マネキン - 大阪府 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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試食・デモ販売/キャンペーンスタッフ/PRスタッフ/スーパー

クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

  • 門真市 松生町 / 門真市駅 徒歩16分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 週1シフト提出
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 短期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK

勤務時間[ア・パ]08:00~20:00 朝、昼、夕方、夜 ◆◆◆勤務期間:2025年末までの短期◆◆◆ 8~20時の間で7時間15分~ ◆週2日以上応相談 ◆土日祝いずれか勤務可能な方 <基本シフト例> 平日/9:45~17:45 ※休憩45分 土日祝/9:15~19:15 ※休憩60分 ※週2日~ ※1週間毎のシフト提出なので融通が利きやすい ※土日祝のみ勤務もOK ●とある主婦(夫)さんは 「おすすめ商品の情報交換など コミュニケーションを取るのが好きな仲間が多いので、 ついつい時間も忘れておしゃべりすることもあります」 「仕事終わりに気に入った商品や夕飯の買出しができるので 自分時間も取れるようになりました。 子どもたちから『コストコのアレまた食べたい!』 なんて、おねだりされる日もあるんですよ」 ★1日の流れ例★ [平日] 9:45~10:15/準備時間 10:15~17:15/デモンストレーション(試食・試飲・商品PR等)※休憩45分 17:15~17:45/後片付けの時間 [土日祝] 9:15~9:45/準備時間 9:45~18:45/デモンストレーション(試食・試飲・商品PR等)※休憩60分 18:45~19:15/後片付けの時間

アパレル/アクセサリー/仕分け・シール貼り/デパート

株式会社ストライプインターナショナル

  • 門真市 末広町 / 古川橋駅 徒歩3分

  • 時給1,177円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夕方勤務
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]16:00~22:00 昼、夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・16:00~20:00 ・18:00~22:00 ※上記は一例です 実働時間:1日あたり4時間以上 平均所定労働時間:1ヵ月あたり32時間 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 雇用期間は、毎年9月末、3月末までを 期限とした有期雇用契約 ■有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 就労意欲、無断欠勤・遅刻等 勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等 就業に適さないと認められる場合は 雇用期間満了をもって終了 ■休憩時間に関する事項 実働6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し 発生した時間に対しては賃金を支払う 法定労働時間を超えた時間に対しては 割増賃金を支払う

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