〇お客様のニーズをヒアリングし、ぴったりのお部屋をご提案〇実際のお部屋を社用車でご案内〇宅建業法に則って、丁寧にご契約手続き〇問い合わせアップを目指し、お部屋を魅力的に写真撮影〇インターネット掲載物件のスピーディーなメンテナンス〇メール等でのお問合せ対応など変更の範囲：なし (東京都江東区) ▼職種 ルームアドバイザー職／亀戸店／インセンティブあり(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容＜門前仲町店＞【働きながら宅建、取得しませんか？】未経験OK／資格支援あり／長く活躍できる！定着率◎ 各営業店舗で、営業スタッフをサポートする事務のお仕事をお任せします。 難しい業務は徐々に覚えていけるので、未経験の方も安心です。 ＜主なお仕事＞ ・契約書などの書類作成 ・物件情報の入力（サイトへの登録など） ・電話応対・来客対応（受付や取次ぎ中心） ・簡単な経理処理（入出金の確認など） ・営業スタッフのサポート ※慣れてきたら、重要事項説明などもお任せします。 ＜ポイント＞ ◎もちろんノルマなし！ ◎マニュアル完備＆先輩がしっかりサポート ◎チームで進めるので一人に負担が偏りません 店

仕事内容"宅地建物取引士の資格を活かし、不動産契約の専門家として活躍するポジションです。 お客様が安心して契約を結べるよう、正確かつ丁寧なサポートを提供することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●宅建資格を最大限に活かせます ●重要事項説明のプロを目指せます ●火・水休みの完全週休2日制です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 契約管理課の一員として、不動産取引に関わる一連の事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約書・重要事項説明書の作成・確認 ●賃貸・売買契約における重要事項説明（対面・オンライン） ●関連法令の調査、及び各種資料作成 ●営業担当のサポート（事務手続き、顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（以下の要件を満たす方） ・不動産アセットマネジメント業務に関する経験をお持ちの方。またはプロパティマネジメント業務、その他不動産管理に関する経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産証券化協会認定マスターのいずれかをお持ちの方 （上記3資格を保有していなくても、下記、「歓迎条件」に記載の資格を保有している方） ■歓迎条件 ・建築施工管理技士資格または建築士資格をお持ちの方、目指している方 【職種名】 【りそな銀行】不動産アセットマネジメント業務(東京) 【仕事内容】 ■業務概要 2024年4月に設立した(株)りそな不動産投資顧問（りそ

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

仕事内容"事業用不動産領域で成長を続ける上場企業、株式会社イノベーションホールディングス。あなたには、グループ全体の総務業務を牽引するチームリーダー／係長候補として、組織の基盤強化全般を担っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤の上で挑戦できる ●経営層と連携し組織創りに直接携われる ●部門横断で課題解決をリードできる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、総務部門のチームリーダーとして、実務の遂行からチームの取りまとめまで多岐にわたります。部門長と連携しながら、会社の成長を支える盤石な組織基盤を築いていくことがミッションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●総務全般の実務遂行・管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・マンション管理のご経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格保有者もしくはマンション管理士 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士 【職種名】 【全国】三井不動産G/マンション管理担当/年収600～800万円/地域限定も◎ 【仕事内容】 三井不動産グループの一員としてマンション・建物管理を担っている同社において、 マンション管理担当の総合職募集です。 「人材」を会社の財産と考え、研修制度やキャリアデザインに力を入れている企業です。 ■マンション管理担当（総合職） 三井不動産グループの同社において、ゼネラリスト職（総合職）の募集です。 【おすすめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 [歓迎] ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 等 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 分譲マンション管理フロント（※人気企業 総合職 リーダー候補）〔東京_江東〕

仕事内容東京都江東区の不動産営業 (正社員) | コーラル 株式会社 ▼仕事内容 １．当社ホームページ等でお問い合わせされる不動産売買を検討されている人へのサービス案内対応、営業や、既に売買活動中の方への簡単なコンサルティング（完全反響営業）２．不動産売買契約書や重要事項説明書などの書類作成や各種書類取得等の作業（既存書式への打ち込み作業）３．上記に付随する業務全般なお、飛び込み営業、テレアポ営業、チラシ配布営業は有りません。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給360000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容東京都江東区の【経験者】不動産流通営業（東京） (正社員) | タマキホーム（株） ▼仕事内容 不動産のプロフェッショナルとして、高いマインドとリーダーシップを発揮し、当社の成長を共に牽引いただける方を募集します。 経験者として、自発的な行動ができる方を求めています！ ・売買買取再販売買仲介ではなく、買取再販事業を中心に、事業全体の方針 ・戦略の策定 ・コンサルにも参画していただきます。 ・少人数制のフラットな環境で高い裁量権があります ・経歴や資格取得次第で、早期に役職者としてのキャリアアップが可能です「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都江東区) ▼職種 【経験者】不動産流通営業（

仕事内容東京都江東区の賃貸スタッフ（賃貸管理）【清澄白河駅徒歩１分】 (正社員) | 株式会社 大江戸不動産 ▼仕事内容 ＊書類作成、契約 ・更新業務、家賃管理業務 ＊物件データ、顧客データ入力作業物件案内、清掃業務、写真撮影など※未経験者大歓迎！初めての方でも一から丁寧にお教えますので、安心してご応募下さい。 業務の変更範囲：変更なし (東京都江東区) ▼職種 賃貸スタッフ（賃貸管理）【清澄白河駅徒歩１分】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜250000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【東京・江東】営業｜未経験歓迎｜年間休日125日以上 ▼仕事内容 【仕事内容】 飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。 求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1） 求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、 今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。 面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 2） 企業対応 スーパー・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など、人材に課題を持つ企業にヒアリングを実施。 登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融機関（信託銀行・銀行）もしくは司法書士事務所における就業経験があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・遺言信託や遺産整理業務について実務経験をお持ちの方 ・相続に関する法務知識及び法的手続き（分割協議書等）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・コンプライアンス意識をもち、主体的に業務に取り組める方 ・FP2級を保有している方 【職種名】 【ＰＢ相続コンサルタント/本部所属】大手金融機関/遺言執行・遺産整理実務/司法書士事務所経験者歓迎 【仕事内容】 ・ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。 ・その後、相続コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・マンション管理経験 ・マンション管理士もしくは管理業務主任者の資格保有者 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士 【職種名】 【首都圏】転居伴う転勤なし/マンション管理担当（総合職）/600～800万円/三井不動産G 【仕事内容】 大手不動産グループの一員としてマンション・建物管理を担っている同社において、 マンション管理担当の総合職募集です。 「人材」を会社の財産と考え、研修制度やキャリアデザインに力を入れている企業です。 ■マンション管理担当（総合職）※首都圏地域限定 三井不動産グループの同社において、ゼネラリスト職（総合職）の募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・宅地建物取引士、FP2級有資格者 ・住宅メーカー営業経験者 ・業界問わず営業成績が常に上位10％に入るような優れた営業能力をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・宅地建物取引士、FP2級有資格者 ・住宅メーカー営業経験者 ・業界問わず営業成績が常に上位10％に入るような優れた営業能力をお持ちの方 【職種名】 戸建住宅営業（注文住宅・反響営業 事業拡大フェーズ 採用人数拡大 固定給充実）〔東京_江東〕 【仕事内容】 大手住宅メーカーにて、戸建住宅・集合住宅の営業として、お客様への提案から引渡しまで一貫して担当できます。チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■未経験歓迎 ※接客、盛業、サービス業経験は歓迎！ [歓迎] 【歓迎】 ■顧客折衝のご経験 ■マンションフロントのご経験 ■不動産業界での営業経験 ■管理業務主任者 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 【フィットする人物像】 ■資格を活かして働きたい方 ■安定した会社で長く働きたい方 【職種名】 マンションフロント職（未経験歓迎）【三井不動産G/WLB充実/在宅可能/転勤なし/東京都江東区】 【仕事内容】 三井不動産のグループ企業である同社にて、マンションフロント職の業務を行っていただきます。 三井不動産のグループ企業である同社にて、マンションフロ

仕事内容【募集背景】 同社AlbaLinkは、「2100年空き家ゼロ」をミッションにして、急速な事業拡大を続けています。この成長を支える上で、企業の健全な財政基盤を確立し、経営戦略を会計面からサポートする経理部門の役割は極めて重要です。 事業規模の拡大に伴い、経理業務は複雑化し、多様なステークホルダーとの連携も一層求められるようになりました。 現在、経理部門では日々の業務を円滑に遂行しつつも、将来的な事業展開を見据えた組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、変化の激しいビジネス環境において、経理の視点から事業成長に貢献できる人材、そして将来的に部門を牽引していくリーダーシップを発揮できる人材の