新聞配達 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日～25日 02:00～05:00 ※[1]朝刊配達

仕事内容・20代～70代まで幅広い年代が活躍中！中高年・シニア層、主婦パートさんも活躍中！ 「短時間だけ働きたい」 「体力に自信がなくても大丈夫？」 「未経験で不安なんだけど…」 そんな方も大歓迎です！ ・【読売新聞】未経験OK！ 短時間でサクッと収入UP！ 勤務時間： 深夜・早朝・夕方。 ご希望の時間をご相談ください。 お仕事内容： 読者の方へ新聞をお届けするルート配送です。 ・【ここがポイント！】 未経験でも安心！ 地図が読めなくても大丈夫！ 配達ルートは決まっています。 配る順番メモを見ながらなので、道に迷いません。 慣れるまでは先輩が一緒に教えますのでご安心ください！ 自分のペースで働け

勤務時間05:00-08:00/時給1300円 ■週3日～、１日3.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

仕事内容仕分け作業（営業所） 【朝のスキマ時間に稼げる 】繁忙期のみで効率よく勤務 クロネコヤマトの営業所で仕分け業務 【安心 ヤマトグループでのお仕事】 宅配便サービスの国内シェア、第一位 生活に身近な「クロネコヤマト」の会社で お荷物をお届けするためのお仕事をお願いします。 【未経験でも簡単にできるお仕事です】 お荷物をお届け先ごとに分けるため 段ボールに貼られたラベルなどを見て エリアごとに分けて集める仕分け作業のお仕事です。 【朝のスキマ時間に効率よく働けます◎】 ・家事、育児、介護、学校等との両立可能 ・短時間、短期間勤務で稼げることが魅力 ・未経験・ブランクありでも安心スタート

勤務時間05:00-08:00/時給1300円 ■週3日～、１日3.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

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仕事内容餃子試食販売スタッフ募集！ 飲食・接客・販売のお仕事経験不問！ 未経験スタートの方も活躍中！ 現在活躍しているスタッフの前職は様々！ 調理経験は必要ありません！ ▼販売スタッフのポイント 〇ブランド力絶大の宇都宮餃子の 販売で高収入を目指せる 〇最初の1ヶ月は安心の 固定日給制（日給11,000円） 〇直行直帰のお仕事 〇経験不問、接客販売未経験歓迎 〇売れるコツもしっかり伝授！ 〇普通免許以外の資格や経験不要 〇調理経験も必要なし 〇職場見学・体験OK 〇若年層・中高年も活躍中 【餃子試食販売の仕事内容】 スーパーや百貨店内での試食販売。 スーパーにご来店されたお客様と 会話をしな

勤務時間05:00-08:00/時給1300円 ■週3日～、１日3.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

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仕事内容年間休日120日以上！土日祝休み◎日勤のみ♪定期昇給あり！ リーチリフトの資格を活かして働ける正社員募集！20代～50代まで幅広く活躍中！ センター内でのお仕事です。ハートランスが管理する品物の出荷 業務（インテリア商品関連）を中心にお願いします。 リーチリフトの資格を活かし、安心して働ける正社員として活躍 することができます。 【充実の待遇をご用意】 定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに 退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方 にはぴったりの環境です。また、各種研修制度も用意し、社内で のスキルアップ、成長を目指す方にもオススメ。ハートランスは

仕事内容新規営業入社者の8割が20代／未経験でも高収入を目指せる人気営業職 ★平均月収は37万円！ 提案したプランの月額利用料金に応じて、目標の8割以上の達成でインセンティブを支給（難易度を考慮して目標を設定しています）。成約率は業界平均の2倍の60％。 ★働きやすい環境！ 完全週休2日で、残業月10時間以下！休日出勤もありません。また、成果につながらないので、押し売りはNG。身体的・精神的な負担なく、働けます！ スポーツ、映画、音楽、アニメといった映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご案内する仕事です。充実した教育体制とNetflixやDAZNとコラボした商

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！