不動産営業 賃貸 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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不動産開発/用地仕入/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/不動産企画・仕入・開発/千葉県/正社員

新日本建設株式会社

  • 千葉県 千葉市美浜区 ひび野 / 海浜幕張駅 徒歩7分

  • 年収700万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 建築、不動産業界での営業経験がある方 ☆高い利益率と給与水準☆ ⇒利益率は同業の上場企業の中でも常に上位です。 また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年もあり、業績は好調です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【千葉】不動産開発(用地仕入) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム/年間休日125日/建設業界トップクラスの高収益企業で安定性◎ 【職務

千葉駅/不動産営業平均インセンティブ年間200万以上/世の中の困りごとを解決/福利厚生/副業

マークスライフ株式会社

  • 千葉県 千葉市中央区

  • 年収600万円〜2,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容マークスライフ株式会社 【千葉駅】不動産営業◆平均インセンティブ年間200万以上/世の中の困りごとを解決/福利厚生副業◎ 【仕事内容】 【千葉駅】不動産営業◆平均インセンティブ年間200万以上/世の中の困りごとを解決/福利厚生副業◎ 【具体的な仕事内容】 ~不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する/社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開/入社2年で800万円も可能!/2030年で1,000人企業へ/リモートワーク・副業可/メディアでも注目~ ■仕事内容: 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業

登録エントリー

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 千葉県 千葉市中央区 旭町 / 千葉中央駅 徒歩20分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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